江蘇
2024年江蘇南京市建鄴區(qū)政府購崗人員招聘12人公告
http://ssrtes.com 2024-11-14 09:14 來源:南京市建鄴區(qū)人民政府
南京市建鄴區(qū)2024年11月政府購崗人員公開招聘公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府購崗人員。為做好公開招聘各項(xiàng)工作,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和程序招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),本次招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和政審、公示、聘用等步驟實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃本次計(jì)劃招聘人數(shù)12人。
具體招聘條件等相關(guān)信息,詳見附件《南京市建鄴區(qū)2024年11月政府購崗人員公開招聘崗位信息表》。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等資格條件。學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,2024年畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得學(xué)歷證書;“專業(yè)”條件按照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置,畢業(yè)專業(yè)須與招聘專業(yè)相一致。
3.身心健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
5.同等條件下優(yōu)先招聘中共黨員、退役軍人、烈士子女。
?。ǘ┯邢铝腥我磺樾蔚?,請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非2024年畢業(yè)生;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;
4.在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員,在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘招聘單位的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
6.不符合招聘崗位條件要求的人員,或經(jīng)審查存在影響單位公信力的人員(如個(gè)人存在不良征信記錄等);
7.國家、省、市和區(qū)另有規(guī)定不得報(bào)考的人員,或其他另有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
?。ㄈ┨貏e優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。
四、招聘程序(一)報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月14日9:00~11月22日12:002.報(bào)名方式:報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào),掃描下方二維碼或者點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行報(bào)名。未按時(shí)上傳完整準(zhǔn)確材料的視為報(bào)名無效。
請(qǐng)各位考生密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào)上的招聘信息及后續(xù)相關(guān)通知。
手機(jī)端:
電腦端:
https://www.ivvajob.com/compOfficial/portals#/index?wt=0&token=4V8GQ4H262
?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)填寫有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。一經(jīng)提交,報(bào)名信息無法修改,不符合所選崗位要求的考生無法通過資格審查環(huán)節(jié),請(qǐng)謹(jǐn)慎填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料。系統(tǒng)平臺(tái)不支持重復(fù)應(yīng)聘多個(gè)崗位。
2.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
3.本次招聘崗位為編外人員,非行政或事業(yè)編制。應(yīng)聘人員報(bào)名成功后,請(qǐng)珍惜考試機(jī)會(huì),不要隨意浪費(fèi)公共資源;參加體檢后,因個(gè)人主觀原因放棄者,將納入考試誠信檔案,視情況采取禁考措施。
?。ㄈ﹫?bào)名上傳材料:
?。ㄒ韵虏牧险?qǐng)匯總至一個(gè)word文檔上傳)
1.本人有效二代居民身份證正反面。
2.本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片(格式為jpg/jpeg/png,4MB以下)。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書。
4.學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(含二維碼);國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載、打印的有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(含二維碼)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和空白協(xié)議書(原件)。
5.報(bào)名區(qū)紀(jì)委監(jiān)委專業(yè)技術(shù)崗(崗位代碼03)的人員,須提供中共黨員或預(yù)備黨員相關(guān)證明材料。
6.報(bào)名區(qū)民政局低保專干(崗位代碼06)的人員,須提供2年及以上工作經(jīng)歷證明材料(經(jīng)單位蓋章勞動(dòng)合同或人社部門出具的參保繳費(fèi)證明或其他有效工作證明材料)。后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以郵件形式發(fā)送,報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注郵件,及時(shí)回復(fù),逾期未按要求回復(fù)的,視同放棄。
?。ㄋ模├U費(fèi)確認(rèn)
確認(rèn)符合公告及所選崗位要求的應(yīng)聘人員須根據(jù)通知繳納考試工本費(fèi)100元。具體繳費(fèi)時(shí)間以后續(xù)通知為準(zhǔn)。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即視為報(bào)名成功。未按時(shí)繳納考試工本費(fèi)的視為報(bào)名無效,逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
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1.考試方法
(1)考試由筆試、面試等組成(崗位代碼01須加試體能測(cè)試,體能測(cè)試項(xiàng)目為男子2分鐘俯臥撐、1000米跑,女子2分鐘仰臥起坐、800米跑)。各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
?。?)成績計(jì)算:考試總成績(崗位代碼01)=筆試成績×30%+體測(cè)成績30%+面試成績×40%。考試總成績(崗位代碼02—07)=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(3)筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考試程序
?。?)筆試
筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主,采用閉卷形式。完成繳費(fèi)的
考生按要求攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)集中簽到并參加筆試。各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄,資格審查時(shí)通過人數(shù)未達(dá)開考比例要求的,將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開考比例。
?。?)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單,筆試成績相同的均進(jìn)入資格審查,崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的,按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入資格審查人員名單。
面試前,對(duì)進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查合格者進(jìn)入面試,審查不合格的,取消面試資格,并按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)審查人選。
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試合格線為60分,面試成績低于合格線者無聘用資格。
?。w檢、政審
1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù),按照總成績從高分到低分以1:1的比例,確定體檢、政審人選。應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí),按面試成績從高分到低分確定。
2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢實(shí)施前,國家、省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的,在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);如無合適遞補(bǔ)人選,該崗位可空缺。
?。ㄆ撸┕?、聘用
1.對(duì)體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人選,在眾拓人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.公示期滿后,對(duì)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的,確定為聘用人選,按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。被聘用人員要服從統(tǒng)一安排,在接到通知之日起30日內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到者,取消其聘用資格。
3.考試總成績?cè)谝荒陜?nèi)有效,自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。
五、管理和待遇
?。ㄒ唬┮唤?jīng)聘用,與南京眾拓人才發(fā)展有限公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同書,約定試用期。試用期滿考核合格的,正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格,解除聘用合同。
?。ǘ┍黄赣萌藛T與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
?。ㄈ┱狡赣煤?,薪酬按各實(shí)際用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號(hào)電話暢通、電子郵箱正確無誤,密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào)、郵件等平臺(tái)的最新信息。如因忽視公眾號(hào)信息、電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上,或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的,產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
?。ǘ┍敬握衅覆捎酶嬷兄Z制,應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)了解和確認(rèn)相關(guān)崗位的報(bào)考條件、符合報(bào)考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等,對(duì)本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),并以電子方式承諾,一經(jīng)提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知,所有應(yīng)聘材料恕不退回。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進(jìn)行的、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格(包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格),一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘或聘用資格。同時(shí),應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會(huì)影響今后招聘考試的報(bào)名。
?。ㄈ┱衅溉虈?yán)格遵守“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,主動(dòng)接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
?。ㄋ模┯萌藛挝挥袡?quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、聘用等情況,調(diào)整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作,并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督
(一)招聘咨詢電話:025-87770227、025-87770235
?。üぷ魅丈衔?:00~12:00、下午14:00~18:00)
?。ǘ┍O(jiān)督電話:025-87770231
(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)
南京眾拓人才發(fā)展有限公司
2024年11月13日
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