江西吉安市贛縣區(qū)消防救援大隊(duì)招聘接警員公告
贛縣區(qū)消防救援大隊(duì)招聘接警員的公告
為適應(yīng)我區(qū)日益增長(zhǎng)的119報(bào)警專(zhuān)線話務(wù)量，更好保障我區(qū)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，服務(wù)我區(qū)滅火救援工作，本著科學(xué)合理、公開(kāi)公平、選拔優(yōu)秀的原則，贛縣區(qū)消防救援大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘接警員，現(xiàn)將招聘工作方案公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
指揮中心接警員 6名(男性)。
二、招聘條件
基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，本人無(wú)違法犯罪記錄，家庭主要成員中無(wú)刑事犯罪人員;
2、具有較高的政治覺(jué)悟，良好的思想品德，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熱衷于社會(huì)消防公共服務(wù)事業(yè)，自愿從事消防救援工作，紀(jì)律觀念較強(qiáng);
3、政審、體檢(三級(jí)甲等以上醫(yī)院)合格;
4、高中及以上學(xué)歷;
5、年齡：年齡為18周歲以上、35周歲以下;
6、同等條件下，具有全日制大學(xué)以上學(xué)歷的畢業(yè)生、解放軍和武警部隊(duì)退役士兵、消防救援隊(duì)伍正常退出人員、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的符合條件的人員優(yōu)先招錄。
三、招聘工作程序
(一)報(bào)名方式、時(shí)間與相關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月30日。
2、報(bào)名郵箱：348687023@qq.com。
3、報(bào)名材料：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(下載附件：報(bào)名表)
(2)身份證、學(xué)歷證或相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件各一份;
(3)如是退役軍人，一并附上退伍證復(fù)印件一份;
4、聯(lián)系電話：18720707606。
(二)資格審查
報(bào)名過(guò)程中一并進(jìn)行。
(三)考試
考試分為體能測(cè)試、面試及業(yè)務(wù)能力測(cè)試三項(xiàng)。
1、體能測(cè)試。體能測(cè)試滿分100分，內(nèi)容為1000米、俯臥撐、仰臥起坐三個(gè)項(xiàng)目。1000米占體能成績(jī)40%、俯臥撐占體能成績(jī)30%、仰臥起坐占體能成績(jī)30%，測(cè)試項(xiàng)目達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)按政府專(zhuān)職消防員體能考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，1000米不合格者直接淘汰。
2、面試。面試成績(jī)滿分100分。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，主要考察被面試人員的口頭表達(dá)、分析判斷、邏輯思維、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)及形象氣質(zhì)等。
3、打字及辦公軟件操作。具體為打字測(cè)試或常用辦公軟件制圖、制表等。
考試總成績(jī)100分，按體能40%、面試30%、打字測(cè)試(辦公軟件使用)30%分值比例計(jì)算。成績(jī)60分以下的視為不合格，考試成績(jī)合格以上按照從高到低進(jìn)行排序，擇優(yōu)錄取。
(四)政治審查
參照政府專(zhuān)職消防員政治考核要求進(jìn)行。主要審查個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)違法犯罪記錄證明等，應(yīng)聘人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。后果嚴(yán)重者，追究相關(guān)的責(zé)任。
(五)體格檢查
按照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》和《應(yīng)征公民體格檢查辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，入闈人員統(tǒng)一在指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢不合格者，不予錄用，所缺名額按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同者以體能測(cè)試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(六)公示和錄用
體檢政審合格者確定為擬聘用人選，并在網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。聘用人員自正式報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)，與贛州市贛縣區(qū)消防救援大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期間將組織擬聘用人員進(jìn)行為期60天的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，考核不合格不能勝任工作的，依法解除勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同為期1年，第二次續(xù)簽勞動(dòng)合同按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用待遇與要求
(一)正式錄用前試用期三個(gè)月，試用期工資每月2600元，試用期滿經(jīng)考核合格，與贛州市贛縣區(qū)消防救援大隊(duì)簽訂正式錄用勞動(dòng)合同，并辦理“五險(xiǎn)一金”，工資增至3500元+500元績(jī)效考評(píng)每月。
(二)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，落實(shí)《江西省合同制消防員考核實(shí)施辦法》，錄用后統(tǒng)一發(fā)放服裝，包食宿，實(shí)行三班倒輪休制(即上1天休1天)。對(duì)不服從管理、不能勝任工作、身體不適應(yīng)所在工作崗位或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，實(shí)行全程淘汰。
五、其它
(一)應(yīng)聘人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。后果嚴(yán)重者，追究相關(guān)的責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員必須保持通信暢通，按照招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)要求配合做好各項(xiàng)應(yīng)聘工作。
