2024年江蘇南通市公安局蘇錫通園區分局招聘警務輔助人員16人公告

 

　　1.《南通市公安局蘇錫通園區分局招錄警務輔助人員報名表》（附件2）；

 

　　2.身份證原件及復印件；

 

　　3.2寸證件照（粘貼于報名表中）；

 

　　4.畢業證書原件及復印件(大專及以上學歷，必須提供“中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn”的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如獲得相應學位的，一并提供《學位證書》原件及復印件；留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件及復印件)；

 

　　5.個人征信報告；

 

　　6.組織關系證明原件及復印件(中共黨員需提供)；

 

　　7.退伍證原件及復印件(退役軍人需提供)；

 

　　8.其他報名證明材料原件及復印件。

 

　?。ㄋ模┵Y格審核：

 

　　1.以上材料原件僅供報名時現場審核，現場審核完畢后退回。

 

　　2.報考人提供的信息和材料必須真實準確。報考人提供材料與真實情況不一致的，一經發現，即取消其考試資格與聘用資格。

 

　　3.報名資料提交成功并審核通過的考生進入筆試。筆試公告和進入筆試人員名單將在蘇錫通園區官網(www.stpac.gov.cn)和江蘇南通蘇通人力資源服務產業園微信公眾號進行公告。

 

　　（五）考試（考試時間另行公告）：

 

　　1.筆試總分為100分，按40%計入個人總成績。筆試內容一般為公共基礎理論知識、行政職業能力測試、應知應會法律知識等。筆試結束后，由用人單位根據考生整體情況劃定合格線，按招聘計劃數1:1.5的比例確定進入體能測試環節（小數點進位取整），不足1:1.5比例的，按實際合格人數確定。進入體能測試人員名單將在蘇錫通園區官網(www.stpac.gov.cn)和江蘇南通蘇通人力資源服務產業園微信公眾號進行公示。

 

　　2.體能測試：體能測評參考公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準進行，體能測試不計入總分，成績分為“合格”與“不合格”，測評合格者方可進入面試環節。進入面試人員名單將在蘇錫通園區官網(www.stpac.gov.cn)和江蘇南通蘇通人力資源服務產業園微信公眾號進行公示。

 

　　3.面試總分為100分，按60%計入個人總成績：主要考察入職動機、語言表達能力、邏輯思維能力、儀表舉止和情緒穩定性等。本次考試所有成績均保留至小數點后兩位，

 

　　4.本次考試總成績=（筆試成績*40%）+（面試成績*60%）。本次考試所有成績小數點后保留二位，第三位按四舍五入處理。

 

　?。w檢：根據考試總成績從高到低順序，按崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢人選。進入體檢人員名單將在蘇錫通園區官網(www.stpac.gov.cn)和江蘇南通蘇通人力資源服務產業園微信公眾號進行公示。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》,要求不得有紋身。

 

　?。ㄆ撸┛疾欤ㄕ彛河捎萌藛挝唤M織實施，按有關規定執行，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、日常表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有應當回避的情形等。

 

　?。ò耍┕竞推赣茫后w檢、考察（政審）均合格的應聘人員，按有關規定確定為擬聘用人選并在蘇錫通科技產業園區網站（www.stpac.gov.cn）和江蘇南通蘇通人力資源服務產業園公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，由勞務派遣公司依法與其簽訂勞動合同。

 

　?。ň牛┻f補：體檢、考察、公示等環節因應聘人員放棄等原因出現計劃缺額時，可按該崗位應聘人員考試總成績從高分到低分進行遞補。

 

　　四、人員性質和薪酬待遇

 

　　1.人員性質：對公示結果無異議的擬聘用人員在規定時間內與勞務派遣公司簽訂勞動合同，非人民警察身份、非行政事業編制。試用期2個月，試用期滿經考核合格者，正式聘用;不勝任崗位、考核不合格者，取消聘用資格，依法解除勞動關系。

 

　　2.工資待遇：被聘用人員年度薪酬待遇，根據蘇錫通園區分局相關規定執行，依法享受“五險一金”等待遇。薪酬待遇咨詢電話：0513-85520010。

 

　　五、紀律與監督

 

　　招錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招錄程序，嚴肅考風考紀，全過程接受紀檢監察和社會監督，監督電話：0513-85520026。一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消錄用資格。招錄工作不設任何代辦機構，筆試、面試及體能測試不指定教材，招錄過程不收取任何費用。

 

　　附件1.崗位簡介表.xlsx

 

　　附件2.南通市蘇錫通園區公安分局招錄警務輔助人員報名表.docx