2024年江蘇常州機電職業(yè)技術學院招聘10人公告（第二批）

 

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

 

　　招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

 

　　2.開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2024年5月24日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

 

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

 

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

 

　?、佻F役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

 

　?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

 

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

 

　?、?024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、考試科目、時間和實施辦法

 

　?。ㄒ唬┛荚嚂r間、地點和相關事宜將在常州機電職業(yè)技術學院網站(www.czimt.edu.cn)人員招聘欄進行公布，應聘人員須及時關注網站信息，按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

 

　?。ǘ┛己朔绞桨ǎ?.試講；2.面試。

 

　　1.試講

 

　　試講內容為應聘崗位核心課程內容，采用講課的方式進行。試講按照常州機電職業(yè)技術學院制定的試講辦法執(zhí)行。試講的時間、地點和具體要求在常州機電職業(yè)技術學院網站(www.czimt.edu.cn)人員招聘欄進行公布。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加試講，否則按棄考處理。試講成績當場告知應聘人員，試講60分為合格（總分100分），不合格者不予進入下一輪考核環(huán)節(jié)。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1:3的比例范圍內確定參加面試的人員，人數不足1:3的，均進入下一輪。常州機電職業(yè)技術學院人事處安排人員電話通知進入面試環(huán)節(jié)的考生。

 

　　2.面試

 

　　面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，按照常州機電職業(yè)技術學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試的時間、地點和具體要求在常州機電職業(yè)技術學院網站(www.czimt.edu.cn)人員招聘欄進行公布。面試成績當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分,不合格者不予進入下一輪考核環(huán)節(jié)。

 

　　3.考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績/試講成績×50%+面試成績×50%。試講、面試、最終成績均計算到小數點后兩位數。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

 

　?。ǘ┵Y格復審

 

　　面試考核前由我校人事處負責對參加面試考核人員的資格進行復審，資格復審和面試考核的時間、地點在常州機電職業(yè)技術學院網站(https://www.czimt.edu.cn)“信息公開-人事師資信息-人員招聘”欄進行公布。

 

　　應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加資格復審，否則視為放棄資格。凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或實際情況不符）者，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員須按順序提供以下有關材料原件（并提供復印件1套）。

 

　　1.有效身份證件（正反復印在A4紙同一面）；

 

　　2.高等教育各階段的學歷、學位證書；在國（境）外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》原件及復印件；

 

　　3.招聘崗位表中“其它資格條件”的相關證明材料（具有3年以上企業(yè)工作經歷，近三年有3個及以上企業(yè)大型項目實施經驗或獲得省級及以上主管部門認定的技能領軍人才、技能大師工作室負責人稱號）。

 

　　四、體檢、考察

 

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

 

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

 

　　五、公示與聘用

 

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。（擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位）。

 

　　六、招聘政策咨詢

 

　　常州機電職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

 

　　咨詢電話：0519-86331046

 

　　聯(lián)系人：馬老師

 

　　七、招聘工作監(jiān)督

 

　　常州機電職業(yè)技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：0519-86331238

 

　　聯(lián)系人：瞿老師

 

　　八、招聘工作舉報

 

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

 

　　1.江蘇省教育廳

 

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

 

　　舉報電話：025-83335135。

 

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳

 

　　舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

 

　　舉報電話：025-83230723。

 

　　九、技術支持

 

　　1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

 

　　2.報名技術支持電話：025-52616712

 

　　附件：常州機電職業(yè)技術學院2024年公開招聘工作人員公告（第二批） - 崗位表.xlsx

 

　　常州機電職業(yè)技術學院

 

　　2024年5月7日