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2024年江蘇徐州市賈汪區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員18人公告

http://ssrtes.com 2024-06-12 17:18 來源：徐州市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2024年徐州市賈汪區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，為進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)生服務(wù)能力，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　　（四）具備崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹┚邆洹?024年徐州市賈汪區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件等資格條件。其中，“專業(yè)”條件由招聘單位按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。專業(yè)條件中還包括未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

　　專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

　?。┓舷鄳?yīng)的年齡條件：

　　本次公開招聘年齡條件按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、與崗位相關(guān)的衛(wèi)生類職稱等級確定，具體要求為：

　　應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1988年7月1日至2006年6月30日之間出生）；具有副高職稱的年齡可放寬至45周歲及以下，具有正高職稱的年齡可放寬至50周歲及以下。對年齡有特殊要求的基層緊缺崗位，以《崗位表》中寫明的為準。年齡計算方法不變。

　　（七）本次公開招聘沒有戶籍限制；

　　（八）有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　3.2024年12月20日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、報名辦法

　?。ㄒ唬┱衅腹?、崗位發(fā)布網(wǎng)址

　　徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）

　　賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xzjw.gov.cn/）

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《崗位表》。

　?。ǘ﹫竺绞?/div>

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、信息填報、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員登錄2024年徐州市賈汪區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名網(wǎng)址（http://zp.xzjw.gov.cn），按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報名。

　　1.報名、照片上傳，以及修改和補充信息：2024年6月17日9:00—6月20日12:00；

　　2.資格初審：2024年6月17日9:00—6月20日14:00；

　　3.資格初審異議的陳述和申辯：2024年6月17日9：00—6月20日16:00；

　　4.資格初審異議的處理：2024年6月17日9:00—6月21日12:00；

　　5.繳費確認：2024年6月17日9:00—6月21日16:00。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上確認

　　1.賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進行初審并負責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢資格初審意見。對應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對初審意見有異議，請及時向賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會陳述申辯。

　　2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。

　　3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報名費。

　　4.規(guī)定時間內(nèi)未在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。

　?。ㄋ模﹫竺⒁馐马?/div>

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。面試前將對進入面試的人員進行資格復(fù)審。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應(yīng)針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會進一步咨詢確認，聯(lián)系電話：0516-69890522。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

　　2.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)徐州市人力資源和社會保障局核準后，可適當(dāng)降低開考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。招聘單位負責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在2024年6月25日9:00—12:00登陸報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。

　　三、資格復(fù)審與考試

　　本次公開招聘考試采取面試的方式進行。在面試前需要進行資格復(fù)審，時間、地點及資格復(fù)審相關(guān)要求將在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站上另行通知。報名成功人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，無法聯(lián)系者或未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會陳述申辯。

　　資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。

　　面試主要考察招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識和實踐能力，總分為100分，合格線為60分。面試成績當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

　　面試成績即為總成績。總成績按百分制計算，保留兩位小數(shù)，末尾小數(shù)四舍五入?？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員總成績。

　　其中全科崗位（崗位代碼116），由賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會根據(jù)總成績從高分到低分順序組織應(yīng)聘人員依次進行選崗，個人一經(jīng)選定，不得更改。

　　四、體檢考察

　　體檢考察工作由賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織實施。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

　　考試結(jié)束后，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例以總成績從高分到低分確定參加體檢考察人員，若成績相同，組織加試，加試方式、時間另行通知。

　　面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知體檢考察或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準。

　　對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

　　因考察體檢不符合要求或應(yīng)聘人員放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，在考試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。

　　五、公示

　　賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會從考試成績、考察體檢均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，報賈汪區(qū)人力資源和社會保障局，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考試成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘招聘單位及主管部門所屬事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位負責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。

　　因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，招聘單位及主管部門在考試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報同級人社部門辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

　　八、其他事項

　　本招聘公告由賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會解釋。

　　招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　招聘單位及主管部門聯(lián)系電話如下：

　　政策咨詢電話：

　　賈汪區(qū)人民醫(yī)院：0516-68901013

　　賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會：0516-69890522