江蘇省公安廳招聘雇員8人公告

http://www.ssrtes.com 2024-05-27 17:01 來源：江蘇省公安廳

【字體：大中小】

　　江蘇省公安廳公開招聘雇員公告

　　根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，江蘇省公安廳面向社會公開招聘雇員8名（非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報名資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　　2、中華人民共和國公民；

　　3、年滿18周歲，一般不超過30周歲；

　　4、一般應(yīng)具有大專以上文化程度；

　　5、具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

　　6、具備擬聘崗位要求的其他資格條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得聘用為雇員：

　　1、曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

　　2、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　3、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　4、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　5、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　6、曾因違法違紀，被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

　　7、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　8、有較為嚴重個人不良信用記錄的；

　　9、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　10、家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

　　11、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，不適宜從事雇員工作的情形。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位詳見《江蘇省公安廳公開招聘雇員崗位一覽表》。

　　招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，與勞務(wù)公司簽訂派遣合同。按照合同約定、崗位職責要求，由江蘇省公安廳根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度管理、使用及考核，試用期2個月。

　　三、招聘流程

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審

　　自本公告發(fā)布之日起，至2024年6月10日17：00，應(yīng)聘人員通過崗位指定的報名郵箱投遞報名表（詳見應(yīng)聘報名表）。報名咨詢及投訴電話：025-83524146、4165，咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-16:30。

　　省公安廳組織對應(yīng)聘人員報名資格條件進行初審。

　　（二）資格復(fù)審

　　通過資格初審的人員，進入資格復(fù)審和考試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審和考試的時間地點另行通知。應(yīng)聘人員根據(jù)通知，攜帶要求提供的相關(guān)材料，至指定地點進行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的，參加考試。

　?。ㄈ┛荚?/div>

　　考試主要由綜合能力考試、體能測試和面試構(gòu)成。

　　綜合能力考試形式為上機測試，考試內(nèi)容主要為中國共產(chǎn)黨史、文學、法律、公文寫作等基礎(chǔ)知識。參加綜合能力考試的人員中，按照一定比例，根據(jù)綜合能力考試成績從高到低的順序確定參加體能測試人選。

　　體能測試參考公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準進行，測試項目包括：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑，根據(jù)成績進行評分。另，每個項目設(shè)置達標線，任何一項不達標，即視為體能測試不合格，不可進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，共2道題。

　　面試結(jié)束后，按照百分制合成總成績，具體方法為：綜合能力考試占40%、體能測試占30%、面試占30%。按照與崗位招聘計劃1∶1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，確定體檢和考察（政審）人選。

　?。ㄋ模w檢和考察（政審）

　　體檢按規(guī)定在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。體檢及復(fù)檢費用由報考者自行承擔。體檢時間和地點另行通知。

　　考察（政審）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有應(yīng)當回避的情形等?？疾欤ㄕ彛┎缓细竦模坏眠M入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>

　　體檢、考察（政審）均合格的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定確定為擬聘用人選并在省公安廳門戶網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期不少于3天。公示期滿不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法與其簽訂勞動合同。

　　體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)計劃缺額時，可按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。辦理聘用手續(xù)后，一般不再遞補。

　　四、注意事項

　?。ㄒ唬┐舜握衅覆皇杖∪魏螆竺M和考試費。

　　（二）應(yīng)聘人員對所提交信息的真實性負責。應(yīng)聘人員學歷以已經(jīng)取得的畢業(yè)證書為準，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準，資格證書以已經(jīng)取得的有效證書為準。學歷須能夠在學信網(wǎng)驗證，在讀學歷不得作為相應(yīng)學歷證明。

　?。ㄈ┐舜握衅赣山K省公安廳統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機構(gòu)。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員需使用本人手機號碼和身份證號碼報名，因未如實填寫報名信息、由他人代報名、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過報名時間，造成報名不成功或影響招聘的，責任由應(yīng)聘人員本人承擔。因不及時查看網(wǎng)站發(fā)布通知、手機通訊不暢、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責任由應(yīng)聘人員本人承擔。

　　附件：

　　1、江蘇省公安廳公開招聘輔警、雇員崗位一覽表.xls

　　2、江蘇省公安廳雇員應(yīng)聘報名表.xlsx

免費學習資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）