江西吉安市贛縣區消防救援大隊招聘接警員公告
贛縣區消防救援大隊招聘接警員的公告
為適應我區日益增長的119報警專線話務量，更好保障我區人民生命財產安全，服務我區滅火救援工作，本著科學合理、公開公平、選拔優秀的原則，贛縣區消防救援大隊面向社會公開招聘接警員，現將招聘工作方案公告如下。
一、招聘崗位及人數
指揮中心接警員 6名(男性)。
二、招聘條件
基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，本人無違法犯罪記錄，家庭主要成員中無刑事犯罪人員;
2、具有較高的政治覺悟，良好的思想品德，較強的工作責任心，熱衷于社會消防公共服務事業，自愿從事消防救援工作，紀律觀念較強;
3、政審、體檢(三級甲等以上醫院)合格;
4、高中及以上學歷;
5、年齡：年齡為18周歲以上、35周歲以下;
6、同等條件下，具有全日制大學以上學歷的畢業生、解放軍和武警部隊退役士兵、消防救援隊伍正常退出人員、有1年以上相關工作經歷的符合條件的人員優先招錄。
三、招聘工作程序
(一)報名方式、時間與相關事項
1、報名時間：即日起至2022年8月30日。
2、報名郵箱：348687023@qq.com。
3、報名材料：
(1)個人簡歷(下載附件：報名表)
(2)身份證、學歷證或相關資格證書復印件各一份;
(3)如是退役軍人，一并附上退伍證復印件一份;
4、聯系電話：18720707606。
(二)資格審查
報名過程中一并進行。
(三)考試
考試分為體能測試、面試及業務能力測試三項。
1、體能測試。體能測試滿分100分，內容為1000米、俯臥撐、仰臥起坐三個項目。1000米占體能成績40%、俯臥撐占體能成績30%、仰臥起坐占體能成績30%，測試項目達標標準按政府專職消防員體能考核標準執行，1000米不合格者直接淘汰。
2、面試。面試成績滿分100分。采取現場答辯方式，主要考察被面試人員的口頭表達、分析判斷、邏輯思維、反應能力、心理素質及形象氣質等。
3、打字及辦公軟件操作。具體為打字測試或常用辦公軟件制圖、制表等。
考試總成績100分，按體能40%、面試30%、打字測試(辦公軟件使用)30%分值比例計算。成績60分以下的視為不合格，考試成績合格以上按照從高到低進行排序，擇優錄取。
(四)政治審查
參照政府專職消防員政治考核要求進行。主要審查個人征信報告、無違法犯罪記錄證明等，應聘人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。后果嚴重者，追究相關的責任。
(五)體格檢查
按照《應征公民體格檢查標準》和《應征公民體格檢查辦法》標準執行，入闈人員統一在指定醫院體檢，體檢費用由個人承擔。未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。體檢不合格者，不予錄用，所缺名額按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，總成績相同者以體能測試成績高低依次遞補。
(六)公示和錄用
體檢政審合格者確定為擬聘用人選，并在網站上公示，公示時間為5個工作日。聘用人員自正式報到之日起一個月內，與贛州市贛縣區消防救援大隊簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期間將組織擬聘用人員進行為期60天的崗前培訓和業務考核，考核不合格不能勝任工作的，依法解除勞動合同。首次簽訂勞動合同為期1年，第二次續簽勞動合同按《勞動合同法》有關規定執行。
四、聘用待遇與要求
(一)正式錄用前試用期三個月，試用期工資每月2600元，試用期滿經考核合格，與贛州市贛縣區消防救援大隊簽訂正式錄用勞動合同，并辦理“五險一金”，工資增至3500元+500元績效考評每月。
(二)實行準軍事化管理，落實《江西省合同制消防員考核實施辦法》，錄用后統一發放服裝，包食宿，實行三班倒輪休制(即上1天休1天)。對不服從管理、不能勝任工作、身體不適應所在工作崗位或嚴重違反單位規章制度的，實行全程淘汰。
五、其它
(一)應聘人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。后果嚴重者，追究相關的責任。
(二)應聘人員必須保持通信暢通，按照招聘工作領導小組有關要求配合做好各項應聘工作。
