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2024年江蘇常州信息職業(yè)技術(shù)學院招聘高層次人才37人公告

http://www.ssrtes.com 2024-05-09 11:09 來源：江蘇省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　常州信息職業(yè)技術(shù)學院2024年長期公開招聘高層次人才公告

　　常州信息職業(yè)技術(shù)學院是省工業(yè)和信息化廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省常州市。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，常州信息職業(yè)技術(shù)學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

　　2．熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　3. 具備崗位要求的身體條件；

　　4．年齡條件：博士研究生年齡不超過40周歲（即1984年1月1日之后出生）；博士研究生具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡不超過45周歲（即1979年1月1日之后出生），博士研究生具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲（即1974年1月1日之后出生）。

　　5．具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。

　　國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　　計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。

　　6．取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　（一）報名時間、地點、方式

　　應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、信息填報和資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

　　1．報名、照片上傳：2024年5月10日9：00—2024年12月25日16：00；

　　2．資格初審：2024年5月10日9：00—2024年12月25日16：00；

　　3．陳述申辯：2024年5月10日9：00—2024年12月27日16：00；

　　4．對初審異議的處理：2024年5月10日9：00—2024年12月30日16：00。

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　　1．應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2．本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3．未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

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　　1．應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　學校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　2．本次招聘為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

　　3．應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

　　（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。?）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

　?。?）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

　　（4）2024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

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　　1.專任教師崗考核方式為試講和面試。

　　（1）試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講滿分為100分，合格線為70分。試講成績由主評委當場告知應(yīng)聘人員。

　　（2）面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績當場告知應(yīng)聘人員。

　　（3）考試成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%。

　　2.管理崗考核方式為筆試和面試。

　　（1）筆試內(nèi)容為綜合寫作能力測試。應(yīng)聘人員需根據(jù)給出的材料和答題要求，在規(guī)定的時間內(nèi)撰寫一份3000字左右的材料。主要測試應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力以及對高等職業(yè)教育的了解程度。測試方式為開卷測試，允許查閱資料?？荚嚂r限為4小時，滿分100分，合格分為70分。筆試時間和地點將另行通知。

　?。?）面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績當場告知應(yīng)聘人員。

　?。?）采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　面試前，常州信息職業(yè)技術(shù)學院將對進入面試人員進行資格復(fù)審，復(fù)審時須提交下列材料原件，并提供復(fù)印件1份：

　　1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料；

　　2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；

　　3.在國（境）外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在學校最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　六、招聘政策咨詢

　　常州信息職業(yè)技術(shù)學院人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0519-86338998，18921002168

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　中共常州信息職業(yè)技術(shù)學院紀委此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　紀委監(jiān)督電話：0519-86338021

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省工業(yè)和信息化廳

　　信箱：sgxtkh@163.com

　　電話：025-69652969

　　傳真：025-83392413