2015年江西公務員面試真題指導：商販給城管打分？

　　新一年的江西省公務員面試工作即將啟動了，很多進入面試的考生此時變得非常緊張，因為面試需要現場的口頭表達，難度很大。尤其是通過對近幾年江西省公務員面試的考情分析，發現江西省面試題更加務實具體，貼近工作實際。對于沒有太多工作經驗的考生而言回答起來有一定難度，很容易落入假大空、背模板的俗套。下面我們選取2014年江西省公務員面試真題來深度解讀，為大家備考提供借鑒。

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　　【江西省2014年公務員面試真題（6月21日）】

　　近日，某區城管委推出了請商販打分的考評制度，要求部分商戶為城管隊員打分，成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響，對于這一制度你怎么看？

　　【國家公務員考試網思路點撥】

　　首先定性。一般認為這種做法有利有弊，且利大于弊。然后辯證地進行分析，講清楚道理即可。

　　一、有利的一面：

　　1、展示城管部門勇于自我革命的改革氣勢，贏得民意基礎。

　　2、倒逼城管執法人員依法行政，提升服務意識。

　　3、認可了商販的主人翁地位，緩和了城管與商販之間的對立地位。

　　二、有弊的一面：

　　1、過于制約執法者的行政權力，損害了法律的權威性和強制力。

　　2、監督不力，城管隊員對投訴自己的商販打擊報復導致商販敢怒不敢言，政策流于形式。

　　【參考答案表述】（由學寶云課堂老師提供）

　　城管委讓商販對城管隊員打分評價的考評制度，是一種對解決現有城管執法屢受詬病問題的有益探索和制度創新。我是支持的。原因如下：

　　第一，展示了城管部門壯士斷腕的自我改革精神。城管部門粗暴執法的新聞屢見報端，導致城管系統在公務員隊伍中的民意支持率常年墊底。為了扭轉這種不利局面，城管委的這一制度出臺體現了壯士斷腕的自我改革精神，試圖摒棄過去重整治、輕服務的行政理念，這種做法能夠廣泛贏得當地民意基礎，對今后工作的開展有積極的促進作用。

　　第二，通過倒逼機制促使城管隊伍依法行政，提升服務意識。這一制度的出臺，有效的限制了過去城管部門過于強大的行政執法權力，真正做到了還權于民。商販的評價能夠倒逼城管隊伍依法行政，提升服務意識，為打造一支高水平的城管隊伍發揮著重要作用。

　　第三，理順體制，尊重商販的主人翁地位。以往在執法過程中，城管是裁判員，商販是運動員，雙方地位相差懸殊。這一制度的出臺將從根本上理順體制，認可商販合法的主人翁地位，商販不僅是被管理者同時也是城管部門的服務對象，為將來雙方平等理性對話掃清障礙。

　　但是值得注意的是，這條制度可能還存在需要完善的地方。比如說是否會出現過于限制城管執法權導致執法不力的這種矯枉過正的后果，或者說城管隊員對投訴自己的商販打擊報復導致商販敢怒不敢言，不敢行使自身合法權利，最終讓制度淪為一紙空文。

　　相信隨著制度本身的不斷完善，城管和小販之間貓捉老鼠的游戲終有一天將成為歷史記憶，雙方平等對話、和諧相處的一天終將來臨。