2022年江西撫州市南豐縣城市社區(qū)管理委員會(huì)選調(diào)10人公告

為加強(qiáng)南豐縣城市社區(qū)管委會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，擬向全市事業(yè)單位公開選調(diào)符合條件的在編在崗工作人員，為順利開展好此次選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位及原則

本次公開選調(diào)南豐縣城市社區(qū)管委會(huì)事業(yè)單位工作人員10名（崗位見附件1）。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開選調(diào)、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

1.全縣事業(yè)單位在編在崗干部（不含在崗教師和醫(yī)務(wù)人員）。

2.夫妻雙方一方為南豐縣行政或事業(yè)單位（含條管部門）在編在崗人員，另一方為撫州市內(nèi)工作的事業(yè)單位在編在崗干部。

對(duì)解決夫妻雙方長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、家庭壓力較大的干部實(shí)際困難，本次選調(diào)中，凡是夫妻雙方均在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層（含夫妻一方為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、醫(yī)院在編在崗人員）工作滿5年（2017年9月及之前參加工作）的工作人員，可在筆試成績(jī)中給予加5分的政策照顧。若夫妻雙方同時(shí)報(bào)考，只給夫妻雙方中的一方加分，具體加分人選由夫妻雙方在報(bào)名前商定。符合加分政策的，需在報(bào)名工作結(jié)束前提交申請(qǐng)，未提交申請(qǐng)的，不享受加分照顧政策。

（二）選調(diào)條件

1.年齡：45周歲及以下（1977年8月1日以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名與資格審查、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等所有環(huán)節(jié)。                                        

2.學(xué)歷：大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

3.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

4.身體健康，符合崗位要求的身體條件。

5.近三年內(nèi)年度考核等次為合格及以上。

6.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與選調(diào)單位有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形，即：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

有以下情形之一的，不具備報(bào)考資格：

1.違法違紀(jì)正在接受審查的。

2.尚未解除違紀(jì)處分或未滿影響期的。

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

4.有不良誠(chéng)信記錄的。

5.按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.其他不符合選調(diào)情形的。

三、選調(diào)程序

本次公開選調(diào)工作，按照公開報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、公示與調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名資格條件。通過考試、考察、公示等環(huán)節(jié)之后，提出放棄錄用資格的人員，在兩年內(nèi)不得參加本縣選調(diào)考試。

（一）公開報(bào)名與資格審查

選調(diào)報(bào)名采取自愿報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日--8月12日（8：30--12：00，14：30--17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南豐縣城市社區(qū)管委會(huì)二樓。

3.報(bào)名與資格審查需提供的材料：

（1）本人近期一寸彩照3張。

（2）報(bào)名登記表4份(附件2)。

（3）身份證原件及復(fù)印件1份。

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

（5）工作經(jīng)歷證明(由工作單位主管部門出具)1份。

（6）近三年內(nèi)年度考核情況證明。

（7）夫妻雙方均在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的，由所在單位分別開具工作證明。

按照公布的職位報(bào)名條件，現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查重點(diǎn)審核報(bào)考人員是否符合選調(diào)崗位規(guī)定的資格條件，資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。

資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止其選調(diào)資格。

咨詢電話：0794-7167025。

（二）考試

1.筆試。筆試由縣南豐縣城市社區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采用閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)3倍的，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃。

2.面試。按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序確定入闈面試人員名單（末位同分者一并入闈）。按以下比例確定入闈面試資格審查人員：計(jì)劃招聘人數(shù)為4人及以下的，面試比例為1:3；計(jì)劃招聘人數(shù)為4人以上的，面試比例為1:2。

面試由南豐縣城市社區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試履行選調(diào)職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，不再遞補(bǔ)，但不影響選調(diào)計(jì)劃。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考察

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含加分）占50%、面試成績(jī)占50%確定總成績(jī)，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排名在前。在面試合格人員中，按選調(diào)計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分確定考察對(duì)象，末位小數(shù)為0.5的按1計(jì)算。

縣委組織部、縣人社局抽調(diào)工作人員組成考察組，考察主要是對(duì)擬選調(diào)人員的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。

（四）公示與調(diào)動(dòng)

1.公示。根據(jù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬選調(diào)人員名單，在縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

2.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，報(bào)縣政府批復(fù)后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。

（五）考生防疫

報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告和南豐疾控通知，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。在招考組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

本公告所有解釋權(quán)和仲裁權(quán)歸南豐縣城市社區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件2：2022年南豐縣城市社區(qū)管理委員會(huì)公開選調(diào)報(bào)名登記表.docx