2024年江蘇揚州市第二人民醫(yī)院(蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院)招聘備案制工作人員簡章

http://ssrtes.com 2024-11-06 17:20 來源：揚州市第二人民醫(yī)院

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　　2024年11月?lián)P州市第二人民醫(yī)院（蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院）公開招聘備案制工作人員簡章

　　根據(jù)我院發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，按照揚州市衛(wèi)生健康委員會有關(guān)公開招聘事業(yè)單位備案制工作人員規(guī)定，我院現(xiàn)面向社會公開招聘備案制管理工作人員，簡章如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）符合《2024年11月?lián)P州市第二人民醫(yī)院（蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院）公開招聘備案制工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，見附件1）中崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　?。ㄎ澹┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年11月11日至2006年11月14日期間出生)。

　?。┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┓险衅负喺乱?guī)定的其他條件。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘工作按照報名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進行，筆試、面試時間及地點另行通知。

　　（一）報名

　　1、報名時間

　　2024年11月11日9:00——11月14日16:00

　　2、報名方式

　　網(wǎng)絡(luò)報名?？忌砑诱衅窺Q號1828711645（請備注報考專業(yè)及姓名并在規(guī)定的報名時間內(nèi)添加QQ，否則不予驗證通過），填寫并發(fā)送報名表（見附件2）進行報名。

　　（二）資格初審

　　1、工作人員根據(jù)報名人員填報的報名表信息，對照其報考的崗位招聘條件，進行資格初審，及時通知考生是否通過審核。

　　2、開考比例為3:1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當降低開考比例；仍無法開考的，取消招聘崗位。有關(guān)情況，及時在網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試采取閉卷考試，百分制計分。參加考試時，考生必須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的姓名、身份證號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

　?。ㄋ模┟嬖嚾诉x確定和報考資格復(fù)審

　　1、面試人選確定

　　筆試成績當日公布，設(shè)60分為筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

　　2、報考資格復(fù)審

　　面試前，對面試人選的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格進行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料：（1）有效期內(nèi)的二代身份證；（2）畢業(yè)證書；（3）報考崗位要求的其它證明材料：如學(xué)位證書、資格證書、工作證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件一份。

　　復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。

　　（五）面試

　　面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達、溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識等綜合素質(zhì)。

　　面試采用百分制計分,設(shè)60分為合格分數(shù)線，未達分數(shù)線人員不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　?。w檢

　　符合上述“（五）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績，保留小數(shù)點后2位小數(shù)。

　　根據(jù)入圍考生總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

　　醫(yī)院統(tǒng)一組織人員體檢，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　在揚州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示期滿，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　錄用人員實行見習(xí)期/試用期制度，見習(xí)期/試用期期滿考核合格，予以正式錄用；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。

　　錄用人員實行備案制管理，在崗位設(shè)置與聘用、收入分配、職稱評定、進修培訓(xùn)等方面與事業(yè)編制人員同等對待，工資福利同崗?fù)辍?/div>

　　擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行處理。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

　　三、紀律監(jiān)督

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作紀律。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立院監(jiān)督舉報電話：0514-87617464；市衛(wèi)健委監(jiān)督舉報電話：0514-87959810。

　　四、本簡章由揚州市第二人民醫(yī)院組織人事科負責解釋

　　政策咨詢：0514-89710158 張老師、李老師

　　附件1、崗位條件簡介表.xls

　　附件2、報名表.doc