江蘇泰州靖江市人民醫(yī)院、靖江市中醫(yī)院高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)5人簡(jiǎn)章

　　2024年靖江市人民醫(yī)院 靖江市中醫(yī)院高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才來(lái)靖從醫(yī)，提升全市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，根據(jù)《關(guān)于深化“馬洲英才計(jì)劃”加快引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才的六條意見(jiàn)》（靖人才辦〔2024〕5號(hào)）精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象

 

　　衛(wèi)生類高級(jí)職稱人員和醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制研究生學(xué)歷人員。具體包括：

 

　　A類：正高職稱且是博士研究生。

 

　　B類：①副高職稱且是博士研究生；②正高職稱且是碩士研究生。

 

　　C 類：①正高職稱；②博士研究生；③副高職稱且是碩士研究生。

 

　　二、引進(jìn)單位

 

　　靖江市人民醫(yī)院、靖江市中醫(yī)院

 

　　三、崗位信息

 

 

　　四、基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?；熱?ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

 

　　2.原則上年齡50周歲以下（1974年1月1日及以后出生），履歷特別優(yōu)秀或緊缺專業(yè)可放寬到55周歲（1969年1月1日及以后出生）；

 

　　3.本科、研究生階段所學(xué)專業(yè)須符合引進(jìn)的臨床、醫(yī)技學(xué)科相關(guān)或相近專業(yè)要求，能勝任相關(guān)工作，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)；

 

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身心條件。

 

　　五、引進(jìn)方式

 

　　采取直接面試的方式引進(jìn)。

 

　　六、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：高層次人才引進(jìn)可長(zhǎng)期隨時(shí)接受報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

 

　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

 

　?。?）有效期內(nèi)的本人身份證正反面；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱證書(shū)；

 

　?。?）主要成果證明材料（獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、科研成果、代表性論著等）；

 

　?。?）其他需要提供的材料。

 

　　3.報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名材料（掃描文件, PDF格式）以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱，報(bào)考靖江市人民醫(yī)院的發(fā)送至jjcph@sina.cn；報(bào)考靖江市中醫(yī)院的發(fā)送至jjszyydzb6688@126.com。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　引進(jìn)單位對(duì)報(bào)名人員的基本情況、報(bào)名資料進(jìn)行審查，確認(rèn)是否符合引進(jìn)條件。

 

　　（三）面試

 

　　引進(jìn)單位對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行面試考核，確認(rèn)是否引進(jìn)。

 

　　（四）洽談

 

　　引進(jìn)單位與擬引進(jìn)人員就薪酬待遇等事項(xiàng)進(jìn)行洽談，達(dá)成一致意見(jiàn)的簽訂引進(jìn)協(xié)議。

 

　?。ㄎ澹┺k理相關(guān)手續(xù)

 

　　按程序辦理人事、進(jìn)編等手續(xù)。

 

　　七、培養(yǎng)管理及待遇

 

　　1.聘用人員身份性質(zhì)為財(cái)政差額撥款事業(yè)編制。

 

　　2.引進(jìn)的人才實(shí)行年薪制協(xié)議工資，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)學(xué)歷背景、職稱等級(jí)、學(xué)術(shù)成就、行業(yè)地位等因素，與人才協(xié)商確定。A 類人才年收入最高可達(dá)80萬(wàn)元，B類人才年收入最高可達(dá)60萬(wàn)元，C類人才年收入最高可達(dá)40萬(wàn)元。

 

　　3.對(duì)引進(jìn)的正高職稱人員或全日制博士研究生發(fā)放安家補(bǔ)貼，最高可達(dá)100萬(wàn)元。引進(jìn)人才同時(shí)享受10萬(wàn)-80萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、每月600元-2000元租房補(bǔ)貼、每月800元-3000元生活補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼連續(xù)補(bǔ)貼36個(gè)月。

 

　　八、其他

 

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