江西井岡山市人民法院聘用制書(shū)記員招聘公告

根據(jù)工作需要，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

（3）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事書(shū)記員工作的專業(yè)技能；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（5）大專及大專以上學(xué)歷。

（6）有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和計(jì)算機(jī)速錄能力；

（7）報(bào)考年齡不得超過(guò)30周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月27日。

（二）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、被列為失信人員名單的；

3、曾被開(kāi)除公職的;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

5、曾在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為按規(guī)定不能報(bào)考的；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

依照本實(shí)施方案制定《公開(kāi)招聘編制外人員公告》，于2022年7月29日至2022年8月7日，在井岡山市人民法院微信公眾號(hào)和官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間及方法

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日至2022年8月8日（上班時(shí)間）。咨詢電話：0796-6890867

2、報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式

3、報(bào)名材料：①身份證、畢業(yè)證掃描件或照片各1份；②相關(guān)證件證明及技能證書(shū)掃描件或照片；③如實(shí)填寫(xiě)《井岡山市人民法院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（一式一份）。（關(guān)注我院微信公眾號(hào)下載報(bào)名表。）（在報(bào)名截止日期前將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱：jgsfyyx@163.com）

4、資格審查：資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試和聘用資格。報(bào)名者通過(guò)資格審查后由招聘單位通過(guò)微信公眾號(hào)、電話或者短信通知本人。

（三）考試流程：筆試、實(shí)操、面試

1、筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)法律知識(shí)；

2、實(shí)操內(nèi)容：進(jìn)行聽(tīng)打和看打速錄技能測(cè)試；

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試分值100分；

4、成績(jī)計(jì)算方式：三項(xiàng)成績(jī)相加即為個(gè)人成績(jī)。

5、考試時(shí)間：2022年8月上旬（具體時(shí)間另行通知）。

（四）體檢考察

根據(jù)考生考試有效成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由受檢人員交納。體檢不合格的，取消考察資格，因體檢不合格產(chǎn)生崗位空缺，按照總成績(jī)排名從高分到低分依次替補(bǔ)。

考察采取查閱人事檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕疾炱渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)排名從高分到低分依次替補(bǔ)。

五、聘用及管理

（1）所聘用人員性質(zhì)。聘用后屬編制外用工人員，試用期兩個(gè)月，試用期滿后考核合格者，正式簽訂聘用合同，不合格者予以辭退。

（2）聘用后待遇，面議。

（3）聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（4）聘用人員入職后，在我院最低服務(wù)期限為一年，如有違反相關(guān)約定的情形，我院將予以辭退。

2022年7月29日