江西贛州市寧都縣縣城高中招聘30名教師公告

　　寧都縣2019年公開招聘高層次人才到縣城高中學(xué)校任教實(shí)施方案

　　根據(jù)我縣普通高中學(xué)校師資需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開招聘若干名高層次人才、優(yōu)秀人才到寧都中學(xué)、寧師中學(xué)任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘名額

　　共招聘縣城普通高中教師30名，其中寧都中學(xué)20名、寧師中學(xué)10名。招聘名額不分解到學(xué)科，但單學(xué)科不超過5名。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國法律、法規(guī)，熱愛黨的教育事業(yè)。

　?。ǘ┯信c報(bào)名學(xué)科相一致的普通高中教師資格證。

　?。ㄈ┓舷铝袟l件之一：

　　1、1991年1月1日以后出生的部屬師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)）全日制普通高校本科畢業(yè)生及江西師范大學(xué)、贛南師范大學(xué)師范類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　2、1984年1月1日以后出生、全日制就讀的碩士畢業(yè)研究生。

　　（四）有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.在學(xué)校期間受過校紀(jì)處分者；

　　2.正在立案審查或因違法違紀(jì)受過處理者；

　　3.本縣在編人員、服務(wù)期內(nèi)特崗教師及三支一扶教師；

　　4.其他不符合聘用規(guī)定人員。

　　三、招聘辦法與程序

　　（一）報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：自公告發(fā)布之日起至4月3日（不含雙休日）到寧都縣教科體局人事股（地址：縣教師進(jìn)修學(xué)校教學(xué)樓二樓）報(bào)名。不接受電話和網(wǎng)上報(bào)名，需于報(bào)名現(xiàn)場采集照片信息。報(bào)名截止時(shí)間4月3日下午5時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。不收報(bào)名費(fèi)。

　　2.報(bào)名者需要提供以下原件：身份證，畢業(yè)證，教師資格證，就業(yè)報(bào)到證。還沒有領(lǐng)取畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的在籍證明。江西師大、贛南師大師范類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生須提供證書原件或?qū)W校出具的證明。

　　3.報(bào)名現(xiàn)場將對報(bào)名者進(jìn)行資格預(yù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，取消其錄用資格。

　　4.報(bào)名時(shí)須確定報(bào)考學(xué)校及學(xué)科，不得兼報(bào)學(xué)校。

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　　1.面試工作由縣人社局、縣教科體局組織實(shí)施，聘請有關(guān)學(xué)科專家任面試評(píng)委。

　　2.面試時(shí)間：4月10日。

　　3.面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試方式：采用上課方式，上課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科現(xiàn)行高中教材，每位考生上課時(shí)間30分鐘。

　　5.面試成績：由評(píng)委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布各人得分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌嬖嚦煽円哉衅笇W(xué)校為單位、按學(xué)科從高分到低分排名。

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　　1.4月10日—4月16日公示面試成績，同時(shí)公布成績排名順序和預(yù)錄人員名單。

　　2.預(yù)錄辦法。

　　面試成績低于60分者不予預(yù)錄。

　　根據(jù)考生面試成績高低排名(不分學(xué)科)順序預(yù)錄，單學(xué)科預(yù)錄人數(shù)不超過5名，但如擬錄用人員最后一名成績出現(xiàn)并列的，則一并錄用。

　　3.體檢。4月17日，經(jīng)公示無異議預(yù)錄人員體檢。參加體檢對象需于4月17日上午9：00到縣教科體局人事股領(lǐng)取體檢表，統(tǒng)一前往體檢醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

　　4.簽訂預(yù)錄協(xié)議。4月17日下午，體檢合格人員與寧都縣教科體局簽訂預(yù)錄協(xié)議。逾期未簽訂預(yù)錄協(xié)議者作自動(dòng)放棄錄用資格處理。

　　5.辦理錄聘手續(xù)。簽訂預(yù)錄協(xié)議人員須于2019年8月20日前向縣有關(guān)部門提供畢業(yè)生檔案，辦理正式錄聘手續(xù)。2019年9月1日起到崗工作，最低服務(wù)年限5年。

　　正式錄聘人員實(shí)行聘用制，列入編制管理。

　　四、缺額遞補(bǔ)

　　因逾期未體檢、體檢不合格、逾期未簽訂預(yù)錄協(xié)議、已簽訂預(yù)錄協(xié)議人員放棄錄聘資格等原因而出現(xiàn)的缺額，在面試合格名單中依次遞補(bǔ)體檢、預(yù)錄或錄聘。

　　五、人才保障激勵(lì)政策

　　根據(jù)《中共寧都縣委辦公室寧都縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)百名碩博進(jìn)寧都人才工程實(shí)施方案的通知》（寧辦發(fā)[2018]5號(hào)）、《寧都縣人才住房建設(shè)實(shí)施意見》（寧府辦字[2018]28號(hào)）精神，招聘的高層次人才可享受寧都縣人才保障激勵(lì)政策，主要內(nèi)容如下：

　　享受人才補(bǔ)貼。碩士研究生享受縣政府人才補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：1000元/月·人。

　　優(yōu)先解決住房。招聘的高學(xué)歷人才，可直接入住縣人才公寓，優(yōu)先享受人才住房優(yōu)惠政策。

　　給予過渡期人才租房補(bǔ)貼。對因人才住房供應(yīng)不足未申請到人才住房、通過市場化途徑租住住房的人才，個(gè)人承擔(dān)50%年度租房費(fèi)用，剩余50%由縣財(cái)政和用人企業(yè)（單位）各給予25%的補(bǔ)貼（用人單位為財(cái)政供養(yǎng)單位的，單位負(fù)擔(dān)部分由縣財(cái)政統(tǒng)籌給予補(bǔ)助）。本科生及相當(dāng)層次人才每人每年最高不超過2000元，碩士生及相當(dāng)層次人才每人每年最高不超過3000元，最長補(bǔ)貼期不超過5年，補(bǔ)貼期視同人才住房租住期。

　　本方案解釋權(quán)歸寧都縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

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