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2019年江西吉安永豐縣事業(yè)單位招聘高層次人才42人公告

http://ssrtes.com 2019-09-07 09:56 來源：吉安市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2019年永豐縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

　　為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，集聚各方優(yōu)秀人才投身永豐社會事業(yè)建設(shè)，根據(jù)單位編制和人員情況，經(jīng)縣政府同意并報市人社局核準備案，我縣擬公開招聘事業(yè)單位高層次人才42名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.身體健康；

　　4.符合招聘崗位所需資格條件以及法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件的人員。

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人；

　　5.被省、市、縣人事考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內(nèi)不得報考的人員；

　　6.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及專業(yè)分類

　　1、招聘單位、崗位、資格條件等祥見《2019年永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘崗位表》（附件1）。資格條件中的年齡、學歷、資格證等計算截止時間為2019年9月30日。

　　2、專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行（祥見附件3）。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)和永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名時間及報名方式

　　1.報名時間：本次高層次人才招聘報名時間自公告發(fā)布之日起截止至2019年11月30日，根據(jù)報名情況于2019年9月下旬和12月組織招聘考試。9月招聘錄滿的崗位將在永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，不再接受報名。

　　2.報名方式：考生將報名材料的電子版通過Email形式發(fā)至42047589@qq.com。所需報名材料如下：

　?。?）《永豐縣招聘事業(yè)單位高層次人才報名表》（附件2）；

　?。?）身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷查詢證明（登錄www.chsi.com.cn查詢并打印含二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；

　?。?）崗位表資格條件中要求的資格證、證明材料等；

　?。?）正式在編人員還需提供單位及主管部門同意報考證明。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　對網(wǎng)上報名成功的考生將電話通知資格審查時間，考生在規(guī)定時間攜帶報名材料的原件及復印件、近期同底正面免冠彩色照片3張到永豐縣人社局人事人才股（永豐縣人力資源市場四樓）進行資格審查。資格審查后，不符合條件的考生取消面試資格。資格審查合格者發(fā)放準考證。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，應聘人員若有隱瞞、虛報、欺騙、作假等行為，取消應聘資格。

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　　考核方式為面試，面試方式為專業(yè)技能測試或結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分。面試時間地點見準考證。

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　　1.確定體檢對象的原則（同時也是遞補規(guī)則）：根據(jù)考生的面試成績按崗位從高分到低分等額確定體檢對象（面試成績相同的，則加試面試，以加試面試成績從高分到低分確定體檢對象）。

　　2.當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢；當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中面試成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。體檢時間另行通知。

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　　考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

　?。ㄆ撸┕?、聘用

　　經(jīng)考察確定的擬聘用人員在永豐縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿后沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，報永豐縣人民政府批復同意后辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期不得低于五年。

　　五、待遇

　　除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，同時符合永豐縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“永豐英才”計劃的若干意見〉的通知》（永發(fā)〔2019〕2號）人才類別的，可以由用人單位提出申請，經(jīng)人才評審認定委員會認定后，按相應層次人才類別享受相關(guān)待遇。試用期滿考核優(yōu)秀且符合相關(guān)要求的，可直接任命為科室負責人。

　　六、其它事項

　　1.公示前因考生放棄、資格審查不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組討論決定是否遞補。

　　2.咨詢電話：0796－2511709（縣人社局人事人才股）

　　監(jiān)督電話：0796－2511344（縣紀委監(jiān)委）

　　附件1.永豐縣公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

　　附件2.永豐縣事業(yè)單位招聘高層次人才報名表.doc

　　附件3.研究生學科專業(yè)目錄.doc

　　附件4.中共永豐縣委永豐縣人民政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“永豐英才”計劃的若干意見》的通知.doc

　　永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘

　　領(lǐng)導小組辦公室

　　2019年9月6日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)江西頁面（http://www.chinasydw.org/jiangxi/），招聘信息更全面、更方便查找。