江蘇南通如東縣教育體育系統(tǒng)面向2025年畢業(yè)生引進優(yōu)秀教育人才77人公告

 

　　1.每批次招聘每人只能選擇一個崗位報名。招聘崗位的開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該批次招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，可現(xiàn)場改報同批次其他符合條件的崗位。核減或取消的崗位安排至下一批次招聘；如第七批次招聘仍未達到開考比例的，則取消本崗位招聘計劃。每批次崗位開考情況在報名工作結(jié)束后于報名現(xiàn)場公告。

 

　　2.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，招聘單位聯(lián)系不到者視為自動放棄本次招聘考試資格。

 

　　3.本次招聘不收取報名費。

 

　　四、招聘方式

 

　　報考崗位代碼為01～13的，招聘由適崗評價和面試組成。

 

　　報考崗位代碼為14～43的，招聘由適崗評價、筆試和面試組成。

 

　　適崗評價和考試由如東縣人力資源和社會保障局、如東縣教育體育局共同組織。

 

　　（一）適崗評價

 

　　適崗評價為面談和根據(jù)考生提供的報名材料打分，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力及崗位適應(yīng)能力。適崗評價時間另行通知。適崗評價總分100分， 60分為合格分數(shù)線。在適崗評價合格人員中，從高分到低分按同一崗位招聘人數(shù)的5倍確定進入下一輪的人員（適崗評價成績末位同分的，一并進入），不足5倍的，按實確定。適崗評價的成績以及進入下一輪的人員名單現(xiàn)場公布，并相應(yīng)發(fā)放《筆試通知單》或《面試通知單》。適崗評價的成績不算入總成績。

 

　　（二）筆試。筆試不指定大綱、教材和輔導(dǎo)用書。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

 

　　1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為與報考崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識。

 

　　2.筆試時間、地點。具體考試時間、地點詳見《筆試通知單》。

 

　　3.參加筆試的考生應(yīng)攜帶《筆試通知單》和居民身份證，按照《筆試通知單》上規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試成績以百分制計算，滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。

 

　　在筆試合格人員中，根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分（末位同分的，一并進入面試），按該崗位招聘人數(shù)的3倍確定進入面試人選。不足3倍的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。參加筆試人員的筆試成績、進入面試人員名單，在考試當(dāng)天考試現(xiàn)場公布。通過筆試進入面試人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知單》。

 

　　（三）面試

 

　　面試不指定大綱和教材內(nèi)容，也不組織或委托、授權(quán)任何機構(gòu)開展任何形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)。

 

　　1.面試時間地點。詳見《面試通知單》。

 

　　2.面試的形式和內(nèi)容

 

　?。?）01～35、38～43崗位，面試采取上微型課的形式。考生在指定時間、地點，按指定課題集中獨立備課后（備課時間40分鐘）按抽簽序號在指定教室上微型課（上課時間：10分鐘）。

 

　?。?）36、37崗位，面試采取上微型課并加試技能測試的形式。微型課備課、上課要求同上。技能測試具體安排如下：規(guī)定項目60分（隊列隊形30分、體操30分，時間不超過3分鐘）、抽考項目30分（田徑類、球類、武術(shù)類等組合技能，時間不超過4分鐘）、自選項目10分（考生展示自己特長項目，特殊器材自備，時間不超過3分鐘）。

 

　　微型課的教材為招聘學(xué)?，F(xiàn)行通用教材，具體教材版本為：高中語文、物理、化學(xué)、生物、體育和初中語文、數(shù)學(xué)、化學(xué)、政治、歷史、地理、體育人教版；初中物理、生物蘇科版；高中數(shù)學(xué)蘇教版；高初中英語譯林版；高中地理湘教版；職中政治為高等教育出版社的中等職業(yè)學(xué)?！端枷胝巍?；職教電子為西安電子科技大學(xué)出版社蘇莉萍主編《電子技術(shù)基礎(chǔ)》（第五版）、電工為江蘇教育出版社熊寶清主編《電工技術(shù)》、健康養(yǎng)老為機械工業(yè)出版社張沙駱主編《老年運動與保健》、化工為化學(xué)工業(yè)出版社王振中張利鋒主編《化工原理（下）》第二版、市場營銷為中國商業(yè)出版社胡志勇主編《市場營銷學(xué)》、形象設(shè)計為高等教育出版社姜清勇張紅梅主編《化妝》（具體上課內(nèi)容屆時由如東縣教育體育局提供）。

 

　　微型課滿分為100分。微型課上課成績當(dāng)場公布。

 

　　3.面試成績。面試總分100分，60分為合格分數(shù)線，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由考點工作人員當(dāng)場通知考生。面試成績不合格者不計算總成績。

 

　?。?）01～35、38～43崗位，微型課成績即為面試成績。

 

　?。?）36、37崗位，按微型課成績占60%、技能測試成績占40%的比例計算面試成績（計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

 

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