2024年江蘇南通市通州區(qū)社會化工會工作者招聘7人公告

　　2024年南通市通州區(qū)社會化工會工作者招聘公告

 

　　為落實(shí)工會改革實(shí)施方案，加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）工會和行業(yè)工會力量，提高服務(wù)職工工作水平，經(jīng)研究，決定面向社會公開招考聘用社會化工會工作者7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招考計(jì)劃

 

　　招考聘用社會化工會工作者7名，到南通高新區(qū)和鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)（系統(tǒng)）工作。具體崗位詳見附件1。

 

　　二、報(bào)名條件

 

　　（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，熱愛工運(yùn)事業(yè)和工會工作；

 

　?。ǘ┳袷貒曳煞ㄒ?guī)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，踏實(shí)肯干，樂于奉獻(xiàn)；

 

　?。ㄈ┚哂幸欢ǖ恼呃碚撍胶臀淖直磉_(dá)能力，熟悉辦公自動化，愿意扎根基層，服務(wù)職工群眾。

 

　?。ㄋ模┠挲g35周歲以下(1989年6月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)，專業(yè)不限，有2年及以上工作經(jīng)歷（以24個(gè)月社保為準(zhǔn)）。

 

　　（五）身心健康，具備正常履職的身體、心理?xiàng)l件。

 

　　有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　?。?）曾受過治安、刑事處罰、少年管教的人員；

 

　?。?）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　?。?）曾被辭退或開除公職的人員；

 

　?。?）曾參與非法組織的人員；

 

　?。?）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

 

　?。?）其他不適合從事基層工會工作的人員。

 

　　三、崗位性質(zhì)和薪酬待遇

 

　　崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣制，薪酬待遇按照通州區(qū)現(xiàn)有的社會化工會工作者待遇執(zhí)行。

 

　　四、招考程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日—6月7日（工作日上午9：30-11:30，下午14：00-17:00)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：南通市通州區(qū)總工會二樓組織部（金沙街道建設(shè)路大潤發(fā)對面）。

 

　　3.報(bào)名方式：采取報(bào)考人本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　4.報(bào)名要求：

 

　?。?）報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件（常住通州佐證材料）及復(fù)印件，近期免冠2寸彩色照片2張；學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及24個(gè)月社保記錄。

 

　　（2）報(bào)考人員須如實(shí)填寫《南通市通州區(qū)社會化工會工作者招聘報(bào)名表》（見附件2）。

 

　?。ǘ┵Y格審查。

 

　　通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或減少該招聘崗位。資格審查貫穿招聘工作始終。報(bào)考人員需對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假或違反考試錄用紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┛荚?。

 

　　考試分筆試和面試。

 

　　1.筆試。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

 

　　筆試準(zhǔn)考證在筆試當(dāng)天由本人憑身份證領(lǐng)取，筆試和面試使用同一準(zhǔn)考證。開考15分鐘后，應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考場。

 

　　2.面試。按筆試成績從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)急處理能力及對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。面試滿分 100分，面試成績低于60分的不予錄用。

 

　?。ㄋ模w檢、政審及遞補(bǔ)。

 

　　面試工作結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。以考生總成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分按與招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、政審對象，總成績相同時(shí)以面試成績高者為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由區(qū)總工會黨組會議研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

 

　　（1）自動放棄的；

 

　　（2）不符合報(bào)考條件的；

 

　　（3）應(yīng)聘人員體檢或政審不符合要求的；

 

　　（4）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

 

　?。?）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

 

　　如決定遞補(bǔ)，按照該崗位面試合格者中考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，相關(guān)遞補(bǔ)信息在《中國通州網(wǎng)》上公布。

 

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