當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 江西

江西

2022年江西豫章師范學院招聘教授_博士和碩士研究生公告

http://www.ssrtes.com 2022-04-06 08:57 來源：豫章師范學院

【字體：大中小】

豫章師范學院2022年面向社會公開招聘教授、博士和碩士研究生(含副教授)公告

一、學校簡介

豫章師范學院坐落于江西省南昌市紅角洲高校園區(qū)，是國家教育部批準成立的公辦全日制普通本科院校，學校為省市共建，并被南昌市人民政府確定為優(yōu)先發(fā)展重點打造的唯一市屬本科高校，是一所以培養(yǎng)學前教育、小學教育和特殊教育等基礎教育師資為主的師范類院校。

百年學府，人才輩出。學校肇始于1908年創(chuàng)建的江西省立女子師范學堂，迄今114年。孕育了大革命時期與方志敏齊名的陳贊賢、被魯迅贊為“真的猛士”的劉和珍等革命先賢，培育了中國畫壇的一面旗幟傅抱石、現(xiàn)代中國聲樂教育事業(yè)的奠基者喻宜萱等專家學者，還培育了眾多黨政人才、演藝明星、商界驕子，以及一大批育人楷模，為區(qū)域的社會經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻，特別是為南昌市教育事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。據(jù)不完全統(tǒng)計，南昌市80%以上的小學校長和90%以上的幼兒園園長畢業(yè)于我校。

環(huán)境優(yōu)美，條件優(yōu)越。學校占地面積1000余畝。學校大力實施校園文化提升工程，抱石園、贊賢廣場、陳鶴琴紀念館、自然博物館等場所的精美打造，極大地提升校園環(huán)境品位，2017年被評為江西省第一屆文明校園。2020年位列全省高校前三被推薦參加全國文明校園遴選，2021年獲評“江西省2021-2023年創(chuàng)建全國文明校園先進學校”。

學校硬件設施先進，語音教室、微格教室、兒童音樂創(chuàng)編室、聽障大學生律動室、言語康復實訓室等現(xiàn)代化教學設施俱全，特別是學前教育和特殊教育專業(yè)的實驗、實訓設備國內(nèi)領先，獲得教育部評估專家組高度贊譽。

現(xiàn)有教育學、文學、藝術學、理學、工學、法學、管理學等七大學科門類29個本科專業(yè)，教職員工800余人。專任教師中有教授、副教授197人，具有博士、碩士以上學位教師506人。學校教師隊伍中有全球前2%頂尖科學家、享受國務院特殊津貼、政府特殊津貼人員、“國家自然科學基金通訊評審專家”、“教育部新世紀優(yōu)秀人才”、“江西省贛鄱英才555工程人選”、“江西省5511科技創(chuàng)新人才”、“江西省優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊領軍人才”、“江西省科技創(chuàng)新團隊領軍人才”、“江西省百千萬人才”人選、“首批江西省青年科學家（井岡之星）培養(yǎng)對象”、“江西省高校中青年學科帶頭人”“全省宣傳思想文化領域‘四個一批’人才”等優(yōu)秀人才。首批國家級一流本科課程1門，教育部“精品視頻公開課”1門，省級精品課、省級精品資源共享課17門，省級精品在線開放課程、省級一流本科課程19門，省級“課程思政”示范課程、全省干部教育培訓好課程3門，省級課程育人共享計劃3門，省級特色專業(yè)6個，省級一流本科專業(yè)建設點、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)4個，省級教學團隊4個，省級高水平本科教學團隊2個。

特色鮮明，成果顯著。學校確立了“做強學前教育、做優(yōu)小學教育、做精特殊教育、做實職業(yè)教育”的目標任務，突出師范特色，強化內(nèi)涵建設，大力推進實踐教學改革，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，辦學實力顯著增強。近年來，學校連續(xù)獲得江西省文明單位、江西省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作評估“優(yōu)秀等級學校”、江西省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位、江西省高校信息化工作先進單位、江西省高等學校人才人事工作先進集體等榮譽稱號，連續(xù)9年獲評全省高校平安校園建設先進單位。

新時代新作為，學校將按照“黨建引領、師范為本、錯位發(fā)展、以評促建”的工作方針，以高標準推進校園建設、高水平推進內(nèi)涵建設、高質(zhì)量通過合格評估為目標，著力落實“創(chuàng)新弘校、改革強校、質(zhì)量立校、人才興校、文化榮校、特色鑄校”六大重點任務，朝著建成特色鮮明、優(yōu)勢突出、省內(nèi)有影響、國內(nèi)有聲音的應用型本科師范院校邁進，譜寫學校發(fā)展新的壯麗篇章。

根據(jù)學校發(fā)展需要，特向社會誠聘以下人才。

二、報考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）遵守紀律、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；

（三）具備招聘崗位所需的資格條件、專業(yè)水平和身體條件。

三、招聘計劃及待遇

（一）教授招聘計劃及待遇

1.教授招聘不受學科專業(yè)和計劃數(shù)限制，實行“一人一議”政策。

2.具有高校教師系列教授資格證書。

3.應聘人員年齡要求一般在45周歲以下（1976年3月以后出生），特別優(yōu)秀的或緊缺專業(yè)的可適當放寬年齡。

4.經(jīng)考核、體檢合格錄取后，學校按照南昌市高層次人才引進辦法文件執(zhí)行，辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。

（二）博士研究生招聘計劃及待遇

1.應聘人員為國（境）內(nèi)、外高校畢業(yè)全日制博士研究生，且在錄取報到時應取得學歷、學位（教育部認證的國外學歷、學位）。應屆博士畢業(yè)生應于2022年12月31日前取得學歷及學位證書。

2.應聘人員年齡要求一般在45周歲以下（1976年3月以后出生），特別優(yōu)秀的或緊缺專業(yè)的可適當放寬年齡。

3.博士研究生具體招聘計劃，詳見附表1。

4.博士研究生待遇

（1）安家費20-40萬元（稅后），其中基礎安家費20萬元，另外20萬元根據(jù)引進人才的科研成果及周期考核結(jié)果依次發(fā)放，分5萬元、10萬元、15萬元、20萬元四檔次。

（2）提供過渡房一套（面積60平方米）或一次性購房補貼20萬元（稅后）。

（3）提供科研啟動基金：文科10萬元，理科15萬元。

（4）享受博士津貼1000元/月。

（5）博士研究生到校后前三年享受校聘副教授待遇（績效工資）。

（6）原則上不安置家屬。如特殊情況需安置的，則扣除基礎安家費20萬元，緊缺專業(yè)的博士研究生可以面議。

（7）夫妻雙方同為博士研究生，安家費和購房補貼分別計算。

（8）符合南昌市人才引進政策者按南昌市相關規(guī)定執(zhí)行。

5.經(jīng)考核、體檢合格錄取后，學校按照南昌市高層次人才引進辦法文件執(zhí)行，辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。

（三）碩士研究生（含副教授）招聘計劃及待遇

1.應聘人員為國（境）內(nèi)、外高校畢業(yè)全日制碩士或具有碩士及其以上學位的副教授（高校教師系列職稱），且在錄取報到時應取得學歷、學位（教育部認證的國外學歷、學位）或副教授資格證書，應屆碩士畢業(yè)生應于2022年8月31日前獲得學歷及學位證書。

2.碩士研究生年齡要求在35周歲以下（1986年3月以后出生）。副教授年齡一般不超過40周歲（1981年3月以后出生），特別優(yōu)秀的或緊缺學科專業(yè)副教授年齡可適當放。

3.碩士研究生（含副教授）實行編制外聘用，聘用形式為人事代理，個人檔案存放于南昌市人才開發(fā)交流服務中心，按相應崗位和級別實行與在編人員同工同酬的工資待遇，享受國家規(guī)定的保險待遇。實行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

4.碩士研究生（含副教授）具體招聘計劃見附表2。

四、招聘程序

（一）教授、博士研究生招聘程序

1.報名時間：從即日起至2022年12月31日，招滿為止。聯(lián)系人：人事處劉老師，聯(lián)系方式：0791-87545123、13036219998，郵箱：17261069@qq.com

2.考核辦法：

（1）考核方式：考核采取面試和試講方式，內(nèi)容為相關專業(yè)知識。

（2）考核時間、地點另行通知。

3.體檢：檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號）和學校相關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

4.考察：對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等。

5.錄用：按相關要求辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。

（二）碩士研究生（含副教授）招聘程序

1.網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間：2022年4月7日9:00——4月26日17:00。應聘人員登錄豫章師范學院網(wǎng)（http://www.yuznu.edu.cn/）招聘公告進入考生注冊頁面。如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內(nèi)）電子照片進行網(wǎng)上注冊，核對信息無誤后提交報名信息。考生報名完成后，需打印《報名登記表》一式三份（面試前進行資格審查用）。每人限報一個專業(yè)，報多個專業(yè)的，所有報名信息無效。

考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時進行資格初審，面試前再對入圍面試人員進行資格復審。報考人員在報名時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消考試或聘用資格，責任由報考人員自行承擔。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報考人員應仔細閱讀崗位資格條件，認真對照專業(yè)目錄，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向招聘單位咨詢，確認符合條件后再填報。二是報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假或疏忽錯報被取消考試或聘用的，責任由報考人員自己承擔。三是報考人員應遵守事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，絕不舞弊，絕不協(xié)助他人舞弊。

2.網(wǎng)上改報

報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1方可開考。如達不到開考比例的，則核減或取消該招聘崗位招聘數(shù)量。未達到開考比例被取消的崗位將于2022年4月27日在豫章師范學院網(wǎng)站予以公布，已報考該類崗位的考生在2022年4月28日9:00—17:00時間內(nèi)選擇已達到開考比例的崗位進行一次網(wǎng)上改報。

3.資格審查

（1）資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告要求不符、或惡意注冊、或弄虛作假等情況,將取消其3年應聘或聘用資格。

（2）根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求，學校對完成網(wǎng)上報名考生進行資格初審。通過資格初審的人員名單將在豫章師范學院官網(wǎng)（http://www.yuznu.edu.cn/）予以公布。

4..網(wǎng)上打印筆試準考證

完成報名、繳費流程的報考人員應在規(guī)定的時間內(nèi)（因疫情原因，具體時間另行通知）登錄豫章師范學院網(wǎng)（http://www.yuznu.edu.cn/）打印筆試準考證，并按準考證上的要求參加考試。

5.筆試

筆試時間：因疫情原因，具體時間另行通知。筆試為公共科目考試，滿分100分。

（1）公共科目考試。公共科目考試內(nèi)容為公共基礎知識，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作、管理、經(jīng)濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況、時政熱點?？荚嚂r限為90分鐘。

（2）音樂、體育、美術專業(yè)和化學實驗員的考生不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

（3）崗位招聘1人的，按筆試成績從高到低依次確定面試人員名單。如崗位聘用人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)比低于1:10（含）的，則按實際參加筆試人數(shù)的70%（四舍五入取整，下同）確定面試人數(shù)；如高于1:10的，則按崗位聘用人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)1:7的比例確定（末位同分者一并列入）面試人數(shù)。

（4）崗位招聘2人的，按筆試成績從高到低依次確定面試人員名單。如崗位聘用人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)比低于1:10（含）的，按崗位聘用人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)1:3確定面試人數(shù)，若實際參加筆試人數(shù)少于6人，則取消該崗位招聘數(shù)1個；如高于1:10的，則按崗位聘用人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)1:7的比例確定（末位同分者一并列入）面試人數(shù)。

（5）因面試入圍人員資格復審不合格、自動放棄（包括未按時參加資格復審人員）等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績從高分到低分遞補一次。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。

6.面試方式

（1）黨政管理崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。

（2）音樂、體育、美術專業(yè)和化學實驗員的考生面試總分為100分，其中專業(yè)技能測試（占50%）、說課或講課（占50%）。先進行專業(yè)技能測試，按測試成績從高到低依次確定說課或講課面試人員名單。如崗位聘用人數(shù)與實際參加測試人數(shù)比低于1:10（含）的，則按實際參加測試人數(shù)的70%確定說課或講課面試人員名單；如高于1:10的，則按崗位聘用人數(shù)與實際參加測試人數(shù)1:7的比例確定（末位同分者一并列入）說課或講課面試人員名單。

（3）其他專業(yè)面試采用說課或講課方式，面試總分為100分。

面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補。

7.成績計算

（1）音樂、體育、美術專業(yè)和化學實驗員考生的總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+說課或講課成績×50%。

（2）黨政管理崗和其他專業(yè)考生的總成績=公共科目考試成績×40%+面試成績×60%。

（3）考試成績采取四舍五入法，保留兩位小數(shù)。

（4）實際面試人員（不含違紀零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：

①當某崗位實際參與面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到80分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到80分，方能進入體檢程序。

②當某崗位實際參與面試人數(shù)大于1人但小于或等于招聘計劃數(shù)時，如總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到80分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

8.體檢、考察

（1）體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，面試成績高者入圍體檢，面試成績相同則公共基礎知識成績高者入圍體檢。

（2）體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。