2024年江蘇南京市秦淮區教育局所屬學校招聘高層次人才6人公告

 

　　1.報名時間：自本公告發布之日起至8月8日16：00,報名截止后不再接受補充材料；

 

　　2.報名方式：本次招聘采用網上報名的方式，應聘者在報名時間內將報名材料掃描件以文件夾形式打包發送至報名郵箱（詳見《崗位信息表》），文件夾以“姓名+報考學校+報考崗位”命名。

 

　　3.報名提交材料：

 

　?。?）打印后本人手寫簽字確認的《南京市秦淮區教育局所屬學校2024年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）；

 

　　（2）本人有效居民身份證件（正反面），本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）；

 

　　（3）符合崗位要求的學歷學位證書（從本科學歷起），教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

 

　?。?）符合應聘崗位學段學科要求的教師資格證、職稱證書及其他相關證書；

 

　?。?）崗位有工作經歷要求的，提供相應年限的聘用合同及社保繳費證明；

 

　?。?）本人所獲榮譽及代表個人業績的材料限報十項，重點應提交崗位需求表中要求的學科骨干稱號、學科競賽獲獎及教學研究特長等證明材料；

 

　?。?）打印后本人手寫簽字確認的《南京市秦淮區教育局所屬學校2024年高層次人才應聘人員承諾書》（附件3）。

 

　　4.有關要求：

 

　?。?）必須按規定時間進行網上報名，不接受現場報名；

 

　　（2）請應聘人員按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格；

 

　　（3）符合招聘條件的應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，崗位要求以《崗位信息表》中注明的為準；

 

　?。?）所提交的證書均應在有效期以內，崗位信息表中涉及有效期計算，截止時間至2024年7月31日；

 

　?。?）所有報名材料均需上傳原件的掃描件（大小不超過1MB），其他網上名單截圖、公示截圖或學校出具的證明材料均無效。

 

　　（二）資格審查

 

　　招聘單位是資格審查的主體，根據設置的招聘條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。初審時間為收到應聘人員報名材料后5個工作日內。初審通過者在收到電話或短信通知后，須在規定時間內由本人攜帶各項報名材料原件和復印件（或掃描件）到招聘單位進行現場資格復審。復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格。

 

　　應聘人員請在通過資格初審后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復審。無法聯系者、未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審者，視為自動放棄報考資格。

 

　　本次招聘高層次人才不設開考比例，不收報名費和考試費。

 

　　（三）考試方式

 

　　根據我市事業單位公開招聘高層次人才有關規定，本次招聘采用簡化程序，采取直接面試的考試方式。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，采用授（說）課和綜合答辯相結合的方式。面試中各項測試均采取百分制，合格線均為70分，具體面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。面試的時間和地點由招聘單位以電話或短信方式通知應聘人員。

 

　　面試成績即為總成績；面試成績當場告知考生。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1：1的比例確定進入體檢人選。如總成績相同，按授（說）課成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如授（說）課成績仍相同，由招聘單位通過組織加試來確定參加體檢人員。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供將取消體檢資格。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢日期另行通知。

 

　　對體檢合格人員由各招聘單位按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在秦淮區政府網、秦淮教育信息網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

 

　　公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

 

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

 

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

 

　　四、招聘紀律

 

　　應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。

 

　　應聘人員須遵守承諾書中約定事項，如有違反，將取消考試或聘用資格。

 

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

 

　　五、咨詢與監督

 

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