干貨！江蘇事業單位統考題型分布及分值情況

　　江蘇事業單位統一公開招聘考試由公開招聘工作綜合管理部門組織，按照招聘工作計劃，針對各類事業單位的空缺崗位面向社會公開招考。凡符合報考資格條件的人員均可參加。

　　通過測試應試人員從事事業單位工作應當具備的基本能力和素質，達到對報考群體初步篩選的目的。

　　一、基本情況

　　1、考試時間

　　以近5年時間線作為參考，江蘇事業單位往年一般是2月底-3月初出公告（預計25年公告即將發布），3中下旬筆試。各地市（區縣）公告發布時間不同，但考試時間和內容一致。

　　2、招聘崗位

　　統一公開招聘的崗位為省屬事業單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位。

　　管理類崗位：包括事業單位中除單位領導人員崗位以外的其他管理崗位。

　　通用類專業技術崗位：包括事業單位中崗位等級在八級以下的法律類、計算機類、經濟類，以及對專業不作特別要求的專業技術崗位（不包括教師崗位）。

　　經濟類專業技術崗位包括會計、審計、統計和其他經濟崗位，另外，對專業不作特別要求的專業技術（簡稱“其他專技類”）崗位，指各部門（單位）組織公開招聘時招聘條件或筆試內容中沒有專業要求的專業技術崗位。

　　工勤技能類崗位：包括事業單位中崗位等級在二級（技師）以下的技術工崗位和普通工崗位。具體崗位見官方崗位表。

　　二、筆試考情

　　1、考試科目

　　管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，但試卷內容各不相同。

　　2、題型分布（以2024年為例）

　　3、考試時間與分值（以2024年為例）

　　4、考試范圍

　　管理類崗位和工勤技能類崗位為綜合知識和基本能力，通用類專業技術崗位為綜合知識、基本能力、相關專業知識和專業能力。

　　5、測試內容

　　（1）綜合知識測試內容

　　主要測試應試人員對政治、經濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度。

　?。?）基本能力測試內容

　　主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數量關系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力等素質。

　?。?）專業知識和專業能力測試內容

　　主要測試應試人員掌握本專業基本理論、基本知識的程度和實際應用能力。

　　1.法律類崗位：法律的基本理論，運用法律知識分析、判斷和解決實際問題的能力。

　　2.計算機類崗位：計算機軟硬件、操作系統、程序設計、常用辦公軟件的相關知識，多媒體信息技術，計算機信息安全技術的基本原理及關鍵技術，關系數據庫的基本概念及應用，軟件工程的基本概念、軟件分析和設計的基本方法，計算機網絡的概念、理論和相關應用等。

　　3.經濟類崗位（會計、審計、統計和其他經濟崗位）：經濟學、統計學、審計學和會計方面的基本理論、基本知識和基本業務技能，運用相關專業原理分析、解決實際問題的能力。會計崗位和審計崗位試卷相同，統計崗位和其他經濟崗位試卷相同，兩套試卷內容各有側重。

　　6、考試題型

　　單項選擇題、多項選擇題、簡答題、論述題、綜合分析題、案例分析題、實務題、材料處理題、寫作題等。根據試卷結構的要求選取上述若干個不等題型。試卷均含主觀題和客觀題。

　　三、面試考情

　　1、面試形式

　　大部分崗位，統一組織面試，以結構化面試8+12/15包干為主。少部分崗位，單獨組織面試，可能涉及專業知識（如蘇州專技崗、鹽城除市屬和省屬部分單位）。

　　2、面試題量

　　大部分崗位為每天一套題，每套3道題。

　　3、面試題型

　　以綜合分析、組織管理、人際關系、應急應變、現場模擬等基礎題型為主。

　　4、面試時長

　　2024年大部分地方統一組織，8+12/15包干的形式。少部分地方形式多樣，可能涉及專業技能測試。

　　5、面試流程

　?、俸灥?；②核實身份；③抽簽；④進入考場面試；⑤退場；⑥等待面試成績

　　四、成績核算

　　總成績按百分制計算，計算公式如下：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（個別單位有專業測試，具體要求參考崗位表）。筆試成績、面試成績、專業能力測試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。