2020年江西公務(wù)員考試公告（5051人）

　　1.確定面試人員

　　筆試成績出來后，省公務(wù)員主管部門將區(qū)分不同情況，分層分類劃定最低合格分數(shù)線。只有達到合格分數(shù)線者，方可按筆試成績排序進入面試。合格線劃定后，省公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計劃錄用數(shù)為4人及以下時，面試比例為3：1；計劃錄用數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定；計劃錄用數(shù)為6人及以上時，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)。

　　2.網(wǎng)上公開調(diào)劑

　　對面試人數(shù)不足的職位，組織在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達到最低合格分數(shù)線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件及考試科目，均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結(jié)束后，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)對調(diào)劑報名人員信息進行網(wǎng)上預(yù)審。預(yù)審結(jié)束后，調(diào)劑系統(tǒng)將按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑入闈面試人員名單將在網(wǎng)上公布。

　　3.計劃調(diào)減

　　調(diào)劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應(yīng)調(diào)減錄用計劃。調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的錄用計劃＝入闈面試人數(shù)÷2（計算結(jié)果四舍五入）。根據(jù)此計算公式及四舍五入原則，調(diào)劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時仍可進行面試，但考生面試成績須達到本文件有關(guān)規(guī)定方能進入下一環(huán)節(jié)。計劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

　　4.資格審查

　　資格審查由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)負責。入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等，下列人員還需提供下述相應(yīng)材料：

　?。?）國家統(tǒng)一招生的普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，如資格審查時還未取得畢業(yè)證，需提供所在學(xué)校開具的報名推薦表（表格在報名網(wǎng)站下載）。

　?。?）留學(xué)回國人員報考的，需提供教育部門的學(xué)歷認證材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認證的有關(guān)要求和程序。

　?。?）職位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，考生需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。

　　（4）定向招錄“軍隊服役5年（含）以上的大學(xué)生退役士兵或我省基層項目服務(wù)期滿人員（含在外省基層項目服務(wù)期滿的江西籍人員）”的職位，報考人員需提供以下材料：大學(xué)生退役士兵，須同時提供全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證書和退役證；參加“大學(xué)生村官”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書原件和復(fù)印件；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證原件和復(fù)印件。

　?。?）定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）事業(yè)單位工作人員的職位，報考人員需到本縣（市、區(qū)）人社局出具證明，證明報考人員從2015年9月前至今在本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）事業(yè)單位正式連續(xù)在編在崗。

　　5.遞補面試人員

　　資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。

　　對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)從本職位未入闈且排名在入闈面試人數(shù)的兩倍之內(nèi)的合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。考生在原報考職位和調(diào)劑報考職位均可遞補時，由考生自行選擇在哪一個職位遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈人員面試。

　　遞補面試人員名單由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)在網(wǎng)上公布。

　　面試具體日期及有關(guān)事項另行公告。

　　6.總成績計算

　　考試總成績中，公共科目筆試成績占50％，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50％。計算公式（公式中的單科成績均為百分制）如下：

　　（1）有專業(yè)科目考試的：考試總成績＝行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績＋專業(yè)科目成績＋面試成績。

　　（2）沒有專業(yè)科目考試的：考試總成績＝行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績＋面試成績×2。

　　六、體檢、體測

　?。ㄒ唬┐_定體檢（體測）對象

　　面試結(jié)束后，設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)按照考試總成績從高分到低分的順序（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序），根據(jù)計劃錄用數(shù)等額確定參加體檢對象（需要體能測評的職位，根據(jù)計劃錄用數(shù)等額確定參加體測對象）。入闈體檢（體測）名單由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)在網(wǎng)上予以公布，同時報省公務(wù)員主管部門備案。公布內(nèi)容為：考生姓名、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績。

　　當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：

　　1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

　　2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

　?。ǘw能測評

　　需要體能測評的職位，體能測評合格人員，方能進入體檢程序。體能測評工作由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門或省直招錄機關(guān)負責組織實施。一般警察職位的體能測評標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，特警職位體能測評標準按照省公安廳、省人事廳《關(guān)于印發(fā)考錄特警人員體能測評項目及標準的通知》（贛公字〔2005〕98號）執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位體能測評按照《江西省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道專職人民武裝干部體能測試項目和標準》執(zhí)行。測評不合格的考生可以當場提出重測。1000米（或800米）可在90分鐘后重測1次，其他項目允許考生稍事休息后，當場重測2次。

　　（三）體檢

　　體檢工作由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門負責組織實施。省直招錄機關(guān)在省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一指導(dǎo)下，承擔體檢的具體工作。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。警察職位的體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　考生因懷孕的原因，經(jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認懷孕的，可暫不進行體能測試和婦科、X光等體檢項目的檢查。待考生孕期結(jié)束（須提供計劃生育和相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明）后完成相關(guān)項目測試和檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時參加體測體檢的，視為自動放棄，后果由考生自己承擔。

　?。ㄋ模?fù)檢

　　考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準?！?a href="http://ssrtes.com/html/kszc/gj/201911/42_328432.html" target="_blank" class="keylink">公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

　　七、考察、公示、錄用等

　　（一）考察

　　體檢合格人員進入考察，考察由各招錄機關(guān)按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》（贛人發(fā)〔1997〕43號）和《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施。招錄機關(guān)要按照好干部的標準，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內(nèi)容。 考察時還需要對報考人員進行資格復(fù)審，主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

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