江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所招聘博士研究生公告

一、單位簡(jiǎn)介

江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所為江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳所屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，由原省紅壤研究所與原省鄧家埠水稻原種場(chǎng)合并設(shè)立，工作地點(diǎn)分設(shè)在南昌市進(jìn)賢縣張公鎮(zhèn)和鷹潭市余江區(qū)鄧家埠農(nóng)場(chǎng)，主要承擔(dān)紅壤改良改造，紅壤耕地質(zhì)量監(jiān)測(cè)和分析評(píng)價(jià)，農(nóng)田重金屬污染與防治，植物新品種測(cè)試（簡(jiǎn)稱DUS測(cè)試），水稻區(qū)域試驗(yàn)研究與評(píng)價(jià)，旱作物品種選育和種質(zhì)資源利用等職責(zé)。

二、招聘崗位及條件

備注：

1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.2022年應(yīng)屆生須在2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

5.涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截至2022年7月31日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

6.考生如對(duì)自己是否符合報(bào)考條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再報(bào)考。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.該崗位工作地點(diǎn)在進(jìn)賢縣張公鎮(zhèn)。

三、報(bào)名方法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月6日17：30止。

2.報(bào)名方式：采取電子郵件方式。郵件地址：316526182@qq.com

3.報(bào)名應(yīng)提交的材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料（請(qǐng)?zhí)峁┡c用人單位簽訂的勞動(dòng)合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明）；報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；《江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所公開(kāi)招聘博士高層次人才報(bào)名表》。所有材料均為原件掃描件以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱內(nèi)，壓縮包以“姓名+崗位名稱”命名。

4.聯(lián)系人和聯(lián)系電話：陳明0791-85537666

5.其他要求：報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名。

四、資格審查

1.資格初審：對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行網(wǎng)上初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。初審?fù)ㄟ^(guò)將根據(jù)提供聯(lián)系方式通知到本人。

2.資格復(fù)審：對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審核網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交材料的原件，同時(shí)留存復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通過(guò)資格初審人員應(yīng)在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。資格復(fù)審未通過(guò)或未按時(shí)參加資格復(fù)審的人員取消考核資格，崗位招聘人數(shù)與崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到1:3時(shí)，組織現(xiàn)有人員進(jìn)行考核。。

3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員必須保證所提供證明材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格和聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

五、考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等?？己顺煽?jī)低于70分者不予聘用，如考核成績(jī)相同將現(xiàn)場(chǎng)加試。若崗位所有報(bào)考人員成績(jī)均不合格，則取消該崗位的本次招聘。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)考核成績(jī)相同時(shí)，以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢不合格者不予以聘用。

4.因體檢、考察、公示不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5.對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

七、聘用、待遇和其他要求

經(jīng)面試、體檢、考察合格后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件：江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名表.docx