<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 江蘇   
      江蘇

      2024年江蘇鎮(zhèn)江市第四人民醫(yī)院招聘高層次緊缺人才3人公告

      http://ssrtes.com       2024-12-24 10:17      來源:鎮(zhèn)江市衛(wèi)生健康委員會
      【字體: 】              
        鎮(zhèn)江市衛(wèi)生健康委員會所屬鎮(zhèn)江市第四人民醫(yī)院2024年公開招聘高層次緊缺人才公告
       
        根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等文件精神,結(jié)合單位招聘崗位空缺情況和工作需要,鎮(zhèn)江市衛(wèi)生健康委員會所屬鎮(zhèn)江市第四人民醫(yī)院面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員3名。
       
        一、應(yīng)聘對象和要求
       
       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
       
       ?。ǘ┠挲g一般為18周歲以上,40周歲以下(1984年1月1日至2006年12月31日期間出生);部分崗位對年齡有明確要求的,從其要求,年齡計(jì)算方法不變;
       
        (三)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
       
        (四)具備良好的品行;
       
       ?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
       
       ?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
       
       ?。ㄆ撸┱衅笉徫?、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《鎮(zhèn)江市第四人民醫(yī)院2024年公開招聘高層次緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。按大類確定專業(yè)的崗位,請參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行查核。
       
       ?。ò耍┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
        有下列情形之一的,請不要報(bào)名應(yīng)聘:
       
       ?、佻F(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀生;
       
        ②與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
       
       ?、?024年12月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
       
        ④國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
       
        國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員,不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
       
        二、報(bào)名與資格審查
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、考試時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位負(fù)責(zé)通知,并提前在招聘單位網(wǎng)站公告。
       
       ?。ǘ﹫?bào)名方式:應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件報(bào)名。填寫《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2),同時(shí)將報(bào)名所需的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄以及其他招聘崗位所需要的證書、證明等材料的原件進(jìn)行掃描或拍照。郵件主題請寫成“姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位”的格式,一起發(fā)送至招聘單位報(bào)名郵箱,并與招聘單位聯(lián)系進(jìn)行電話確認(rèn),務(wù)必保持聯(lián)系暢通;招聘單位報(bào)名郵箱和報(bào)名咨詢電話詳見附表。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
       
       ?。ㄈ﹫?bào)名資格審查:應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位所要求的資格條件,并如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息,招聘單位按要求進(jìn)行資格初審。是否通過資格初審,由招聘單位電話或郵件通知。考試前,招聘單位將對應(yīng)聘人員報(bào)名所需的所有證書、證明等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí),如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的,取消考試或聘用資格。
       
        三、考試
       
        招聘單位根據(jù)報(bào)名情況,制定考試工作方案,經(jīng)市衛(wèi)生健康委初審后,報(bào)公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)同意后,由招聘單位組織實(shí)施。引進(jìn)高層次、緊缺人才采取直接面試的方式進(jìn)行。考試總成績以60分為最低合格線,并于考試結(jié)束一周內(nèi)在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站公布。
       
        四、體檢和考察
       
        在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員,按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如面試成績相同,則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照國家普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行組織。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見,并由市衛(wèi)生健康委報(bào)公開招聘綜合管理部門審核。如遞補(bǔ),在該崗位成績合格人員中,按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ),錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
       
        五、聘用手續(xù)
       
        對體檢、考察合格者,經(jīng)市衛(wèi)生健康委、市人社局審核后,按規(guī)定在市人社局、市衛(wèi)生健康委、招聘單位網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,無異議后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用名單公布后,未按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
       
        六、紀(jì)律與監(jiān)督
       
        公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0511-88912870(鎮(zhèn)江市衛(wèi)生健康委員會組織人事處),0511-85340800(市人力資源和社會保障局事業(yè)處)。
       
        附件:
       
       
       
        鎮(zhèn)江市衛(wèi)生健康委員會
       
        2024年12月23日


      免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>