2020年江西贛州大余縣事業(yè)單位招聘179人公告

　　點(diǎn)擊查看：2020年江西贛州大余縣事業(yè)單位招聘考試時(shí)間推遲公告

　　2020年江西贛州大余縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄179人，報(bào)名時(shí)間為2020年2月6日9:00—2月12日17:00，筆試時(shí)間為2020年2月29日，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材）及申論。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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大余縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，為大余高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘179名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中國(guó)人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　?。ǘ┫铝腥藛T不具備報(bào)考資格

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

　　3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年畢業(yè)生可報(bào)考）;

　　6.大余縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　　7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

　　詳見(jiàn)各招聘崗位（附件1）具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說(shuō)明的除外）；考生所學(xué)專業(yè)以江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二〇一九年一月版）為準(zhǔn)（附件2）。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（2002年2月6日以前出生）、35周歲以下（1984年2月6日以后出生）（注：2月6日為報(bào)名第一天，其他年齡要求按此計(jì)算方法推算）。

　?。ㄋ模┕ぷ鹘?jīng)歷要求

　　有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年2月（如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2020年2月累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年（例如：2018年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2019年6月為1周年，以此類推）；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可。

　　（五）戶籍或生源條件

　　崗位要求大余縣戶籍或生源的須提供戶口簿或高中畢業(yè)證等相關(guān)證明材料。戶籍要求是指截至2020年1月22日本人或其父母、配偶為大余縣戶籍；大余縣生源是指在大余縣參加高考的考生。

　　（六）其他條件

　　崗位中注明“限從江西省應(yīng)征入伍的大余籍退役大學(xué)畢業(yè)生士兵”崗位，報(bào)考人員須為大余籍[具體范圍參見(jiàn)前款“（五）戶籍或生源條件”中關(guān)于戶籍條件的要求]。還需滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào)）文件所明確的有關(guān)要求：

　　1.對(duì)象條件（必須同時(shí)滿足）：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生），且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)；②畢業(yè)后為大余籍應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

　　2.人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份應(yīng)征入伍的義務(wù)兵；②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高中畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀生身份大余籍應(yīng)征入伍的義務(wù)兵或士官。

　　3.通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的大余籍退役大學(xué)畢業(yè)生士兵”條件的崗位。

　　二、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考試加技能考核的方式擇優(yōu)聘用。

　　高層次人才崗位招聘采取結(jié)構(gòu)化面試考核的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分；一般崗位招聘采取公共科目筆試（包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論）和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(先筆試后面試)，筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績(jī)中分別占50%、50%；特殊崗位招聘采取專業(yè)技能考核和公共科目筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(先專業(yè)技能考核后筆試)，專業(yè)技能考核、筆試分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績(jī)中各分別占70%、30%。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┮话銔徫?、特殊崗位網(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年2月6日9:00—2月12日17:00，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

　　1、網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄指定報(bào)名網(wǎng)址(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)，進(jìn)入“大余縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專題”，點(diǎn)擊“考生報(bào)名入口”，認(rèn)真仔細(xì)閱讀招聘公告、崗位條件及《報(bào)名須知》，準(zhǔn)確把握有關(guān)崗位的資格條件，按照要求如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳本人在有效期內(nèi)的二代身份證掃描件，報(bào)考有專業(yè)條件限制的崗位還須上傳畢業(yè)證書(shū)掃描件。核對(duì)信息無(wú)誤后，提交報(bào)考申請(qǐng)。提交成功的考生進(jìn)入系統(tǒng)初步審查等待隊(duì)列。報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)主要審核電子照片及校驗(yàn)有關(guān)信息，通過(guò)系統(tǒng)初步審核的報(bào)考人員是否完全符合崗位資格條件，以面試前的資格審查意見(jiàn)為準(zhǔn)。不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　2、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)系統(tǒng)初步審核的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無(wú)效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2020年2月13日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，每人100元。報(bào)名期間2月6日9:00至2月10日17：00實(shí)時(shí)公布報(bào)名成功人數(shù)，之后不再公布。

　　3、網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例及無(wú)人報(bào)考的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，急需緊缺崗位根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況，經(jīng)大余縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，并于2020年2月14日在大余縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxdy.gov.cn/）和指定報(bào)名網(wǎng)站(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2020年2月17日9：00—17：00重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)或改報(bào)不成功的，直接網(wǎng)上退費(fèi)至考生的繳費(fèi)賬號(hào)。改報(bào)期間不接受考生報(bào)名注冊(cè)。

　　4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2020年2月26日2月28日)登錄指定報(bào)名網(wǎng)址(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)打印筆試準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試時(shí)間：2020年2月29日，上午9:00-11:30進(jìn)行公共科目筆試。

　　2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在大余縣城區(qū)中、小學(xué)，具體考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材）及申論。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

　　筆試評(píng)卷結(jié)束后，將按縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分級(jí)分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并列入）。一般崗位入闈面試人員名單在大余縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。筆試成績(jī)可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　　4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試通知書(shū)為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位達(dá)到筆試合格線的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3；如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后（含無(wú)人遞補(bǔ)）的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到1:3的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對(duì)象。僅參加了筆試考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考特殊崗位的考生，先面試（專業(yè)技能測(cè)試）再參加筆試。如報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如因面試前資格審查不合格致面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1但能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，面試可以開(kāi)考，招聘計(jì)劃不核減；不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，其面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)?cè)?0分及以上的考生，方可入闈筆試環(huán)節(jié)。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員。因資格審查不合格、面試缺考、作弊取消資格致招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試有效人數(shù)達(dá)不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入圍體檢、考核人選；不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即筆試人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃數(shù)），筆試成績(jī)不低于特殊崗位筆試成績(jī)合格線（根據(jù)特殊崗位筆試情況由縣人力資源和社會(huì)保障局公布）的人員，方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員已達(dá)到1:3或能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但因筆試缺考致筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能達(dá)到1:3或不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核（政審）人員。僅參加了筆試或面試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┕_(kāi)調(diào)劑

　　2020年3月10日前后發(fā)布調(diào)劑崗位公告，對(duì)招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，進(jìn)行調(diào)劑。凡達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，可自愿按照公告要求參加調(diào)劑。公開(kāi)調(diào)劑與遞補(bǔ)入闈（因面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺）工作一并進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局在筆試合格線以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。考生在原報(bào)考崗位和調(diào)劑報(bào)考崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，由考生自行選擇在哪一個(gè)崗位遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模└邔哟稳瞬艒徫滑F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查（一般崗位、特殊崗位面試前資格審查）

　　1.高層次人才崗位報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

　?。?）報(bào)名及資格審查時(shí)間：2020年3月12日—3月17日。

　　（2）報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：大余縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（大余縣公務(wù)大樓四樓）。

　　2.報(bào)考特殊崗位、入闈一般崗位面試人員按公告規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查（詳見(jiàn)大余縣人民政府官網(wǎng)2月18日發(fā)布的特殊崗位面試前資格審查公告、3月9日發(fā)布的第一批入闈一般崗位面試人員及資格審查公告及3月16日發(fā)布的遞補(bǔ)（調(diào)劑）一般崗位入闈面試人員及資格審查公告。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格崗位的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張（含貼報(bào)名表）。以下情形還需提供如下材料：

　?。?）報(bào)考高層次人才崗位人員提供《大余縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》1份（附件3），報(bào)考其他崗位人員提供《大余縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》及筆試準(zhǔn)考證1份（進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打?。?/p>

　?。?）崗位要求具有全日制普通高（中）等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證原件及復(fù)印件1份或人事檔案存放部門(mén)的證明（須注明是否為全日制普通高中等院校畢業(yè)生）；

　?。?）國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年畢業(yè)生，需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

　　（4）崗位設(shè)置有本縣戶籍或生源報(bào)考限制的，戶籍證明需提供本人或其父母、配偶戶口本、關(guān)系證明原件及1份復(fù)印件，生源證明提供高中畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件；

　?。?）崗位設(shè)置限大余籍應(yīng)征入伍并服役期滿的退役大學(xué)生士兵的，還需提供《入伍通知書(shū)》、《退役證》原件及1份復(fù)印件；

　?。?）崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作單位出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明和聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)或工資銀行流水，必要時(shí)還需提供勞動(dòng)合同（或聘用合同）等材料原件及復(fù)印件加以印證；

　?。?）留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名的，要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)名人員可上網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）查詢學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

　?。?）大余縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位、主管部門(mén)及所在地組織（人社）部門(mén)同意報(bào)考的證明原件。

　?。?）委托他人報(bào)名或資格審查的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

　　4.報(bào)考高層次人才崗位人員資格審查合格的，于2020年3月19日—3月20日在大余縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證；入闈一般崗位面試資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

　　5.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

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　　根據(jù)招聘崗位的不同，分類進(jìn)行面試。報(bào)考教師崗位人員采取試講的方式進(jìn)行；報(bào)考特殊崗位采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行；報(bào)考一般崗位人員及高層次人才崗位（不含教師崗位）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　試講即采取“模擬課堂”形式，主要考察考生的綜合教學(xué)素養(yǎng)（含教材處理、重難點(diǎn)把握、教學(xué)基本功、教學(xué)方法、教態(tài)等）；專業(yè)技能測(cè)試主要考察考生報(bào)考對(duì)應(yīng)崗位所必須掌握的專業(yè)技能素質(zhì)；結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力、自我認(rèn)知、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面能力。面試成績(jī)滿分100分。

　　1.特殊崗位面試

　　鑒于部分崗位的特殊性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以下崗位作為先面試、后筆試的特殊崗位：(1)大余縣文化館活動(dòng)策劃演藝崗（專技崗）；(2)大余縣南方紅軍三年游擊戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館講解員（專技崗）；(3)大余縣接待中心接待講解員（專技崗）。

　　特殊崗位面試時(shí)間為2020年2月22日，具體面試要求詳見(jiàn)大余縣人民政府官網(wǎng)2月18日發(fā)布的特殊崗位面試前資格審查公告。未入闈筆試人員打印準(zhǔn)考證的序列號(hào)將屏蔽。

　　2.一般崗位和高層次人才崗位結(jié)構(gòu)化面試、試講

　?。?）面試時(shí)間：2020年3月21日—22日。

　?。?）面試地點(diǎn)：設(shè)在大余縣城區(qū)中、小學(xué)（具體地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

　　（3）面試內(nèi)容：按照崗位分類，報(bào)考高層次人才教師崗位的采取試講的方式進(jìn)行；報(bào)考一般崗位和其他高層次崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　?。w檢和考核

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者；高層次人才崗位如末位面試成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)同分情況，面試加試確定。

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。

　　3.考核主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　4.對(duì)一般崗位、特殊崗位因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)高層次人才崗位因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，可從面試成績(jī)達(dá)到70分以上的考生中從高到低依次遞補(bǔ)。

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　　1.對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在大余縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)聘用。

　　2.公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員在我縣最低服務(wù)期限為五周年（含試用期）。未滿最低服務(wù)期限申請(qǐng)辭職（解除聘用合同）的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，否則取消聘用。

　　3.正式聘用人員無(wú)特殊原因未在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

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　　根據(jù)中共大余縣委辦公室大余縣人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革、促進(jìn)大余振興發(fā)展的若干意見(jiàn)>的通知》（余辦發(fā)〔2017〕14號(hào)）精神，全日制博士學(xué)位研究生，給予每年6萬(wàn)元的人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放3年；全日制碩士研究生學(xué)歷，按實(shí)際工作月數(shù)發(fā)放1800元/月人才特殊津貼，發(fā)放3年。同時(shí)按有關(guān)規(guī)定租住人才住房并享受租房、購(gòu)房等優(yōu)惠政策。

　　四、本公告由大余縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　考務(wù)咨詢電話：0797-8716301

　　附件1.大余縣2020年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　附件2.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

　　附件3.大余縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

　　大余縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年1月22日