江蘇
2024年江蘇蘇州市吳江區(qū)部分機關事業(yè)單位招聘派遣制工作人員56人公告
http://ssrtes.com 2024-11-06 14:42 來源:蘇州市吳江人力資源服務有限公司
蘇州市吳江區(qū)2024年第二次部分機關事業(yè)單位招聘派遣制工作人員公告
吳江區(qū)部分機關事業(yè)單位因工作需要,面向社會公開招聘派遣制工作人員56名,現(xiàn)將招聘有關事項公布如下:
一、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,作風正派,未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。
(二)身體健康,五官端正,愛崗敬業(yè),有吃苦精神和團隊精神,有較強的溝通能力,服從組織分配,愿意到基層工作。
?。ㄈ┠挲g須在18周歲以上、35周歲以下(1988年 11月11日至 2006年11月15日期間出生),具有吳江區(qū)戶籍(高校學生集體戶口不能視作吳江區(qū)戶籍),崗位簡介表(附件1)中對年齡、戶籍、學歷等另有規(guī)定的從其規(guī)定。
符合政策性安置或照顧條件的報名者(限吳江區(qū)戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍吳江區(qū)的隨軍配偶等),不受戶籍限制。
?。ㄋ模秿徫缓喗楸怼罚ǜ郊?)其他要求中“面向2024年畢業(yè)生”的崗位,符合下列情形之一的人員可以報考:
1.2024年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書,且現(xiàn)無工作單位人員。其中,普通高校2024年畢業(yè)生,提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的,取得畢業(yè)證書(即學歷證書)的時間可放寬至2024年12月31日;其他2024年畢業(yè)生,須于報名截止前取得畢業(yè)證書;國(境)外同期畢業(yè)人員,須于2024年12月31日前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
2.2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,仍未落實工作單位,且其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的;國(境)外同期畢業(yè)人員,仍未落實工作單位,且在報名截止前已取得國(境)外學位并完成學歷認證的。
3.參加基層服務項目的人員,在參加服務項目前無工作經(jīng)歷,服務期滿且考核合格后2年內(nèi)(報名截止前)的。參加基層服務項目的人員,指“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”(含原“蘇北計劃”)等基層服務項目的志愿者,原省聘大學生村官及納入蘇州市大學生村官工程的原大學生村官等。
4.以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員,退役后1年內(nèi)(報名截止前)的。
?。ㄎ澹┏竟媪碛幸?guī)定外,報考人員須于報名截止前取得畢業(yè)證書,各項招聘資格條件須于報名截止前具備。
?。┯邢铝星樾沃坏?,不得報名:
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.機關事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員,應聘人員與機關事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得聘用為機關事業(yè)單位編外人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江區(qū)2024年第二次部分機關事業(yè)單位招聘派遣制工作人員崗位簡介表》(附件1),專業(yè)根據(jù)《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)劃分。
三、報名流程
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名及初審
1.本次招考網(wǎng)上報名及初審同步進行,報考人員請于 2024年11月11日9:00至2024年11月15日15:00登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口報名,網(wǎng)上初審截止日期為 2024 年11月16日15:00。每人限報一個崗位,本次招聘不接受現(xiàn)場報名。
2.報考人員網(wǎng)上提交報名信息,提交24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,如對初審意見有異議,請及時向蘇州市吳江人力資源服務有限公司陳述申辯,聯(lián)系方式即咨詢電話。
3.報名結束后達不到開考比例的崗位,將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計劃,直至取消該崗位,核減招聘計劃將通過蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公告。
?。ǘ┕P試準考證發(fā)放
通過網(wǎng)上初審的考生請關注報名系統(tǒng)筆試時間信息,及時登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印準考證,打印逾期者責任自負。
四、招聘考試及資格復審
考試形式詳見《崗位簡介表》(附件1)??荚嚪譃楣P試、面試兩部分,均為百分制,分別按50%的比重計入總分。招聘考試總成績(100%)=筆試(按占比50%計)+面試(按占比50%計)。招聘考試總成績保留2位小數(shù),第3位四舍五入??偝煽兿嗤囊怨P試成績高者在前,如筆試、面試成績均相同則進行加試。加試事宜另行通知。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試時間和地點:時間和地點詳見準考證??忌鷶y帶準考證和有效期內(nèi)的身份證,按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
2.筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷形式,內(nèi)容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試,筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算,筆試合格分數(shù)線為50分,保留小數(shù)點后1位小數(shù),第2位四舍五入。
3.按照考生所報考的崗位,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1:3的比例確定進入面試人選(如低于該比例,按實際符合條件人數(shù)參加面試)。筆試成績查詢及面試通知書打印請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口。
(二)資格復審
1.在筆試成績合格的考生中,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進入面試人選(不足1:3比例的,按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選),并在發(fā)放面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時間、地點請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。
2.經(jīng)復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復審有異議,可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選,以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘主管部門(單位)通知資格復審或遞補,聯(lián)系不到者視為自動放棄。
3.請進入資格復審的考生登錄報名系統(tǒng)打印應聘人員登記表,并于現(xiàn)場資格復審當天攜帶以下材料的原件和復印件各一份(上交的復印件請按以下順序排列裝訂):①應聘人員登記表;②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿(或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明);③學歷證書及報名崗位“其他要求”中所需提供的如“會計初級及以上職稱證書”“特種作業(yè)操作證”、“駕駛證”等其他可證明符合報考條件要求的證明材料;④報考“面向2024年畢業(yè)生”崗位的國內(nèi)高校畢業(yè)生,另須提供學校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等符合報考條件要求的證明材料;⑤符合政策性安置或照顧條件的報名者需提供相應證明材料;⑥參加基層服務項目的志愿者須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務證、所服務縣(市、區(qū))項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》,原大學生村官須提供組織部門出具的相關證明材料參加資格復審,報名資料復印件不退回。
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1. 報考人員不能到現(xiàn)場參加資格復審的,可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的復審材料,并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。
2.報考人員須對照本《公告》規(guī)定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。
3.資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘過程中,如發(fā)現(xiàn)報考人員條件不符合《公告》規(guī)定的,或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的,一經(jīng)查實隨時取消報考資格。
4.通過資格復審的考生信息將在(www.wj-hr.com)發(fā)布,一經(jīng)發(fā)布,進入面試人員將不再進行遞補。
5.通過資格復審的考生在5個工作日后登錄報名系統(tǒng)(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印面試通知書。
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1.面試時間和地點:具體時間地點以打印的面試通知書內(nèi)容為準。面試時,考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。
2.面試形式和內(nèi)容:面試采用結構化面試方式。面試成績以百分制計算,設60分為合格分數(shù)線,面試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù),第3位四舍五入。
3.面試成績當場公布。面試結束當天,在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢名單,并于次日在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公布。
五、體檢與考察
?。ㄒ唬┻M入體檢的考生,按招聘考試總成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位的計劃人數(shù)1:1的比例確定(總成績相同的取筆試成績高者)。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定進行,體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。具體體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員,視為自動放棄處理。
?。ǘ┻_不到合格標準的考生,當場(當日)復檢項目,由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目,考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢,復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查,孕期結束再完成體檢。
(三)招聘單位對體檢合格的考生,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并對考生資格條件進行復查。如考察不合格,取消聘用資格。
六、公示和聘用
?。ㄒ唬┩ㄟ^體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁(www.wj-hr.com)公示5個工作日,并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。
?。ǘ┰谡衅竼挝晦k理聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中,按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補(總成績相同的取筆試成績高者)。考生經(jīng)考試、體檢、考察合格者,辦理聘用手續(xù)。報考者聘用后,須按《聘用通知書》規(guī)定的時間報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,由本人負責協(xié)商解決,放棄聘用資格的,不再遞補。
?。ㄈM聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同,薪資待遇按照編外控制數(shù)標準執(zhí)行,各類社會保險按規(guī)定辦理。勞務派遣勞動合同第一次簽訂合同期限為二年,試用期為二個月,試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用,考核不合格者解除勞務派遣合同。
七、儲備和補錄
參加本次招聘考試成績在合格分數(shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員,儲備期一年(自首次面試之日起一年)。儲備期內(nèi),該招聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人社局同意,招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績(總成績相同的取筆試成績高者)從高分到低分順序進行補錄(該招聘崗位無儲備人員時,可從同一招聘單位內(nèi)招聘條件完全相同崗位于報名時選擇自愿服從調(diào)劑的儲備人員中進行補錄),經(jīng)體檢、考察、公示合格者,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督,政策咨詢及監(jiān)督電話:
九、本《公告》由各用人單位負責解釋。
蘇州市吳江人力資源服務有限公司
2024年11月6日
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