當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 江蘇

江蘇

2024年江蘇蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告（二）

http://www.ssrtes.com 2024-11-04 13:07 來源：江蘇省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員公告（二）

　　蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于蘇州市姑蘇區(qū)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、學(xué)生管理一線工作；

　　5.年齡條件：18周歲以上，博士研究生年齡不超過35周歲（1990 年1月1日（含）至2007年1月1日（含）之間出生）。

　　6.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　應(yīng)聘者均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在 2025年8月31日之前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書，且仍無工作單位。國(境)外同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘2025年畢業(yè)生崗位。

　　7.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　(一)報名時間、地點、方式

　　應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審 , 均通過網(wǎng) 絡(luò) 同步進行。報名網(wǎng) 址 : https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056 (江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

　　1.報名、照片上傳：2024年11月6日9:00—2025年6月30日16:00;

　　2.資格初審：2024年11月6日9:00—2025年7月1日16:00;

　　3.陳述申辯：2024年11月6日9:00—2025年7月2日16:00;

　　4.對初審異議的處理：2024年11月6日9:00—2025年7月3日16:00。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末、節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　4.如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或主管部門陳述申辯。

　　(三)報名注意事項

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次招聘為長期招聘，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。

　　3.應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.應(yīng)聘人員報名時在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中詳細(xì)填寫自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷從高中階段開始填寫。因未準(zhǔn)確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關(guān)的相關(guān)信息，導(dǎo)致初審、資格復(fù)審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔(dān)。

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

　　①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

　?、趹?yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　?、蹏液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考核方式、時間和實施辦法

　　考核方式：試講+面試

　　(一)資格復(fù)審

　　試講前，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者，取消考核資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加考核，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考核資格。復(fù)審具體時間和相關(guān)安排將在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.szai.edu.cn)發(fā)布。逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系的，作為放棄應(yīng)聘處理。

　　復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件(同時提交一份彩色復(fù)印件), 原件現(xiàn)場核對后還給應(yīng)聘人員：

　　1.身份證(正反面);

　　2.符合報考崗位條件的學(xué)歷、學(xué)位證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位在線驗證報告），國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位證書的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　　3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;

　　（二）試講

　　試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。

　　試講成績滿分為100分，合格線為70分。試講成績當(dāng)場告知考生。

　　(三)面試

　　面試按照學(xué)校制定的面試辦法執(zhí)行，時間和地點另行通知。主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、語言表達、應(yīng)變能力以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試方式將在學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布通知，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

　　面試成績滿分為100分，合格線為70分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

　　（四）總成績計算辦法

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分?？偝煽?試講成績*50%+面試成績*50%；試講成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

　　四、體檢、考察

　　體檢與考察工作由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實施?？己私Y(jié)束后，在各單項考核和總成績均達到合格線的人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績，形成考察報告。并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人員明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡?，由學(xué)校根據(jù)考核成績排序由高到低，進行一次性遞補。聘用備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示 7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、面試成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳審核并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，同時與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　屬下列情況之一者，學(xué)校將取消其聘用資格：

　　1.應(yīng)聘人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0512-67655032

　　聯(lián)系人：季老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512-67655041

　　聯(lián)系人：黃老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。