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2024年江蘇連云港市體育局直屬事業單位招聘編制內教師、教練員4人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-09 09:21 來源：連云港市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　連云港市體育局直屬事業單位2024年公開招聘編制內教師、教練員公告

　　為及時補充事業單位工作人員，選拔優秀人才，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，連云港市體育局直屬事業單位公開招聘編制內教師、教練員4名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及崗位招聘條件等詳見《連云港市體育局直屬事業單位2024年公開招聘編制內教師、教練員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港市體育局官網（http://sports.lyg.gov.cn）查詢、下載。

　　二、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。具備良好的品行。具備適應崗位要求的身體條件。

　?。ǘ┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（即1988年7月9日至2006年7月15日之間出生）。依法退出現役的退役軍人應聘，年齡放寬至40周歲；對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中寫明的為準，年齡計算方法不變。

　　（三）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。

　?。ㄋ模┵Y格條件中“專業”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置。專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由連云港市體育局根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

　?。ㄎ澹┵Y格條件中的學歷學位應是國家承認的學歷學位。技工院校預備技師(技師)班畢業生可按本科學歷報名應聘相應崗位。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

　?。┵Y格條件中的“2024年畢業生”，指在2024年畢業并已取得學歷（學位）證書，且現無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2024年普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　2022年、2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業生崗位。

　　“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃、“西部計劃”、“鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務項目的志愿者，如參加基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。

　　以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。

　?。ㄆ撸┵Y格條件中的“運動員等級”是指經國家體育總局統一認證的等級。

　?。ò耍┵Y格條件中訓練、工作年限指周年，截止時間計算到2024年8月31日，須提供相關證明材料。

　　（九）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　?。ㄊ┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

　　三、報名事項

　　報名及資格審核由招聘單位及連云港市體育局負責。

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　　報名采用網絡報名方式進行。報名、資格初審通過網絡同步進行。應聘人員須在規定時間內按要求在報名平臺填寫報名信息，上傳本人有效期內的居民身份證、學歷學位證書（畢業生就業推薦表）、教師資格證（未取得的暫不需提供）、招聘崗位所需的其他證書或證明等附件材料。

　　在職人員需上傳所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》。

　　報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“市本級”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。

　　1.報名以及修改和補充信息時間：2024年7月9日09:00--7月15日16:00。

　　2.資格初審時間：2024年7月9日09:00--7月16日16:00。

　　3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年7月9日--7月16日每天的09:00-17:00。逾期，視為沒有異議。

　　4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2024年7月9日--7月16日每天的09:00-18:00。

　　對應聘崗位要求的專業、學歷學位、工作經歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員撥打政策咨詢電話，政策咨詢電話見《崗位表》。

　?。ǘ┚W上確認

　　1.招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向連云港市體育局陳述申辯。逾期，視為沒有異議。聯系方式見政策咨詢電話。

　　2.通過資格初審的人員即報名成功。

　　3.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上進行報名確認等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

　　（三）開考比例

　　各崗位的筆試（技能測試）開考比例均為1:3，如未達到開考比例，經招聘單位申請，連云港市體育局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例或核銷招聘崗位，并于開考前在連云港市體育局官網公布。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2024年7月17日9:00－11:00登錄報名平臺改報其他符合條件的崗位。

　　（四）報名注意事項

　　1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

　　2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

　　特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

　　3.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　4.應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

　　5.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云港市體育局官網公布，請應聘人員及時關注。

　　（五）有下列情形之一的，不得報名應聘：

　　1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生，其中：全日制在讀的學生（除2024年應屆畢業生外）不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應如實填寫在讀學習經歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經歷或具體學習形式，影響招聘單位資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用；

　　2.與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　3.2025年1月15日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；

　　4.國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

　　四、資格復審

　　考試前將對報名成功人員進行資格復審，資格復審工作由連云港市體育局會同招聘單位共同負責。

　　1.資格復審時應聘人員須提供本人身份證、學歷學位及崗位要求的其他相關證書、證明材料原件和復印件。在職人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》原件。

　　2.資格復審時間及地點

　　時間：2024年7月17日下午3:00－6:00

　　地點：連云港市體育運動學校辦公室

　　3.應聘人員未按規定時間、地點和要求參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

　　4.資格復審通過人員發放《準考證》。資格復審不合格的，取消筆試（技能測試）資格，被取消筆試（技能測試）資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港市體育局和招聘單位陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云港市體育局官網公布。

　　五、考試

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　　根據招聘崗位不同，分別采取筆試、技能測試、面試的方式進行，具體詳見《崗位表》，考試由連云港市體育局統一組織。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試重點考察應聘人員的學科專業知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。目前社會上出現的假借事業單位考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關事業單位考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.筆試時間和地點另行通知。

　　3.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為60分。

　　4.注意事項：

　　（1）筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

　?。?）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。應聘人員未按規定時間、地點和要求參加筆試的，視為自動放棄應聘資格。

　　5.筆試成績以百分制的形式于筆試結束當日在連云港市體育局官網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

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　　1.技能測試重點考察應聘人員的專業技術水平，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

　　2.技能測試滿分為100分，成績合格分數線為60分。技能測試成績由現場工作人員通知應聘人員。

　　3.技能測試時間和地點另行通知。未在指定時間和地點參加技能測試的考生，視為自動放棄技能測試資格。

　　4.技能測試成績以百分制的形式于技能測試結束當日在連云港市體育局官網公布。

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　　1.在筆試（技能測試）合格人員中根據筆試（技能測試）成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）。

　　入圍面試人員的姓名、筆試（技能測試）成績及排名將在連云港市體育局官網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

　　2.崗位代碼stx01崗位面試形式為演課答辯，演課內容為相應學段、相應學科教材內容；崗位代碼stx02-stx04崗位面試形式為專業項目模擬訓練教學，面試不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

　　3.面試總分100分，面試合格分數線為60分，面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

　　4.面試時間和地點另行通知，未在指定時間和地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

　　（五）總成績計算方法及公布

　　總成績的計算方法為：

　　崗位代碼stx01崗位總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；

　　崗位代碼stx02-stx04崗位總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%。

　　采用百分制計算總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，將在面試結束后在連云港市體育局官網公布。

　　六、考察體檢

　　考試結束后,在考試合格人員中,按照考試總成績從高分到低分的順序,根據各招聘崗位擬招聘人數,按1:1的比例確定考察體檢人選。若總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由連云港市體育局對成績相同人員組織加試,加試辦法另定?？疾祗w檢由連云港市體育局負責,考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施；體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知〉》（人社部發〔2016〕140號）執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　七、公示

　　連云港市體育局根據考試、考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港市體育局官網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、考試成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時,由連云港市體育局提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補,在該崗位考試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分,處理方式同上)。

　　擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,連云港市體育局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本部門的資格。

　　八、聘用

　　對公示無異議人員,由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

　　應聘崗位代碼stx01崗位的暫未取得教師資格證書人員須于2024年8月31日前取得相應教師資格證書，取得應聘崗位相對應的教師資格證書后方可辦理相關聘用手續，未能在2024年8月31日前取得相應教師資格證書的應聘人員，將取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的,由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的,作自動放棄處理。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

　　九、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。