2022年江西新余市事業(yè)單位招聘228人公告

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2022年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

 

根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（贛人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，新余市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

 

二、基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

4.符合本次招聘崗位所需資格條件。

 

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

 

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

4.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄（聘）為國(guó)家工作人員的其他情形的人員。

 

6．通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)生士兵，不得報(bào)考限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的報(bào)考崗位。

 

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類

 

1.招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件（含報(bào)名職位代碼）詳見(jiàn)《2022年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（見(jiàn)附件1）。

 

2.本次公開(kāi)招聘對(duì)象為2022年7月31日前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；符合報(bào)考條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。

 

3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計(jì)算，截止到2022年7月31日。如崗位條件要求：年齡30周歲以下，即為1992年7月31日以后出生（含7月31日）；其它年齡段要求，以此類推。

 

4.招聘崗位位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）界定。

 

全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

 

5.學(xué)科專業(yè)分類以2019年1月江西省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（見(jiàn)附件2）為準(zhǔn)。

 

6.要求“研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位”、“大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位”、“大學(xué)本科學(xué)歷”、“大專學(xué)歷”的崗位，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證(無(wú)學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證）方可報(bào)考。除學(xué)科專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式注明的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

 

7.第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書國(guó)家承認(rèn)并能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的、且與招聘崗位要求專業(yè)一致，可以按“所學(xué)專業(yè)”報(bào)考。

 

8.高級(jí)技校、技師學(xué)院高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；技師學(xué)院預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考。考生可根據(jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”（見(jiàn)附件2）報(bào)考對(duì)應(yīng)專業(yè)崗位。

 

9.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期[2021、2020年]內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

 

10.限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考的崗位

 

（1）報(bào)考對(duì)象必須同時(shí)具備以下條件：

 

①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生），且已經(jīng)取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書；

 

②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役(含在校大學(xué)生應(yīng)征入伍,退役后完成學(xué)業(yè)的人員)；

 

③符合招聘崗位條件；

 

④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

 

（2）人員范圍：

 

①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵；

 

②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；

 

③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官。

 

四、報(bào)名程序及要求

 

（一）報(bào)名程序

 

網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)時(shí)間為2022年 5月25 日9:00至 6月6 日17:30。報(bào)名網(wǎng)站為新余市人事考試官網(wǎng)（http://0790.jxpta.com)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

 

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)試人員登錄新余市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查看招聘單位崗位信息，然后登錄新余市人事考試官網(wǎng)（http://0790.jxpta.com)，點(diǎn)擊“新余市事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作網(wǎng)上報(bào)名專題”中的“報(bào)名入口”，點(diǎn)擊注冊(cè)賬戶進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考注冊(cè)信息，上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，注冊(cè)成功后記住注冊(cè)名和密碼（注冊(cè)名和密碼將作為考生的登錄標(biāo)識(shí)）。注冊(cè)完畢后，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登陸賬戶（已注冊(cè)考生可直接登錄賬戶）如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料、提交報(bào)考信息、完成繳費(fèi)，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成（若繳費(fèi)時(shí)僅選擇報(bào)考崗位的部分考試科目繳費(fèi)，報(bào)名無(wú)效） 。考生報(bào)考時(shí)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自身?xiàng)l件與所報(bào)考崗位條件是否相符，繳費(fèi)前考生可自行修改報(bào)考崗位。如填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

 

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員網(wǎng)上注冊(cè)后，于2022年5 月25 日9:00至 6月7 日10：00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試考試費(fèi)為100元/人（兩科）。本次考試?yán)U費(fèi)采用網(wǎng)上繳費(fèi)的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)點(diǎn)，報(bào)考人員需開(kāi)通網(wǎng)上銀行方能支付報(bào)名費(fèi)用。網(wǎng)上未繳費(fèi)成功者，報(bào)名無(wú)效。

 

3.網(wǎng)上改報(bào)。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達(dá)到3：1。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達(dá)到3:1比例的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并于2022年6 月8 日在新余市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。崗位被取消的考生在 6月9 日9：00—12:00時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)。

 

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年6 月 29日9：00至 7 月 2日09：00。

 

考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件誠(chéng)信報(bào)考（僅限報(bào)考一個(gè)崗位，網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，不得改報(bào)其他崗位），不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

 

（二） 加試（專業(yè)測(cè)試）崗位報(bào)考要求

 

1.新余市廣播電視臺(tái)廣播電視技術(shù)崗和分宜縣融媒體中心時(shí)政記者崗、全媒體綜合崗1、全媒體綜合崗2、全媒體綜合崗3（對(duì)外傳播）、男播音員崗

 

報(bào)考上述招聘崗位的考生，完成網(wǎng)上報(bào)名程序后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持資格審查所需的材料（見(jiàn)公告第七條第4點(diǎn)）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格人員領(lǐng)取加試（專業(yè)測(cè)試）準(zhǔn)考證。

 

（1）資格審查時(shí)間：2022年6月16日09：00—12：00；15：00—17：00。

 

（2）資格審查地點(diǎn)

 

①新余市廣播電視臺(tái)廣播電視技術(shù)崗：新余市廣播電視臺(tái)二樓會(huì)議室（新余市仙來(lái)中大道49號(hào)）。

 

②分宜縣融媒體中心時(shí)政記者崗、全媒體綜合崗1、全媒體綜合崗2、全媒體綜合崗3（對(duì)外傳播）、男播音員崗等崗位：分宜縣融媒體大廈601辦公室（分宜縣天工大道69號(hào)，咨詢電話：0790-5788932）。

 

現(xiàn)場(chǎng)資格審查崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達(dá)到3：1，通過(guò)人員達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 

2.新余市政協(xié)委員履職服務(wù)中心綜合崗、新余市成人教育中心黨政辦文秘崗和新余市少年兒童體育學(xué)校綜合管理崗

 

報(bào)考上述招聘崗位的考生，完成網(wǎng)上報(bào)名程序后進(jìn)行加試（專業(yè)測(cè)試），2022年6月16日09：00—6月18日09：00網(wǎng)上打印加試（專業(yè)測(cè)試）準(zhǔn)考證。根據(jù)加試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例，從高分到低分（末位同分者一并入闈）的順序確定入闈資格審查人員。因自動(dòng)放棄資格審查或資格審查不合格產(chǎn)生的入闈資格審查人員空缺，其遞補(bǔ)資格審查人員按高分到低分（末位同分者一并入闈）依次遞補(bǔ)一次。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有資格審查合格人員進(jìn)行筆試、面試。

 

（1）資格審查時(shí)間：2022年6月23 日09：00—12：00。

 

（2）資格審查地點(diǎn)：新余市人力資源和社會(huì)保障局三樓（仰天崗東大道623號(hào)）

 

現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需的材料（見(jiàn)公告第七條第4點(diǎn)）。

 

五、加試（專業(yè)測(cè)試）（分值：100分）

 

先進(jìn)行加試（專業(yè)測(cè)試）的招聘崗位，根據(jù)加試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按1:3比例，從高分到低分的順序確定筆試、面試入闈人員，末位同分者一并入闈。

 

1.加試（專業(yè)測(cè)試）時(shí)間：2022年6 月18 日

 

2.加試（專業(yè)測(cè)試）地點(diǎn)：見(jiàn)加試（專業(yè)測(cè)試）準(zhǔn)考證。

 

3.加試（專業(yè)測(cè)試）方式、內(nèi)容

 

（1）新余市政協(xié)委員履職服務(wù)中心綜合崗、新余市成人教育中心管理人員1崗、新余市少年兒童體育學(xué)校綜合管理崗：材料寫作。

 

（2）新余市廣播電視臺(tái)廣播電視技術(shù)崗：廣播電視技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等操作實(shí)踐。

 

（3）分宜縣融媒體中心時(shí)政記者崗：新聞攝影、文字采寫。

 

（4）分宜縣融媒體中心全媒體綜合崗1、全媒體綜合崗2、全媒體綜合崗3（對(duì)外傳播）：新聞采寫、編輯及新媒體采編實(shí)踐。

 

（5）分宜縣融媒體男播音員崗：現(xiàn)場(chǎng)出鏡與播音實(shí)踐。

 

六、筆試（分值：100分）

 

1.筆試時(shí)間： 2022年7 月2日（如筆試時(shí)間按疫情防控要求須發(fā)生變化，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)）。

 

2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

 

3.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、寫作兩個(gè)科目，合為一張?jiān)嚲?，筆試分值為100分（其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%；寫作占60%）。

 

4.筆試采取閉卷形式，題型為主、客觀題。

 

本次考試內(nèi)容不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

應(yīng)考時(shí)考生憑有效身份證（二代身份證或社?？ǎ┖凸P試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并自備橡皮擦、黑色字跡水筆或簽字筆、2B鉛筆等規(guī)定可攜帶的考試用具。

 

七、資格審查

 

已進(jìn)行加試（專業(yè)測(cè)試）的招聘崗位除外，其他招聘崗位按以下要求進(jìn)行資格審查：

 

1.資格審查時(shí)間：另行通知。

 

2.資格審查地點(diǎn)：另行通知。

 

3.資格審查對(duì)象：經(jīng)筆試后入圍面試的人員。

 

4.資格審查所需材料：①報(bào)名表（網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打?。?；②本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《2022年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》崗位條件需提供的相關(guān)證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料；③國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員需提供所在單位主管部門及當(dāng)?shù)厝松绮块T同意報(bào)考證明，國(guó)有企業(yè)單位人員需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明；④崗位要求限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提供各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明材料；⑤崗位要求限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考的，還須提供大學(xué)畢業(yè)生學(xué)歷信息在線打印件、大學(xué)生入伍通知書、退役士兵證；⑥崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明，并出具單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放銀行流水；⑦用人單位要求提交的其它材料。

 

上述證件材料均需原件，并提交1套按順序裝訂好的復(fù)印件。

 

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。報(bào)考人員可上教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

 

除加試（專業(yè)測(cè)試）招聘崗位外，其他招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與有效筆試成績(jī)考生1：3的比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。

 

5.自動(dòng)放棄資格審查或資格審查不合格產(chǎn)生的入闈資格審查人員空缺，其遞補(bǔ)資格審查人員按高分到低分依次遞補(bǔ)一次。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

 

資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢或聘用資格。

 

八、面試（分值：100分）

 

1.面試時(shí)間：另行通知。

 

2.面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。

 

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

 

九、計(jì)分辦法

 

1.加試（專業(yè)測(cè)試）崗位

 

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+加試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%

 

2.其他崗位

 

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

十、體檢和考核

 

1.根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分順序等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位考生總成績(jī)相同，需加試（專業(yè)測(cè)試）崗位以加試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)從高分到低分順序確定體檢、考核對(duì)象，其他招聘崗位以面試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢、考核對(duì)象。

 

當(dāng)招考招聘崗位因資格審查以及面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢、考核對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

 

①當(dāng)招聘崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

 

②當(dāng)招聘崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

 

2．體檢由新余市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（僅限一次）。

 

3．由用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

 

十一、其它

 

1.加試（專業(yè)測(cè)試）工作由市（縣）人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門共同組織。筆試由新余市人事考試中心統(tǒng)一組織。

 

2.擬聘用人員向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期間若無(wú)反映，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)（擬聘用人員中的非初次就業(yè)人員不辦理人事關(guān)系調(diào)配手續(xù)）。

 

3.新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

 

4.面試后，如因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的招聘崗位人員空缺，一律不予遞補(bǔ)。

 

5.考生應(yīng)服從考點(diǎn)防疫人員安排，自覺(jué)遵守《新余市人事考試（筆試）疫情防控公告及承諾書》（見(jiàn)附件3）規(guī)定。對(duì)考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后無(wú)故放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信黑名單檔案，三年內(nèi)不得參加新余市各級(jí)各類招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

新余市紀(jì)委市監(jiān)委派駐新余市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)公開(kāi)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

 

本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

崗位條件咨詢電話：詳見(jiàn)《2022年新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》招聘單位咨詢電話。

 

考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢0790-12333。

 

政策咨詢電話：0790-6736011。