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      江蘇

      2024年江蘇南京市高淳區衛健委招聘編外工作人員2人公告

      http://www.ssrtes.com       2024-08-27 09:10      來源:高淳區人民政府
      【字體: 】              
        南京市高淳區衛健委2024年公開招聘編外工作人員公告
       
        為充實高淳區衛健委機關工作力量,經批準,決定面向社會公開招聘2名編外工作人員。現將有關事項公告如下:
       
        一、招聘崗位
       
        本次招聘相關信息在高淳區人民政府網(www.njgc.gov.cn)發布,具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市高淳區衛健委2024年公開招聘編外工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
       
        二、報名條件
       
       ?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件:
       
        1.具有中華人民共和國國籍;
       
        2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
       
        3.具備良好的品行;
       
        4.適應崗位要求的身體條件;
       
        5.具備報考崗位要求的其他招聘條件(詳見《崗位信息表》);
       
        6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年9月1日至2006年8月31日之間出生)。
       
        (二)有下列情形之一的,不得應聘:
       
        1.現役軍人,國民教育序列普通高校在讀人員;
       
        2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
       
        3.違法犯罪受到刑事處罰的人員;
       
        4.曾因違規違紀受到開除公職處分或留黨察看及以上處分的人員;
       
        5.法律、法規、政策規定不得被錄用的其他情形。
       
        (三)有關要求
       
        1.招聘條件中的“2024年畢業生”,指在2024年畢業并已取得學歷(學位)證書,且仍未落實工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生,取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;國(境)外同期畢業人員,取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬,但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
       
        2022年和2023年普通高校畢業生,若仍未落實工作單位,其檔案關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的,以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員,可應聘面向2024年畢業生崗位。
       
        參加基層服務項目的人員,如參加服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內的,可應聘面向2024年畢業生崗位。
       
        以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員,退役后1年內的,可應聘面向2024年畢業生崗位。
       
        2.招聘條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄,但確有院校開設且有本次招錄單位需要的專業。
       
        三、招聘程序
       
       ?。ㄒ唬﹫竺百Y格審核
       
        1.報名
       
       ?。?)報名方式
       
        本次招聘采取本人現場報名的方式。
       
       ?。?)報名時間及地點
       
        報名時間:2024年9月3日—9月4日(上午9:00—11:30,下午14:00—16:00),逾期不再受理;
       
        報名地址:高淳區衛健委3樓318室組宣科(高淳區淳溪街道丹陽湖北路11號)。
       
       ?。?)報名材料
       
        報名者需攜帶本人有效居民身份證、報名表、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關崗位所需的證書等,近期2寸免冠正面證件照2張;報名應聘面向2024年畢業生崗位的須提供《畢業生就業推薦表》原件;在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部留學服務中心的學歷認證證明;以上材料均需原件及復印件兩份。
       
        2.?資格審核
       
        高淳區衛健委根據考生報名時提供的材料,對照報考條件及招聘崗位資格條件進行資格審核。
       
        資格審核時間:2024年9月3日—9月4日9:00—16:30。
       
        應聘人員對資格審核異議的陳述申辯時間:2024年9月3日—9月4日期間的9:00—12:00,14:00—17:00。
       
        資格審核單位對資格審查異議的處理時間:2024年9月3日—9月4日期間的9:00—12:00,14:00—18:00。
       
        3.?本次公開招聘不收取報名費和考試費,通過資格審核即報名成功。
       
        4.?核減(取消)計劃。各崗位筆試開考比例為1:3,報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
       
        5.?筆試準考證發放
       
        通過資格審核的人員高淳區衛健委將現場發放準考證??忌鷳{筆試準考證進入筆試考場,請務必妥善保管,遺失不補,責任自負。
       
        6.?應聘人員有關要求
       
        如實填報個人信息,提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效,嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
       
        (二)考試方式和實施辦法
       
        招聘采取筆試和面試相結合進行。筆試和面試委托第三方統一組織。應聘人員總成績采用百分制計算,具體考試方式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。
       
        1.筆試
       
       ?。?)筆試范圍:不指定考試教材或輔導用書。
       
       ?。?)筆試時間:2024年9月8日上午9:30-11:30。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
       
       ?。?)筆試地點:詳見準考證。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。
       
       ?。?)筆試成績查詢。筆試成績將以百分制的形式在高淳區人民政府網公布,應聘人員可憑本人準考證號查詢。
       
        2.面試
       
        面試人選以筆試分數從高分到低分,按實際崗位招聘數的1:3確定。在上述范圍內的應聘人員,以及其他排名較前的人員,請在成績公布后保持聯系方式暢通,以便招聘單位通知面試或遞補,聯系不到者視為自動放棄。
       
        進入面試的人員名單、面試時間及地點將在高淳區人民政府網公布,并由高淳區衛健委通知進入面試人員領取面試通知書。
       
        面試采取結構化面試的方式,由高淳區衛生健康委員會參照事業單位公開招聘有關規定,按照備案后的面試方案組織實施,面試成績當場通知考生。
       
        面試為百分制,沒有形成競爭的崗位,合格分數線為面試總分數的60%;已經形成競爭的崗位,合格分數線為面試總分數的50%。
       
       ?。ㄈw檢和考察
       
        考試結束后,由高淳區衛健委在面試合格人員中,根據總成績按崗位實際招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同,按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員,如筆試成績仍相同,高淳區衛健委對成績相同的人員組織加試。
       
        高淳區衛健委制定考察方案,明確考察的內容、方法等??疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執行。
       
        有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
       
        (四)公示與聘用
       
        高淳區衛健委根據考試、考察和體檢結果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在高淳區人民政府網上公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
       
        經公示無異議的人員,由高淳區衛健委將擬聘用人員名單分別向區委組織部、區委編辦、區人社局備案。
       
        擬聘用人員應在高淳區衛健委規定時間內辦理報到和有關手續,因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的,取消其聘用資格。
       
        高淳區衛健委按規定與擬聘用人員訂立3年及以上勞動合同或通過勞務派遣公司簽訂勞動合同實行勞務派遣。聘用人員除依法依規解除勞動合同外,應當在招聘單位最低服務3年。聘用人員需服從調劑要求,到相應崗位開展相關工作。
       
        因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,由高淳區衛健委在該崗位的面試人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。
       
        四、相關待遇
       
        聘用編外人員待遇由高淳區衛健委根據相關規定確定。自用工之日起30日內簽訂勞動合同,繳納各項保險、公積金。
       
        五、工作紀律
       
        應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),視具體情形和情節輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。
       
        招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。
       
        六、招聘咨詢電話
       
        1.招聘單位聯系電話:025-57311012
       
        2.招聘監督電話:025-57317793
       
        附件:
       
       
       
        南京市高淳區衛生健康委員會
       
        2024年8月26日


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