2024年江蘇徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘勞動(dòng)合同制工作人員63人公告

　　徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員公告

 

　　徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于徐州市鼓樓區(qū)襄王南路1號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

 

　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　（四）年齡要求為：不超過(guò)30周歲，即1994年1月1日之后出生。

 

　?。ㄎ澹┚邆鋱?bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

 

　　國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

 

　　（六）對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供工作證明，證明中須明確任職崗位和任職起止年月。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為公告發(fā)布之日。

 

　?。ㄆ撸┤〉米鎳?guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ò耍?yīng)聘人員為在讀博士的，應(yīng)聘后需與學(xué)校簽訂在職攻讀博士協(xié)議。

 

　　二、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

 

　　1.報(bào)名、照片上傳：4月26日9：00－5月8日16：00；

 

　　2.資格初審：4月26日9∶00－5月9日16∶00；

 

　　3.陳述申辯：4月26日－5月10日期間 9∶00－16∶00；

 

　　4.對(duì)初審異議的處理：4月26日9∶00－5月10日18∶00；

 

　　5.繳費(fèi)確認(rèn)：4月26日9∶00－5月11日12∶00。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式

 

　　應(yīng)聘人員通過(guò)全國(guó)人事考試報(bào)名平臺(tái)（www.ksbm.com）報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上確認(rèn)

 

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。

 

　　2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。報(bào)名成功后，因個(gè)人原因不能參加考試考核，報(bào)名費(fèi)用一律不退。

 

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

 

　　2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫(xiě)主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月日）。工作經(jīng)歷指正式參加工作的經(jīng)歷，不含個(gè)人實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供勞動(dòng)合同、工作證明或社保繳費(fèi)證明原件。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.本次招聘的開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn/）進(jìn)行公告。

 

　　4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

 

　　5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

 

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　?、蹏?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

 

　?。ㄒ唬┛己藭r(shí)間及考核方式

 

　　考核方式包括：筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間到“www.ksbm.com”下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，聯(lián)系電話：025-66049069；具體下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考核的時(shí)間地點(diǎn)、資格復(fù)審安排將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn/）提前發(fā)布公告。應(yīng)聘人員需主動(dòng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告，我校不再另外以電話或短信形式聯(lián)系考生。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和方式要求參加考核，否則視為放棄資格。

 

　　筆試：主要考察考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谛熘莨I(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn/）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢(xún)。在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：6，確定專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人選，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人員姓名、筆試成績(jī)及排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

 

　　專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試：專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘人員招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)合格線為60分（滿(mǎn)分100分），專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。在專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定心理測(cè)試、面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。如有資格復(fù)審不通過(guò)人員，在專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加心理測(cè)試、面試。

 

　　面試：面試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要考察履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為60分（滿(mǎn)分100分），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

 

　　采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則先后按照面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員；若筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)及面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試后進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件各一套以供核驗(yàn)：

 

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。

 

　　2.社會(huì)人員：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、單位人事部門(mén)出具的工作證明（須明確任職崗位和任職起止年月）、與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明、職稱(chēng)資格證書(shū)。國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。

 

　　資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過(guò)者，取消考核資格。

 

　?。ㄈ┬睦頊y(cè)試

 

　　應(yīng)聘人員在資格復(fù)審后進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試主要以在線答題形式為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

 

　　四、體檢、考察

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

 

　　學(xué)校對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等個(gè)人情況。

 

　　五、公示與聘用

 

　　學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn/）公示7個(gè)工作日。因體檢或考察不合格、公示的結(jié)果影響錄用的、擬錄用人員明確放棄錄用的，或其他原因?qū)е聧徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定一次性在考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

 

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，由徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理合同制錄用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

 

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校取消其聘用資格：

 

　　1.公示結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同；

 

　　2.在職人員無(wú)法提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明；

 

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

 

　　六、招聘政策咨詢(xún)

 

　　徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

 

　　咨詢(xún)電話：0516-85782015

 

　　七、招聘工作監(jiān)督

 

　　中共徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：0516-85782200、19852082200

 

　　附件：徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員—崗位表.xlsx

 

　　徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年4月22日