江蘇
江蘇蘇州市便民服務中心公益性崗位招聘9人簡章
http://ssrtes.com 2024-10-16 11:40 來源:蘇州市人力資源和社會保障局
蘇州市便民服務中心公益性崗位招聘簡章
蘇州市便民服務中心因工作需要,根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》(蘇委辦發(fā)〔2019〕125號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究并報上級部門審批同意,擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員9名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為計算機系統(tǒng)操作工9名。(附崗位簡介表)
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報名。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神,無違法違紀等不良記錄;
2.蘇州市區(qū)(六區(qū))戶籍;
3.年齡35周歲以下(1988年10月17日以后出生);
4.學歷:大專及以上學歷;
5.專業(yè):不限;
6.其他:詳見崗位簡介表;
7.身體健康,無影響正常履行職責的各種疾病。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1.報名時間:2024年10月17日至10月23日,聯(lián)系電話:0512-65202466(工作日9:00-17:00)。
2.報名方式和資格審查。采用網(wǎng)上報名方式,本次招聘不接受現(xiàn)場報名。報考人員請?zhí)顚憽短K州市便民服務中心公益性崗位人員招聘報名表》,并按崗位要求準備以下材料電子檔(掃描或照片):⑴本人有效期內(nèi)二代身份證;⑵學歷(學位)證書、戶籍證明(戶口簿);⑶應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件),以郵件形式于2024年10月23日24:00之前發(fā)送到bmzxzhk@spj.suzhou.gov.cn(以郵件發(fā)送時間為準)。郵件標題按照“公益性崗位報名+姓名+手機號碼”的形式命名。單位初審后,報名結(jié)果將以郵件形式通知本人。資格復審安排在面試前,請報考人員攜帶上述材料原件參加復審,具體另行通知。
?。ǘ┛荚?/div>
1.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)3:1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線。具體面試形式、時間和地點另行通知。
2.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于3:1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計算,設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進入面試人選,不足3:1比例的,按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線,面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布??偝煽?筆試X40%+面試X60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前,如筆試成績和面試成績均相同的,則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。
3.考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在蘇州市12345陽光便民網(wǎng)站上公布,時間不少于3個工作日。
?。ㄈw檢與政審
1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序,按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進行政審,政審標準參照蘇州市2024年考試錄用公務員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在合格分數(shù)線以上的考生中,按總成績高分到低分依次遞補,也可減少招聘計劃數(shù)。
?。ㄋ模╀浻?/div>
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員,在蘇州市便民服務中心公告欄和蘇州市12345陽光便民網(wǎng)站上公示一周,接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的,經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息,在考試、體檢、政審中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報考或錄用資格。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責解決。
五、用工管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施;
2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》,首次合同期一年,試用期一個月;(具體合同期依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
3.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應招聘崗位年薪等級執(zhí)行;
4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5.公益性崗位工作人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度;
6.公益性崗位工作人員若違反合同,本單位將終止合同、解除勞動關(guān)系。
六、紀律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作,必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0512-65202400(工作日9:00-17:00)。
本簡章由蘇州市便民服務中心負責解釋。
附件:
蘇州市便民服務中心
2024年10月16日
免費學習資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)