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2024下半年江蘇南京玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)編外人員招聘2人公告

http://www.ssrtes.com 2024-10-18 11:34 來源：玄武區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　2024年下半年玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)編外人員招聘公告

　　經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)城管局下屬事業(yè)單位玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)、適崗原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，并采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行錄用。

　　二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量

　　城管協(xié)管員2名（勞務(wù)派遣）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）；

　　2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性；

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的文字功底，較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通能力，能熟練操作Word、Excel?、PPT等辦公軟件；

　　4.年齡在35周歲以下（1989年10月18日以后出生），具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無紋身、口齒清晰、儀表大方；

　　5.能夠服從工作安排，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，具備奉獻(xiàn)精神，需經(jīng)常加班、值夜班。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書的；

　　2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員；

　　3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

　　4.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；?

　　5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；

　　6.有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的；

　　7.有其他不宜報(bào)考情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和玄武區(qū)城管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）上發(fā)布。

　　（二）報(bào)名、資格初審、筆試。玄武區(qū)城管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　五、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名階段

　　1.公告時(shí)間：2024年10月18日至2024年10月31日。

　　2.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2024年10月31日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號(hào)院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi)）。

　　5.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的材料：

　?。?）《玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘編外人員報(bào)名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）

　?。?）本人身份證原件、畢業(yè)證書原件，及兩者復(fù)印件各1份；

　　（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明：學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省級以上教育主管部門出具），留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　6.開考比例：本次招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例經(jīng)招聘單位研究可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘單位在筆試合格者中，從高分到低分，按1：3的比例確定參加面試人選；如果筆試合格人數(shù)少于開考比例所規(guī)定的入面人數(shù)，筆試合格者經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入面試。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

　　1.?根據(jù)本公告確定的資格條件，委托第三方機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審；

　　2.?資格初審合格人員，由玄武區(qū)城管局發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證須本人攜帶身份證領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。

　　六、考試與錄用

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試工作由玄武區(qū)城管局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚嚠?dāng)日考生請攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

　　筆試成績將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。

　　筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績達(dá)到卷面總分成績60%為合格，成績不合格者不得進(jìn)入面試。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審、面試

　　1.?資格復(fù)審。由玄武區(qū)城管局在面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名材料參加。所有報(bào)名材料均需提供原件和復(fù)印件，審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報(bào)名材料由招聘單位收納存檔。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信為準(zhǔn)。

　　2.?面試工作由玄武區(qū)城管局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。請攜帶本人身份證參加面試。

　　面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种?，面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。

　　考生綜合成績（筆試成績與面試成績分別占比40%和60%）將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。

　　本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。

　?。ㄈw檢、考察和公示

　　按擬錄用人數(shù)1：1的比例從成績高分到低分確定參加體檢的人員。

　　體檢由玄武區(qū)城管局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)為玄武區(qū)城管局指定機(jī)構(gòu)。

　　體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。

　　應(yīng)聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)限和要求范圍內(nèi)配合開展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應(yīng)聘資格。

　　體檢、考察（政審）均合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。

　?。ㄋ模╀浻?/div>

　　公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　擬錄用人員名單公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到或主動(dòng)放棄的，取消聘用資格，且在擬錄用公示發(fā)布之日起一年內(nèi)不得報(bào)考本單位的編外人員招聘活動(dòng)。

　　試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的綜合成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績不合格者不列入遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

　　七、待遇

　　聘用人員收入人均3500元/月左右（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”）。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、招聘咨詢、監(jiān)督

　?。ㄒ唬﹫?bào)名咨詢：025-83368744（南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司）。

　　（二）用工咨詢：025-85470339（玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)）

　?。ㄈ┍O(jiān)督電話：

　　玄武區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：025-83682665

　　玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-83682175

　　附件：玄武區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘編外人員報(bào)名表

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