歷年江蘇省考面試題型占比及面試熱點(diǎn)分析！

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　　一、歷年江蘇省考面試時(shí)間

　　江蘇省考?xì)v年面試考試時(shí)間如下表（因疫情原因，2022 年無(wú)錫、徐州地區(qū)推遲至7 月23、24 日）：

　　另外江蘇省考未加試專業(yè)測(cè)試的職位總成績(jī)中筆面試各占50%，而進(jìn)行加試專業(yè)測(cè)試的崗位，則是筆試、面試、專業(yè)測(cè)試各占 50%、35%、15%。可見(jiàn)面試與筆試同樣重要。

　　二、歷年江蘇省考面試題型占比

　　江蘇省考面試的題目能力測(cè)查非常全面，命題力避固定化模式化，因此，往年考查的題型今年不一定考查，而往年未考查的題型今年很有可能考查。比如在2020年以前， 寓言故事是最?？嫉念}型，在每年的第一道題出現(xiàn)，但是自2020 年以后未再出現(xiàn)。

　　2024年，江蘇省考面試題目相比前面幾年更側(cè)重于綜合分析、情景模擬、應(yīng)急應(yīng)變以及計(jì)劃組織類題型的考查，更加側(cè)重于具體問(wèn)題的分析，注重考查考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　從2020年起，江蘇省考面試開始多重涉獵。比如在2020年江蘇省公務(wù)員面試中， 出現(xiàn)了理論層次較高的國(guó)家政策題，難度較大；2021年一些題目還出現(xiàn)了一題兩問(wèn)的現(xiàn)象，進(jìn)一步加大了題量；而2022年首次出現(xiàn)了政策解讀題，2023年也考到了此類題。這類題目不僅要求我們了解相關(guān)政策話題，還要對(duì)政府的常見(jiàn)工作形式有所了解。

　　總體來(lái)說(shuō)，江蘇省考面試的題型比較基礎(chǔ)，題量比較大，但難度逐年增加，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

　　一是多種測(cè)評(píng)要素綜合考察的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，命題形式創(chuàng)新性較強(qiáng)；

　　二是題目素材更加貼近公務(wù)員實(shí)際工作，套路化的作答再“無(wú)用武之地”，考生必須加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員實(shí)際工作的了解，根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容具體問(wèn)題具體分析。

　　歷年江蘇省公務(wù)員面試中，對(duì)能力的考察有所側(cè)重，以下是按照考察能力的不同進(jìn)行分類的題型占比：

　　敲重點(diǎn)：2024年江蘇省考面試題中，最側(cè)重于應(yīng)急應(yīng)變（解決問(wèn)題） 能力的考查，題量占比較大；其次是情景模擬、綜合分析能力的考查；最后是計(jì)劃組織協(xié)調(diào)。同時(shí)也可以發(fā)現(xiàn)歷年考試中，綜合分析、情景模擬、應(yīng)急應(yīng)變與計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題考查頻率占比較大；特殊題、演講與漫畫在 2019及2018年出現(xiàn)的頻率也較高。

　　三、江蘇省考面試熱點(diǎn)考察范圍分析

　　江蘇省考面試中，一般會(huì)選取近期的社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行考察。熱點(diǎn)選取的范圍較為廣泛，有江蘇本省熱點(diǎn)，也有全國(guó)性的話題。

　　雖然一部分熱點(diǎn)涉及政府長(zhǎng)期性工作，但總體而言，都具有時(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn)，即著重選取考試前一年之內(nèi)的熱點(diǎn)，近兩年較為側(cè)重政府工作方面。如下圖所示：

　　敲重點(diǎn)：備戰(zhàn)省考面試，必須多關(guān)注近期社會(huì)熱點(diǎn)，尤其是要 關(guān)注近年政府工作為民服務(wù)新方式、新形式、政府工作報(bào)告中的重點(diǎn)舉措和新的關(guān)鍵詞， 分析其背后原因，思考解決措施，并結(jié)合面試真題揣測(cè)出題角度。

　　一方面鍛煉自身綜合 分析能力，另一方面也能防止考試考到自己一無(wú)所知的話題，導(dǎo)致關(guān)鍵時(shí)刻出現(xiàn)卡殼。

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