江蘇連云港東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心招聘勞動合同制工作人員6人公告

 

　　1.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時填寫的實際情況為準(zhǔn)。

 

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合該崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心進(jìn)一步咨詢確認(rèn)，咨詢電話同上。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。

 

　　2.此次招聘崗位均不設(shè)置開考比例。

 

　　3.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

 

　　4.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東?？h人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

 

　　5.有下列情形之一的人員請不要報名：

 

　　（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的。

 

　　（2）曾被開除黨籍、開除公職的。

 

　?。?）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期或影響期的。

 

　?。?）有參加邪教組織或非法活動等其他違紀(jì)違法行為的。

 

　?。?）近5年內(nèi)有社會治安等不良記錄的。

 

　?。?）其他不適合作為招聘對象的人員。

 

　　四、考試

 

　　資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入考試，崗位代碼G01崗位考試采取直接面試的方式進(jìn)行，崗位代碼G02崗位考試采取直接技能測試的方式進(jìn)行，考試由東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心在東?？h人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下統(tǒng)一組織。

 

　　1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。技能測試形式和內(nèi)容：采用現(xiàn)場制作面點、烹飪的形式，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平。

 

　　2.考試成績：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；考試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

 

　　3.考試時間和地點另行通知。報名結(jié)束后請及時關(guān)注東?？h人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)考試等信息并保持報名時的聯(lián)系電話暢通。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試，視為應(yīng)聘人員自動放棄應(yīng)聘資格。

 

　　4.總成績計算方法及公布。

 

　　崗位代碼G01崗位總成績＝面試成績×100%

 

　　崗位代碼G02崗位總成績＝技能測試成績×100%

 

　　采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。應(yīng)聘人員成績及排名，在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在東海縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　五、考察體檢

 

　　考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，由東海縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心組織加試，考試方式及時間另定?？疾祗w檢由東海縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)，體檢參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東?？h人民政府網(wǎng)公示5天。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績、總成績、排名。

 

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，如遞補(bǔ)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的人員，采用勞務(wù)派遣用工模式，按規(guī)定與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，并約定試用期，試用期1個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。勞務(wù)派遣人員由用人單位管理使用。按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。崗位代碼G01崗位待遇按每年不低于3.3萬元執(zhí)行；崗位代碼G02崗位待遇按每年不低于3.8萬元執(zhí)行。

 

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

 

　　八、招聘工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　九、監(jiān)督和舉報

 

　　東海縣人力資源和社會保障局受理本次公開招聘工作監(jiān)督和舉報，舉報電話：0518-87027077。

 

　　十、本公告未盡事宜由東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心2024年第二次公開招聘勞動合同制工作人員崗位表

 

　　2.東海縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心2024年第二次公開招聘勞動合同制工作人員報名表

 

　　東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心

 

　　2024年9月5日