江蘇無錫太湖學(xué)院高層次人才招聘8人公告

http://ssrtes.com 2024-10-10 16:55 來源：無錫市人力資源和社會保障局

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　　無錫太湖學(xué)院高層次人才招聘公告

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，無錫太湖學(xué)院面向社會公開招聘高層次人才8名，享受專項(xiàng)事業(yè)編制?，F(xiàn)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神，身體健康。

　　2.年齡在35周歲以下（1989年1月1日及以后出生），具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲（1979年1月1日及以后出生），具有正高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至50周歲（1974年1月1日及以后出生）。

　　3.具有研究生學(xué)歷及博士學(xué)位。應(yīng)聘人員須于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月31日。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，應(yīng)聘者填寫《無錫太湖學(xué)院專任教師崗位報(bào)名表》（附件1），另需提供：身份證、本科及以上階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、科研業(yè)績材料等掃描件合并為一個(gè)PDF文件，以“應(yīng)聘專業(yè)+姓名”命名，隨報(bào)名表一并發(fā)送郵箱rsczp@wxu.edu.cn 。

　?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.無錫太湖學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行初審，并于考核前通知初審?fù)ㄟ^人員。如應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次招聘不設(shè)開考比例。

　　四、考核

　　本公告為長期招聘公告。發(fā)布公告15個(gè)工作日后，無錫太湖學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況，不定期啟動考核程序，計(jì)劃招滿即止。

　?。ㄒ唬┛己藭r(shí)間及地點(diǎn)

　　無錫太湖學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，考核時(shí)間及考核地點(diǎn)另行通知。

　　（二）資格復(fù)審

　　考核前，進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者須提供以下材料原件及復(fù)印件，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進(jìn)行考核。

　　1.《無錫太湖學(xué)院專任教師崗位報(bào)名表》；

　　2.居民身份證（二代）；

　　3.本科及以上階段學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的證書）；

　　4.職稱證書；

　　5.科研成果、論文及檢索情況；

　　6.三篇代表作復(fù)印件（封面、目錄、版權(quán)頁、封底）；

　　7.所取得的專利、鑒定及獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；

　　8.其他證明材料。

　?。ㄈ┛己藘?nèi)容及方式

　　考核采取試講和答辯的方式，主要考核應(yīng)聘人員思想品德、專業(yè)知識、教學(xué)能力、科研能力及綜合素質(zhì)等，按照成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。滿分100分，合格線為80分，低于80分者直接淘汰。如成績相同，則另行安排加試。

　　五、體檢和考察

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者，不予錄取。

　　對體檢合格人員按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》（錫人社發(fā)〔2024〕9號）規(guī)定制定考察工作方案、組織考察。

　　六、公示及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對擬錄取人員公示7個(gè)工作日。公示無異議人員按規(guī)定辦理報(bào)批及入編手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　七、人才待遇

　　1.人事管理：引進(jìn)人才按專項(xiàng)事業(yè)編制人員管理，編制掛靠無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在無錫太湖學(xué)院工作。引進(jìn)人才與高校解除聘用合同后，不再保留事業(yè)人員身份。

　　2.薪酬福利：社會保險(xiǎn)、崗位管理等參照自收自支事業(yè)單位管理，薪酬待遇一人一議，提供過渡性住房或住房補(bǔ)貼，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)等生活問題。

　　3.科研支持：為高層次人才提供一定的科研經(jīng)費(fèi)支持，協(xié)助申請國家及省部級科研項(xiàng)目，配備科研設(shè)備，建立個(gè)人工作室或?qū)嶒?yàn)室。

　　八、聯(lián)系方式

　　鄭老師顧老師 18912389400、18912389516

　　組織人事處 0510-85505666