江蘇
2024年江蘇蘇州張家港市第三人民醫(yī)院?jiǎn)挝蛔灾髡衅妇幫夂贤菩l(wèi)技人員10人公告
http://www.ssrtes.com 2024-11-06 16:39 來源：張家港人才網(wǎng)
2024年張家港市第三人民醫(yī)院?jiǎn)挝蛔灾髡衅妇幫夂贤菩l(wèi)技人員公告
因工作需要，張家港市第三人民醫(yī)院醫(yī)院面向社會(huì)自主招聘編外合同制衛(wèi)技人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2024年張家港市第三人民醫(yī)院自主招聘編外合同制衛(wèi)技人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。崗位簡(jiǎn)介表可在張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）、張家港衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://p.zjgws.com/webwsrc/）查詢。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.年齡為18周歲以上、35周歲及以下（即1988年11月7日至2006年11月13日期間出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1983年11月7日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至50周歲（1973年11月7日以后出生）；
5.部分崗位限張家港市戶籍（詳見崗位簡(jiǎn)介表），碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱人員報(bào)考不受戶籍限制。其余崗位戶籍不限；
6.參加過2024年張家港市衛(wèi)生健康委組織的公開招聘的考生，護(hù)理專業(yè)筆試成績(jī)須在50分及以上，除護(hù)理外其他專業(yè)筆試成績(jī)須在45分及以上；
7.符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），配偶或父母戶籍（軍人服役部隊(duì)）所在地為張家港市的，可以報(bào)考限張家港市戶籍的崗位；
8.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中報(bào)考崗位要求的其他資格條件，其中：
“其他條件”中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書。其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（報(bào)名截止前）的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)（報(bào)名截止前）的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。
9.下列人員不得報(bào)考：
?。?）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生；
?。?）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
?。?）2025年5月13日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
?。?）國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
10.招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2024年11月13日前的累計(jì)工作經(jīng)歷，如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2022年11月13日前（以此類推）。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核
1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核時(shí)間：2024年11月7日-11月8日，11月11日-11月13日上午8:30-11:00，下午14:00-16:00，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核地點(diǎn)：張家港市第三人民醫(yī)院9號(hào)樓三樓人事科。
3.報(bào)考人員對(duì)資格審核異議的陳述申辯時(shí)間：2024年11月7日8:30-11月13日16:00。
4.對(duì)資格審核異議的處理時(shí)間：2024年11月7日8:30-11月14日12:00。
5. 資格審核需提供材料：
?。?）報(bào)考2024年畢業(yè)生崗位的考生須出示本人身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。碩士及以上研究生還需出具本科階段畢業(yè)證書和應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)方向證明。2024年應(yīng)屆畢業(yè)的考生須于2024年12月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書等。
?。?）社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)證明材料。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同（單位證明）、打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。有工作單位的人員還須提供單位同意報(bào)考的證明或單位離職證明。應(yīng)聘崗位所要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱等須于報(bào)名前取得（詳見崗位簡(jiǎn)介表）。
?。?）國(guó)（境）外學(xué)歷人員還應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。
?。?）夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證書、在張家港一方的身份證、戶籍證明；父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方同在張家港的戶籍證明和身邊無子女的證明；符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示軍隊(duì)師（旅）以上政治部門同意隨軍的批文。
考生所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。
6.每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)二代身份證的信息，按招聘崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
7.開考比例詳見崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
8.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
9.經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格。如對(duì)資格審核有異議，可當(dāng)場(chǎng)陳述申辯。
四、考試
?。ㄒ唬?1-06號(hào)崗位
采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌鷳?yīng)攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，至指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
（2）筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和復(fù)習(xí)材料。
?。?）筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:2的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選。不足1:2比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2.結(jié)構(gòu)化面試
?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。將筆試成績(jī)的50%與結(jié)構(gòu)化面試的50%相加，得出報(bào)考人員總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，組織加試。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
?。ǘ?7號(hào)崗位
采用實(shí)踐技能操作的方式。
（1）實(shí)踐技能操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。?）筆試成績(jī)引用我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年公開招聘編外合同制衛(wèi)技人員的筆試考試成績(jī)，按高分到低分，直接從符合條件的人員中按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:2比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。實(shí)踐技能操作成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)80分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。將筆試成績(jī)的50%與實(shí)踐技能操作考核成績(jī)的50%相加，得出報(bào)考人員總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和實(shí)踐技能成績(jī)均相同的，組織加試。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
?。ㄈ?8號(hào)崗位
采用筆試和實(shí)踐技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌鷳?yīng)攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，至指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
?。?）筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和復(fù)習(xí)材料。
（3）筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:2的比例確定進(jìn)入實(shí)踐技能操作人選。不足1:2比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入實(shí)踐技能操作人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2. 實(shí)踐技能操作
?。?）實(shí)踐技能操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。?）實(shí)踐技能操作成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)80分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。將筆試成績(jī)的50%與實(shí)踐技能操作考核成績(jī)的50%相加，得出報(bào)考人員總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和實(shí)踐技能成績(jī)均相同的，組織加試。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
五、體檢與考察
進(jìn)入體檢的人選，按考試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。
招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查。對(duì)不符合《公告》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)考察不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。
六、公示和錄用
從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。
考試后，因報(bào)考者不符合要求，主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，在該崗位考試合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用通知書開出之日起不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議后，發(fā)放《錄用通知書》。其中，普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件領(lǐng)取《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校（單位）辦理人事關(guān)系的派遣（轉(zhuǎn)移）手續(xù)，如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，予以正式錄用，錄用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月；不合格者，取消錄用資格。新錄用人員身份為單位自主招聘編外合同制人員，簽訂勞動(dòng)合同，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。
七、其他要求和說明
在招聘各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，單位會(huì)以電話等方式通知考生前來補(bǔ)充材料、體檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未達(dá)到的，視為自動(dòng)放棄。
體檢后按需聯(lián)系考生，合格的將不再電話通知?？疾煜到M織行為，招錄單位將主動(dòng)聯(lián)系考生。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的則取消招聘資格。整個(gè)招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58436228。
九、本公告由張家港市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512-58436208。
附件：
張家港市第三人民醫(yī)院
2024年11月6日
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