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2025年江蘇省生產(chǎn)力促進中心招聘高層次人才2人公告

http://www.ssrtes.com 2024-11-04 16:41 來源：江蘇省人力資源和社會保障廳

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　　江蘇省生產(chǎn)力促進中心2025年公開招聘高層次人才公告

　　江蘇省生產(chǎn)力促進中心成立于1992年，是首批國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)、全國首批國家級示范生產(chǎn)力促進中心。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供人才支撐，江蘇省生產(chǎn)力促進中心現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　?。ㄈ┳窦o守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（五）年齡條件：年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

　?。┍敬握衅笇ο鬄?025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，應(yīng)聘者須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

　?。ㄆ撸┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式

　　應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

　　1.報名、照片上傳：11月6日9:00－11月24日16:00；

　　2.資格初審：11月6日9:00－11月25日16:00；

　　3.陳述申辯：11月6日－11月26日期間9:00－16:00；

　　4.對初審異議的處理：11月6日9:00－11月26日18:00。

　?。ǘ┚W(wǎng)上確認

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35*45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

　　4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.應(yīng)聘人員提供的所有材料均須真實有效。江蘇省生產(chǎn)力促進中心根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

　　6.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?、谂c現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

　?、蹏液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試方式和實施辦法

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審

　　面試之前，江蘇省生產(chǎn)力促進中心將組織線下資格復(fù)審，復(fù)審不通過人員不得參加面試。

　　應(yīng)聘人員須提供以下材料（需提供相關(guān)材料原件、復(fù)印件，原件現(xiàn)場核對后退給應(yīng)聘人員）：

　　1.本人身份證；

　　2.已畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：最高學歷畢業(yè)證書、學位證書和就業(yè)推薦表；未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學校學生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（須注明獲得學歷學位證書的時間）和就業(yè)推薦表。國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員提供《國（境）外學歷學位認證書》等證明材料。

　?。ǘ┛荚嚪绞?/div>

　　本次招聘考核方式為面試，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績當場通知應(yīng)聘人員。面試成績即為最終總成績，低于60分的為不合格，不予聘用。若最終成績出現(xiàn)并列，采用面試加試確定排序。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員用人單位組織考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績，根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，江蘇省生產(chǎn)力促進中心確定擬聘用人員名單。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，不遞補。

　　五、公示與聘用

　　擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇省生產(chǎn)力促進中心辦公室負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-85485985

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇省生產(chǎn)力促進中心紀檢監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：025-85485862

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省生產(chǎn)力促進中心、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省生產(chǎn)力促進中心

　　舉報信箱：Jw85485862@163.com

　　舉報電話：025-85485862

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳