江蘇淮安生物工程高等職業學校招聘高層次人才5人公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-18 13:10 來源：淮安市人力資源和社會保障局

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　　淮安生物工程高等職業學校公開招聘高層次人才公告

　　淮安生物工程高等職業學校（江蘇聯合職業技術學院淮安生物工程分院）是市政府直屬全額撥款事業單位，為適應學校事業發展的需要，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經校黨委研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘高層次人才5名（事業編制）?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2025年淮安生物工程高等職業學校公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　二、應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

　　2.年齡在40周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

　　3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷學位證書的人員），其中：2025年普通高校應屆畢業生，須于2025年8月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書；國（境）外同期畢業人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。屆時未取得的取消其聘用資格。其他應聘人員須于報名截止時間前取得《公告》和《崗位表》中要求的學歷證書、學位證書。

　　4.在招聘崗位要求的學歷階段所學專業須與招聘崗位要求的專業一致，專業類別劃分參照《2025年淮安生物工程高等職業學校招聘高層次人才專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經淮安生物工程高等職業學校公開招聘工作領導小組研究認定，如認定該專業與招聘崗位要求的“專業類別”中的“專業”相近的，可視為符合專業條件。

　　5.具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

　　有下列情形之一的，不得應聘：

　?。?）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；

　?。?）2022年12月30日（不含）后簽訂聘用合同3年服務期未滿的江蘇省地方各類事業單位在編（在冊）人員；

　?。?）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘實行“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，嚴格執行招聘工作有關規定和招聘程序。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間

　　自本公告發布之日至2025年6月30日。

　　2.報名要求

　　（1）報名采取先投檔后確認的方式進行。應聘人員自本公告發布之日起即可向淮安生物工程高等職業學校投遞自薦材料（簡歷投遞郵箱：hnrsc2015@163.com），已招滿的崗位不再接受投檔，投檔截止日期為2025年6月30日。報名咨詢電話：0517-85980902。

　?。?）由淮安生物工程高等職業學校對照招聘條件，對應聘人員自薦材料進行審查，確定報名成功人員。

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　　報名成功人員確定為參加考核人選，由學校組織專家對其專業技術水平進行綜合考核。第一批考核時間為4月12日，第二批考核根據報名情況另行通知。

　?。ㄈw檢與考察

　　1.在應聘同崗位的進入考核的應聘人員中，按照考核成績從高到低的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員。

　　2.體檢由淮安生物工程高等職業學校統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　3.由淮安生物工程高等職業學校對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行?？疾烨皯溉藛T如為在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明，在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明，人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明；待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其考察資格，并在應聘同崗位的考核成績合格的人員中按照考核成績從高分到低分順序依次遞補。

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　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網、淮安生物工程高等職業學校網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

　　四、聘用與相關待遇

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

　　被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內未取得高等學校教師任職資格證書的，解除聘用合同。

　　被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

　　監督電話：

　　淮安市人力資源和社會保障局： 0517-83671213；

　　淮安生物工程高等職業學校： 0517-85995978。