2025年江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位招聘高層次人才公告

　　江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才公告

 

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)優(yōu)化廳直屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　5.年齡條件：35周歲以下（1989年11月14日以后出生）。

 

　　6.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。

 

　　7.本次招聘對(duì)象為2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，應(yīng)聘者須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

 

　　8.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　二、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

 

　　應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

 

　　1.報(bào)名、照片上傳：11月14日9∶00－11月27日16∶00；

 

　　2.資格初審：11月14日9∶00－11月28日16∶00；

 

　　3.陳述申辯：11月14日－11月29日期間9∶00－16∶00；

 

　　4.對(duì)初審異議的處理：11月14日9∶00－11月29日18∶00。

 

　　報(bào)名結(jié)束前，招聘單位到有關(guān)高校開展招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)聘人員可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)資格審核的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員和網(wǎng)上報(bào)名人員一起考核。

 

　　（二）網(wǎng)上確認(rèn)

 

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審。

 

　　2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

 

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35*45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

 

　　2.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

 

　　4.應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

 

　　5.應(yīng)聘人員提供的所有材料均須真實(shí)有效。用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

 

　　6.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

 

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?、谂c現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　?、蹏?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、考試方式和實(shí)施辦法

 

　　（一）資格復(fù)審

 

　　面試之前，用人單位將組織線下資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加面試。

 

　　應(yīng)聘人員須提供以下材料（需提供相關(guān)材料原件、復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退給應(yīng)聘人員）：

 

　　1.本人身份證；

 

　　2.已畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書和就業(yè)推薦表；未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校學(xué)生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)間）和就業(yè)推薦表。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等證明材料；

 

　　3.相關(guān)研究業(yè)績(jī)成果、榮譽(yù)證書以及其他證明材料（如學(xué)生干部經(jīng)歷、實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷等）。

 

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