江蘇蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）數(shù)據(jù)局公益性崗位招聘3人簡章

　　蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）數(shù)據(jù)局公益性崗位招聘簡章

 

　　蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）數(shù)據(jù)局因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 

　　一、  招聘崗位

 

　　招聘崗位及條件等詳見《蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）數(shù)據(jù)局招聘公益性崗位簡介表》（附件1）。

 

　　二、資格條件

 

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；

 

　　2.蘇州市（大市范圍）戶籍；

 

　　3.具備崗位簡介表中的資格條件，其中，“專業(yè)要求”參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）；

 

　　4.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

 

　　三、招聘程序

 

　　招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：

 

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

 

　?。ǘ﹫?bào)名網(wǎng)址：

 

　　1.電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com

 

　　2.移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號“新才易聘”或直接掃碼報(bào)名（“新才易聘”二維碼附后）。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間：自簡章公布之日起至12月17日16:00止

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)：

 

　　1.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。

 

　　2.材料上傳：上傳電子掃描件，單個(gè)文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：

 

　?、俦救松矸葑C；②戶口簿（首頁及本人信息頁）；③已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤工作經(jīng)歷（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）；⑥各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、職業(yè)資格證書、任職文件等證明材料。

 

　　資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審：資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（六）考試

 

　　1.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)10:1的直接進(jìn)行面試。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2．報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10:1的增設(shè)筆試。①筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按5:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足5:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。②面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布?？偝煽儯焦P試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行安排加試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

 

　?。ㄆ撸w檢與政審

 

　　按總成績從高分到低分的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員組織政審。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

 

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