2022年江西南昌小藍經開區銀湖管理處招聘公告

因工作需要，南昌小藍經開區銀湖管理處面向社會公開招聘工作人員，現將招聘有關事項公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘崗位及計劃數

（二）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排；

2.具備良好的職業道德和適應崗位的身心條件；具有符合崗位要求的工作能力；

3.熱心于村（社區）公共事業，具有一定的政策水平和依法辦事能力，熟悉所在管理處和村（社區）基本情況；

4.監察聯絡員崗：支持基層黨風廉政建設和監察監督工作，敢于監督、善于監督，能第一時間傳遞群眾的意見、建議；綜合崗（公益性崗位）：有較好的文字寫作基礎和口頭表達能力，能熟練應用Office辦公軟件；

5.年齡40周歲以下，即1982年8月1日以后出生；

6.退役退伍軍人優先。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的。

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.因嚴重違反工作紀律和規程被原工作單位辭退的。

5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。

6.行政村（社區）“兩委”成員及其近親屬、村會計（報賬員）、村文書、村集體經濟組織負責人。

7.按照《事業單位人事管理回避規定》，應聘本次招聘崗位后構成崗位回避關系的。

8.法律法規規定不得報考的其他情形。

二、招聘程序

招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照報名、資格審查、面試初試、面試復試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

（一）報名

1.本次招聘實行誠信報名制度，報名方式為在線報名。

2.報名網址為：江西人才服務網（https://www.jxrcfw.com），考生通過報名網站進行注冊、登錄，登錄成功后點擊考試報名頁面，選擇考試列表中相應考試，誠信報名，按要求據實填寫報名表、上傳近期一寸免冠彩色正面證件照。請報名人員及時查看審核信息，確認報名狀態，按審核要求操作。網上報名通過人員（報名狀態為“報名成功”）即為最終報名人員。未按上述要求完成的，視為自動放棄。

3.報名時間：公告發布即日起至2022年8月30日17:00。

后續事項請關注江西人才服務網（https://www.jxrcfw.com/）。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

1.時間、地址：另行通知。

2.需提交材料：

（1）身份證原件；

（2）本人學歷學位證明原件；

（3）本人學信網學歷認證備案表（有效期限需至2022年11月之后）;

（4）本人近期一寸免冠彩色照片2張；

（5）其他與崗位相關的材料（如：黨員證明，黨員證或所在黨組織蓋章證明，退伍證明等）。

報名人員可登錄/注冊中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，網址www.chsi.com.cn）后查詢認證，并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

3.資格審查方式

資格審查可選擇本人送審或委托他人送相關材料報審二種方式。其中，委托他人時，被委托人需帶好個人身份證原件與復印件、委托人身份證復印件及委托人手寫簽名的委托書原件。

自動放棄或不能按時、未完成資格審查的資審對象，取消其考試資格與聘用資格。

（三）面試初試

1.時間、地點：詳見面試通知單

2.考核方式：半結構化面試。

3.考核內容：主要考核應試者的人崗匹配度等。

4.面試初試成績滿分為100分。面試初試設立合格分數線：75分。面試初試成績在合格分數線以上者入圍合格人選。從面試合格人選中，根據面試初試成績高分到低分排名順序，按1：2比例確定面試復試人選，進入后續環節。末位成績相同者，一并進入。

面試初試成績不計入后續環節。

面試初試時，若因參加面試人數較多，需分組進行，組與組之間面試成績進行修正。修正公式為：考生面試最后得分=考生所在面試小組得分×（全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先排除異常值（小于40分或高于90分）后，去掉一個最高分、一個最低分計算。面試有效成績取小數點后兩位，尾數四舍五入。

如面試復試比例不足時，初試合格人選均進入復試。復試成績80分以上的人員按崗位招聘計劃數等額確定擬體檢人選，復試成績未到80分者，不予進入后續環節。

面試復試準考證打印（領取）時間另行通知。

（四）面試復試

1.時間及地址：詳見面試復試通知單。

2.考核方式:結構化面試，滿分100分。

3.考核內容:主要考核應試者的應變創新能力、綜合分析能力、溝通表達能力等。

（五）最終成績

面試復試成績即為最終成績。面試復試成績、最終成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

根據招聘計劃數，按最終成績高分到低分排名順序等額確定擬體檢人選，末位成績相同者以崗位優先條件、學歷高者依次確定，退役、退伍軍人的，以服役期間表現確定。

（六）體檢

1.時間、地點：另行通知。

2.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理。

3.不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

4.因工作實際需要，體檢缺項者視為體檢放棄。

5.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按最終成績從高分到低分排名順序遞補一次。

（七）考察及公示

1.對體檢合格人員進行考察，主要對考察對象思想政治、道德品質、現實表現以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復審。因考察不合格或自動放棄而產生的空缺不再遞補。

2.報名、資格審查、面試初試、面試復試、體檢、考察結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在江西人才服務網公示5個工作日。公示無異議者，按有關規定辦理聘用手續。有異議經查屬實的，取消其聘用資格。

三、聘用管理

監察聯絡員崗試用期為六個月，綜合崗（公益性崗位）試用期為三個月；試用期滿且考核合格的，由管理處黨委頒發正式聘任書（簽訂正式勞動合同）；考核不合格者當即解聘（解除合同）。

村社級監察聯絡員聘期與村社換屆同步，聘用人員最低服務年限為3年，試用期合格后與管理處簽訂服務合同，原則上在同一行政村內只能聘用一次。

四、工資待遇

1.村社級監察聯絡員享受村正職工資福利待遇。

2.綜合崗（公益性崗位）人員的月基本工資按不低于南昌市最低工資標準確定，崗位補貼根據實際情況確定，同時按規定為受聘人員繳納城鎮企業職工“五險”(個人部分由個人承擔)。

五、聯系電話

咨詢電話（請于工作時間內撥打）：

0791-86128037、86128065（江西人才服務網）

0791-85731596（銀湖管理處）

監督電話：

0791-85733012（銀湖管理處紀委）

0791-85717868（小藍經開區紀工委）

本公告由銀湖管理處2022年公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

2022年8月23日