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2024年江蘇徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘勞動合同制工作人員71人公告（第二批）

http://ssrtes.com 2024-09-23 09:23 來源：徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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　　徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘勞動合同制工作人員公告（第二批）

　　徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，1964年建校，位于徐州市鼓樓區(qū)襄王南路1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，特將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄋ模┠挲g要求為：不超過30周歲，即1994年1月1日之后出生。具有博士經(jīng)歷可放寬至35周歲，即1989年1月1日之后出生。具有高等學(xué)校教師資格證可放寬至40周歲，即1984年1月1日之后出生。

　　（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

　　國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　?。ぷ鹘?jīng)歷有要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供工作證明，證明中須明確任職崗位和任職起止年月。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為公告發(fā)布之日。

　?。ㄆ撸┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（八）應(yīng)聘人員為在讀博士的，應(yīng)聘后需與學(xué)校簽訂在職攻讀博士協(xié)議，享受相關(guān)待遇。

　　二、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　1.報名、照片上傳：9月23日9：00－9月27日16：00；

　　2.資格初審：9月23日9：00－9月28日16：00；

　　3.陳述申辯：9月23日－9月29日期間 9：00－16：00；

　　4.對初審異議的處理：9月23日9：00－9月29日18：00；

　　5.繳費確認(rèn)：9月23日9：00－9月30日12：00。

　?。ǘ﹫竺绞?/div>

　　應(yīng)聘人員通過公務(wù)員機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)（www.ksbm.com）報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認(rèn)的人員，即報名成功。報名成功后，因個人原因不能參加考試考核，報名費用一律不退。

　　3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

　　（四）報名注意事項

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.應(yīng)聘人員在報名時請對照報考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月日）。工作經(jīng)歷指正式參加工作的經(jīng)歷，不含個人實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供勞動合同、工作證明或社保繳費證明原件。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.本次招聘的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn/）進(jìn)行公告。

　　4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　?。ㄒ唬┛己藭r間及考核方式

　　考核方式包括：面試、筆試和專業(yè)能力測試。通過資格初審的應(yīng)聘人員請在規(guī)定時間到“www.ksbm.com”下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，聯(lián)系電話：025-66049069；具體下載、打印準(zhǔn)考證時間、考核的時間地點、資格復(fù)審安排將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn/）提前發(fā)布公告。應(yīng)聘人員需主動及時關(guān)注網(wǎng)上公告，我校不再另外以電話或短信形式聯(lián)系考生。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和方式要求參加考核，否則視為放棄資格。

　　面試：面試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要考察履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分（滿分100分），面試成績當(dāng)場告知考生。在面試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：6，確定筆試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定筆試人選。進(jìn)入筆試人員姓名、面試成績及排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

　　筆試：主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和實踐能力，不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，筆試成績在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn/）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定專業(yè)能力測試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。如有資格復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者參加專業(yè)能力測試。進(jìn)入專業(yè)能力測試人員姓名、筆試成績及排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

　　專業(yè)能力測試：專業(yè)能力測試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘人員招聘崗位所需要的專業(yè)能力。專業(yè)能力測試成績合格線為60分（滿分100分），專業(yè)能力測試成績當(dāng)場告知考生。

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，計算方法：總成績＝面試成績×30%+筆試成績×30%+專業(yè)能力測試×40%。面試成績、筆試成績、專業(yè)能力測試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。若總成績出現(xiàn)并列，則先后按照專業(yè)能力測試成績、筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員；若面試成績、筆試成績及專業(yè)能力測試成績均同分，采用面試加試確定排序。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　筆試后進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件各一套以供核驗：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、最高學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。

　　2.社會人員：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、單位人事部門出具的工作證明（須明確任職崗位和任職起止年月）、與工作單位簽訂的勞動合同或社保繳費證明、職稱資格證書。國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。

　　資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者，取消考核資格。

　?。ㄈ┬睦頊y試

　　應(yīng)聘人員在資格復(fù)審后進(jìn)行心理測試，心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

　　學(xué)校對體檢合格人員組織考察，根據(jù)崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等個人情況。

　　五、公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn/）公示5個工作日。因體檢或考察不合格、公示的結(jié)果影響錄用的、擬錄用人員明確放棄錄用的，或其他原因?qū)е聧徫豢杖睍r，由學(xué)校決定一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

　　對公示無異議人員，由徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理合同制錄用手續(xù)，并與其簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同。

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校取消其聘用資格：

　　1.公示結(jié)束后15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂勞動合同；

　　2.在職人員無法提供與原單位解除勞動關(guān)系證明；

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

　　六、招聘政策咨詢

　　徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0516-85782015

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　中共徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0516-85782200、19852082200

　　附件：