2024年江蘇連云港東?？h公安局招聘警務輔助人員76人公告

 

　　1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

 

　　2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

 

　　特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向東海縣公安局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

 

　　3.招聘崗位的開考比例為1:2，如未達到開考比例，將按比例核減招聘人數或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2024年8月16日15:00-17:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對難以形成競爭的急需人員的崗位，由東?？h公安局提出申請，經東?？h人力資源和社會保障局同意，可適當降低開考比例，并于開考前在東?？h人民政府網公布，請應聘人員及時關注。

 

　　4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

 

　　5.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在東?？h人民政府網統一公布，請應聘人員及時關注。

 

　　6.有下列情形之一的，不得報考：

 

　?。?）現役軍人；

 

　?。?）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

 

　?。?）曾被行政拘留、司法拘留的；

 

　　（4）曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；

 

　?。?）曾被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 

　?。?）本人、配偶及其直系親屬參加邪教組織、從事地下宗教活動，組織封建迷信活動的。

 

　?。?）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

 

　?。?）有文身的；

 

　?。?）國家和省規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

 

　　報名人員與東?？h公安機關民警、職工和輔警存在配偶、直系血親、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考或選擇該民警、職工和輔警同一部門或有直接管理、直接利害關系的崗位。

 

　　五、考試

 

　　崗位代碼B01、B02崗位考試采取技能測試和面試相結合的方式進行，B03、B04崗位考試采取體能測試和面試相結合的方式進行。

 

　?。ㄒ唬┘寄軠y試

 

　　1.技能測試主要測試考生應聘崗位相關專業技能及實操技能等，測試內容:崗位代碼B01崗位測試攝影攝像以及圖片、視頻后期剪輯等；崗位代碼B02崗位測試文字寫作能力等。

 

　　2.技能測試成績采用百分制形式，滿分100分，合格線為 60分（含加分）。

 

　　3.技能測試時間和地點在東海縣人民政府網另行通知，請考生及時關注。

 

　　4.注意事項：（1）本次技能測試為全程封閉考試。（2）應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間參加考試。（3）崗位代碼B01崗位應聘人員須自行準備測試相關器械（電腦、相機等）和操作軟件。

 

　　5.技能測試成績將以百分制的形式于測試結束后5個工作日內在東?？h人民政府網公布。

 

　?。ǘw能測試

 

　　1.測試科目：4×10米往返跑、縱跳摸高、1000米跑。

 

　　2.測試標準參考《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》，根據招聘崗位實際需要，劃定測試合格線（含加分）。

 

　　3.體能測試時間和地點在東海縣人民政府網另行通知，請考生及時關注。

 

　　4.體能測試成績將以百分制形式于測試結束后5個工作日內在東?？h人民政府網公布。

 

　　5、注意事項

 

　?。?）應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間參加體能測試。

 

　?。?）測試時，著運動服、運動鞋，現場填報《東?？h公安局2024年公開招聘警務輔助人員體能測試安全承諾書》（見附件3）。

 

　?。?）測試結束后，考生在測試成績單上簽字確認，如有異議，現場提出。

 

　　（三）資格復審

 

　　資格復審工作由東?？h公安局負責。

 

　　1、技能測試、體能測試結束后，在合格人員中根據成績（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數，在2:1范圍內確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。

 

　　2、資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件及復印件，在職警務輔助人員、工勤人員報考的還須提供單位同意報考證明。

 

　　3、請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及技能測試、體能測試成績排名較前的人員，要保持報名時填報的聯系方式暢通，以便東?？h公安局通知資格復審或遞補，聯系不到或者未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。

 

　　4、資格復審不合格的，取消面試資格。如有復審不通過等原因出現缺額的，在應聘崗位的技能測試、體能測試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向東?？h公安局陳述申辯。

 

　　（四）面試

 

　　資格復審合格人員進入面試，入圍面試人員的姓名、技能測試成績、體能測試成績（含加分）及排名將在東?？h人民政府網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

 

　　1.面試形式和內容：面試采用結構化面試的形式，考察應聘人員的崗位適應、組織協調、處理問題、臨場應變、人際溝通等各方面和語言表達、儀表舉止等綜合素質。

 

　　2.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

 

　　3.面試時間和地點詳見面試通知書。

 

　　（五）總成績計算方法及公布

 

　　總成績＝技能測試（體能測試）成績×50%+面試成績×50%。

 

　　采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在東?？h人民政府網公布。

 

　　六、考察、體檢

 

　　考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，則按面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，則組織加試，加試由東海縣人力資源和社會保障局組織實施，加試方式另定?？疾祗w檢由東?？h公安局組織實施，考察工作參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關規定，主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

　　體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

 

　　七、公示

 

　　東海縣公安局根據考試總成績、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東?？h人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

 

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由東?？h公安局提出是否遞補的意見，報東?？h人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

 

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

 

　　八、選崗

 

　　崗位代碼B03、B04崗位需按照總成績從高分到低分順序進行公開自主選崗，如總成績相同，則按面試成績從高分到低分決定選崗先后順序，如面試成績仍相同，則抽簽決定選崗先后順序，具體崗位詳見《選崗表》。具體選崗時間和地點另行通知，請入圍應聘人員保持報名時填報的聯系方式暢通，應聘人員因個人原因未能按規定時間、地點參加選崗的，視為自動放棄選崗權利（如遇選崗放棄、處理方式同上）。

 

　　九、聘用

 

　　對公示無異議人員，由第三方人力資源公司（東?？h保安服務公司）與擬聘用人員簽訂2年期限勞動合同（合同期滿可以續簽），派遣至東?？h公安局本次招聘的崗位工作。試用期2個月，試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。勞動合同簽訂以后，不再進行遞補。

 

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

 

　　十、薪資待遇

 

　　本次招聘崗位人員試用期滿后工資標準參照縣公安局現有相關崗位警務輔助人員標準執行。工資待遇實行每月基礎工資加績效考核，統一配發制式服裝。崗位代碼B01崗位試用期滿后人均年收入達7萬元左右；崗位代碼B02崗位試用期滿后人均年收入達5萬元左右；崗位代碼B03崗位中，交警大隊、監察協作勤務大隊試用期滿后人均年收入達7萬元左右，巡特警大隊及派出所試用期滿后人均年收入達6萬元左右；崗位代碼B04崗位試用期滿后人均年收入達5萬元左右。以上崗位待遇含單位及個人繳納的“五險一金”、績效考核、工齡工資等。

 

　　十一、招聘工作紀律

 

　　招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。

 

　　應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

 

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

 

　　十二、監督舉報

 

　　東?？h人力資源和社會保障局接受此次公開招聘工作監督舉報，電話：0518-87027077。

 

　　十三、本公告未盡事宜由東?？h公安局會同東海縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1、東?？h公安局2024年公開招聘警務輔助人員崗位表

 

　　2、東?？h公安局2024年公開招聘警務輔助人員選崗表

 

　　3、東?？h公安局2024年公開招聘警務輔助人員體能測試安全承諾書

 

　　東?？h人力資源和社會保障局

 

　　2024年8月6日