江蘇
2025年江蘇徐州市民政局直屬事業單位招聘特教教師公告
http://www.ssrtes.com 2025-02-07 13:20 來源：徐州市民政局
徐州市民政局直屬事業單位2025年公開招聘特教教師公告
為全面保障民政服務對象實際需求，招引專業化特殊教育人才，根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，經研究決定，徐州市民政局直屬事業單位面向社會公開招聘編制特教教師1名。現將有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）遵守憲法和法律，具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）具備良好的品行和職業道德。
（三）具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質，熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力。
（四）符合相應的年齡條件
年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（即1989年2月1日至2007年1月31日之間出生），博士研究生放寬至40周歲及以下（即1984年2月1日至2007年1月31日之間出生）。
（五）符合相應的學歷學位、專業條件
崗位學歷學位、專業要求詳見《崗位表》。資格條件中“專業”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置并審核。
2025年畢業生報名時可先提供《畢業生就業推薦表》，但須于2025年8月1日前取得相應學歷學位證書。國（境）外學歷應聘人員，報名時另須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。
（六）持有相應教師資格證書。
（七）符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
（八）有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人或在讀的非應屆高校畢業生；
2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.有《未成年人學校保護規定》等相關法律法規或上級政策要求不得從事教師職業情形的；
4.《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2025年8月31日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
5.2022年1月1日以后辦理過公務員或者參照管理機關（單位）工作人員錄用審批（備案）手續的人員（含已離職或取消錄用人員）；
6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，黨政機關和事業單位被辭退未滿5年的人員；
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、招聘崗位
具體的崗位名稱、招聘人數、資格條件等詳見附件1《徐州市民政局直屬事業單位2025年公開招聘特教教師崗位表》。
三、報名辦法
（一）招聘公告、崗位發布網址
徐州市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.xz.gov.cn）；徐州市民政局網站（http://mz.xz.gov.cn）。
（二）報名方式、時間
1.現場報名：采用現場報名方式進行。
2.報名時間：2025年2月17日—2月21日上午9:00-12:00，下午14:00-16:30。
3.報名地點：徐州市社會福利院兒童綜合樓一樓會議室（徐州市三環南路256號，可乘39、47、51、58、63路公交車在茶棚站下）。
4.報名審核通過后現場繳納筆試費用現金100元，繳費完成且將報名表及相關資料交由招聘單位即報名成功。
（三）現場報名需提供材料
應聘人員現場報名時，應提供符合報考條件的相關證明材料（原件及復印件各1份）：
1.本人有效期內的二代居民身份證；
2.本人1寸彩色免冠同底版近照3張（含報名表照片1張）；
3.學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn）、小學及以上教師資格證；
4.2025年畢業生，暫未取得學歷學位證書、可先提供本人的二代居民身份證、《教育部學籍在線驗證報告》、院校蓋章確認的《畢業生就業推薦表》《學習成績單》，教師資格證、學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》最遲于2025年8月1日前提供，否則不予聘用；
5.委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明；在徐州市事業單位已就業的人員須提供單位同意報考證明；
6.國（境）外學歷應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明；
7.其他與應聘崗位相關的證明材料。
以上材料原件審核后返還本人，復印件由招聘單位留存。
（四）報名注意事項
1.應聘人員在公告發布網站上下載打印并如實填寫《徐州市民政局直屬單位2025年公開招聘特教教師報名表》。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。（應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、完整、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。）
2. 現場報名和參加考試須使用在有效期內的居民二代身份證；資格初審通過后，不得更改報名信息。
3. 本次崗位開考比例為1:3。報名結束后，報名成功人數達不到開考比例，則取消該招聘崗位。因個人原因主動放棄的，不予退費。
4. 招聘單位負責資格審核工作。市民政局負責審核指導，根據實際需要，可具體負責資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對應聘人員作出資格審核不合格決定時，應當告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如有異議，及時向市民政局陳述申辯。
四、考試
（一）筆試
筆試由市教育局統一組織實施。筆試準考證發放事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業知識等，總分100分。筆試不指定復習用書。
筆試時間：2025年3月1日（周六）。
應聘人員應按照準考證上規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
應聘人員可以在筆試結束后7日內登錄徐州市民政局網站（http://mz.xz.gov.cn）查詢筆試成績。
（二）面試
筆試閱卷結束后，劃定筆試合格線，并從應聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試的人員名單（末位成績并列的，一并參加）。達不到該比例的，按實際人數確定面試人員名單。
面試時間：2025年3月15日（周六）。
面試由市教育局統一組織實施。面試準考證發放事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。
面試采用模擬授課與答辯相結合的方式進行，總分100分，合格線為60分。模擬授課總分70分，答辯總分30分。
面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。
（三）總成績計算方法
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環節均取兩位小數，第三位小數“四舍五入”。
在筆試、面試合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績（總成績并列者，按面試成績排序，面試成績相同的，按模擬授課成績排序，模擬授課成績相同的，組織加試），按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。
面試工作結束后，在市民政局網站上公布應聘人員的總成績。
五、體檢和考察
體檢、考察工作由市民政局組織實施。
參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知，無法聯系者視為自動放棄。體檢人員名單公布后，如有放棄崗位情況，不予遞補。
體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。
市民政局和招聘單位對體檢合格人員的應聘資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力和綜合素養等進行全面考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補。
六、公示和聘用
招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局，在市人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘市民政局直屬事業單位的資格。
公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示無異議的，經招聘單位及主管部門審核后報市人社部門備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員在規定的期限內自行負責處理。
七、招聘紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
八、其他事項
本招聘公告由徐州市民政局負責解釋。
應聘人員應及時關注招聘工作進度，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自行承擔相關責任。
徐州市民政局電話：0516-83686518
徐州市社會福利院電話：0516-83490764
徐州市人力資源和社會保障局公開招聘監督電話：0516-83732198
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
徐州市民政局
2025年2月6日
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