2024年江蘇南京市特種設備安全監督檢驗研究院招聘高層次人才公告

 

　　1.報名時間：本次招聘報名時間為自本公告發布之日起，至8月23日16：30，逾期不再受理。

 

　　2.報名方式：本次招聘采用網上報名的方式，請符合條件的應聘者在報名時間內將報名材料以電子郵件形式發送至南京市特種設備安全監督檢驗研究院人事部門郵箱。郵箱：nj_tjy@163.com，發送郵件請以“姓名+專業+應聘崗位名稱”命名。網上報名后需撥打電話025-86673558確認報名接收情況。中介機構、獵頭公司等社會求職平臺發送的郵件將不予接收。

 

　　3.報名提交材料：

 

　　報名時須提供以下材料掃描件，掃描至一個PDF文檔中，文檔以“姓名+專業+應聘崗位名稱”命名。

 

　　（1）《南京市特種設備安全監督檢驗研究院公開招聘高層次人才報名表》（見附件2）；

 

　?。?）個人詳細簡歷；

 

　?。?）本人有效身份證（正反面）；

 

　?。?）最高學歷學位證書（在國（境）外取得學歷學位的人員需同時提供教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明）；

 

　　（5）學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件；

 

　?。?）崗位信息表要求的各類資格證書、職稱證書；

 

　?。?）工作經歷證明（勞動合同、單位社保繳納記錄）；

 

　?。?）其他崗位要求的科研項目、成果等情況的證明（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，中文文章需附中國知網等檢索截圖，英文文章應附ISI Web of Science等檢索截圖，科技項目應出具任務書或合同復印件）；

 

　　以上材料除個人簡歷和報名表(附件2)外，均須提供原件掃描件。

 

　　4.有關要求：

 

　?。?）應聘人員須按招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，報名表中所填專業應與畢業證一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考評、聘用資格。

 

　?。?）應聘人員須使用有效居民身份證報名，報名與綜合考評時使用的身份證必須一致。

 

　　5.資格審查

 

　　招聘單位根據應聘人員網上提供的報名材料進行資格初審，初審時間為收到應聘人員報名材料后5個工作日內。初審通過者在收到短信或電話通知后，須在規定時間內由本人攜帶報名材料中提及的各項原件和復印件（或掃描件）以及近期二寸彩色免冠照片一張來院進行現場資格復審（具體時間地點將電話通知應聘人員）。

 

　　資格復審后當場將原件返還，復印件（或掃描件）留存，未在規定時間內到指定地點進行資格復審的，視為自動放棄報考資格。

 

　　資格審查通過者領取準考證，進入綜合考評。綜合考評人員名單在南京市特種設備安全監督檢驗研究院網上公布。

 

　　對資格復審有異議的，可在資格復審后3個工作日內向招聘主管部門陳述申辯。

 

　　本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。

 

　?。ǘ┚C合考評

 

　　本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式，包括資料評審和面試兩個環節，由招聘單位成立綜合考評小組，按照批準后的考評方案負責組織實施。綜合考評內容主要包括專業技術水平、科研創新能力、學術成果以及崗位匹配度等?？荚u各項成績均采用百分制，合格線均為60分，資料評審成績合格者進入面試環節。按照資料評審占40%，面試占60%計算總成績,資料評審和面試成績當場書面告知考生。

 

　　綜合考評時間、地點由招聘單位以電話、短信方式通知應聘人員。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時間和地點參加考評，否則按棄考處理。

 

　　綜合考評成績及排名將于考評結束后2個工作日內在南京市特種設備安全監督檢驗研究院網發布。

 

　　（三）考察體檢

 

　　綜合考評結束后，由招聘單位在綜合考評合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。

 

　　招聘單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執行。

 

　　有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。

 

　　（四）公示及聘用

 

　　招聘單位根據綜合考評成績、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市市場監督管理局網、南京市特種設備安全監督檢驗研究院網等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、綜合考評各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

 

　　對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

 

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在綜合考評合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關情況按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

 

　?。ㄎ澹┯嘘P事項

 

　　1.招聘單位承諾對所有報名材料保密。

 

　　2.應聘人員應如實填寫報名信息，保持通訊暢通。

 

　　四、工作紀律

 

　　應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

 

　　五、咨詢監督

 

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