江蘇
2024年江蘇南京市雨花臺區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外人員簡章
http://www.ssrtes.com 2024-10-24 15:16 來源:雨花臺區(qū)人民政府
2024年南京市雨花臺區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘編外人員簡章
根據(jù)工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,南京市雨花臺區(qū)應(yīng)急管理局因工作需要,面向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員,從事應(yīng)急管理局輔助工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員需具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),無違法違紀(jì)等不良行為記錄;
3.具備崗位所需要的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。身體健康,體貌端正,無紋身,無傳染性疾病、精神病史;
4.具有一定的溝通和文字表達(dá)能力,能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員;
2.散布有損國家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或參加非法組織的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
3.曾受過刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰或信用懲戒的;尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾受到開除公職、軍籍、黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍等處分或曾被解聘、開除、辭退的;
5.相關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
二、招聘程序與辦法
?。ㄒ唬┱衅负喺鹿?/div>
招聘簡章在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上發(fā)布。
(二)報(bào)名流程
1.報(bào)名方式:本次招聘報(bào)名,采取線上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員將個(gè)人材料傳送至郵箱(527263110@qq.com)。
2.報(bào)名時(shí)間:本次招聘報(bào)名和材料上傳郵箱時(shí)間為2024年10月24日9:00至2024年11月1日17∶00。節(jié)假日正常報(bào)名,逾期不再受理。
3.報(bào)名必須上傳的材料:報(bào)名材料以壓縮包(壓縮包以應(yīng)聘單位+崗位+姓名命名)的形式發(fā)送至郵箱。材料中應(yīng)包含:本人有效居民身份證(正反面)電子照片、本人近期兩寸正面免冠照片電子版、畢業(yè)證書電子照片、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子照片(留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子照片)、《2024年南京市雨花臺區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外人員報(bào)名表》(附件2)、C1駕駛證復(fù)印件以及崗位所需的其他證明材料等。
(三)線上初審
1.初審時(shí)間:2024年11月4日9:00至2024年11月5日17∶00。
2.初審合格人員,以郵件方式通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,具體要求詳見郵件通知。
3.應(yīng)聘人員的信息填寫錯(cuò)漏、資料不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。應(yīng)聘人員如對初審結(jié)果有異議,可撥打招聘政策咨詢電話陳述申辯。陳述申辯時(shí)間:2024年11月4日至2024年11月6日,工作日9:00-12:00,14:00-17:00。
4.線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3:1,初審合格人數(shù)未達(dá)到比例的,視情況調(diào)整招聘周期。對調(diào)整周期后仍未達(dá)到比例的,按照規(guī)定的程序辦法核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
?。ㄋ模?yīng)聘人員有關(guān)要求
1.如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。
2.資格初審?fù)ㄟ^后,一般不得更改報(bào)名信息。居民身份證需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(五)筆試
1.初審合格人員,按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時(shí)查收郵件,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)聘人員本人未到現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,視為放棄此次考試。
2.筆試合格線為筆試成績(100分制)的60%,筆試成績低于合格線者直接淘汰。
3.采取閉卷方式進(jìn)行筆試,筆試內(nèi)容為綜合知識。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班,社會(huì)上任何聲稱針對本次招聘的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關(guān)。
4.應(yīng)聘人員攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間,進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
5.筆試成績將在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示期5天。
?。┵Y格復(fù)審
1.根據(jù)招聘條件參加筆試后,按照筆試成績從高分到低分,按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例,確定入圍資格復(fù)審人員,若筆試成績相同者均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加資格復(fù)審人員,按照短信通知的時(shí)間,本人攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件,連同本人免冠證件照片1張,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,合格者發(fā)放面試通知書,資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)放棄面試者,取消面試資格,并按崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
2.進(jìn)入面試人員名單將在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示期5天。
(七)面試
1.面試合格線為面試成績(100分制)的60%,面試成績低于合格線者無錄用資格。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
3.面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ),考察面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4.進(jìn)入面試考場前,需出示本人居民身份證、面試通知書。
5.整體面試工作結(jié)束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%,計(jì)算綜合成績,筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合成績在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上公示,公示期為5天。
?。ò耍w檢、考察
1.根據(jù)綜合成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,如遇綜合成績相同,按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員組織加試。體檢不合格者無錄用資格,并按崗位綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢,按綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項(xiàng)目,否則視為體檢不合格。
4.體檢結(jié)束后,對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。體檢、考察均合格者,確定為擬錄用人員。
(九)錄用
1.擬錄用人員名單在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上公示,公示期為5天,公示期間接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
2.公示無異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到,辦理入職手續(xù)。被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬錄用人員個(gè)人原因,逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其錄用資格。
3.若擬錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄,則按崗位綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)人員須通過體檢、考察(政審)合格后方可錄用。
三、勞動(dòng)關(guān)系
對于經(jīng)公示無異議的擬錄用人員,與指定的第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)行試用期,試用期2個(gè)月,勞動(dòng)合同期限二年。試用期考核不合格者,取消錄用資格。勞動(dòng)合同期內(nèi),按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,繳納五險(xiǎn)一金,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定,由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)回避。工作人員和應(yīng)聘人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:025-52174909
咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00,14:00-17:00。
監(jiān)督電話:025-52681700
南京市雨花臺區(qū)應(yīng)急管理局
2024年10月24日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)