2022年江西吉安市新干縣事業單位選調25人公告

為拓寬選人視野，滿足我縣各單位用人需求，根據縣委辦《關于印發新干縣機關事業單位科級以下工作人員調配工作實施辦法（試行）的通知》（干辦字[2020]70號）精神和事業單位選調人員有關規定，結合我縣實際，決定公開選調全額撥款事業單位工作人員到我縣縣直單位工作。為使選調工作順利進行，特制定如下工作方案。

一、選調原則

堅持德才兼備、以德為先，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試和考察相結合的原則。

二、選調范圍

1.選調對象：為我縣鄉鎮在編在崗的全額撥款事業單位工作人員（教育系統和衛生系統除外），在鄉鎮工作需滿5年，年齡在50周歲及以下；2006年1月1日以后進入事業單位的，應經過組織人事部門統一組織考試錄用或政策性安置的人員。

2.年齡計算辦法：50周歲及以下指1971年8月31日（含）以后出生。

三、選調單位、人數與崗位條件

選調人數25人，具體選調單位和崗位條件見附件1。

四、選調人員必須具備的基本條件

1.遵紀守法，品行端正；

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

3.近兩年年度考核均為合格及以上等次；

4.具備選調職位要求所需資格條件；

5.符合任職回避規定；

6.法律、法規規定的其他條件。

7.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

（1）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查，尚未作出結論的；

（2）處于黨紀處分、政紀處分、組織處分所規定的影響期內的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（4）被開除中國共產黨黨籍的；

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（6）尚在任職、聘用試用期的；

（7）法律、法規及政策規定的其他情形。

五、選調程序和方法

選調工作按照發布公告、組織報名、資格審查、考試、考察、公示和調動等程序進行。

（一）發布公告

選調公告由縣人力資源和社會保障局在新干縣政府網、新干微就業公眾號等相關媒體發布。

（二）組織報名

1.報名方式：采取現場報名的方式進行，按照選調崗位報名，每人限報一個職位。

2.報名時間：2022年9月7日至2022年9月8日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

3.報名地點：新干縣就業創業服務中心就業股（縣人社局大樓二樓），聯系電話:15727612773，聯系人：婁紅。

4.報名所需材料：

（1）填寫好《新干縣事業單位公開選調工作人員報名登記表》（附件2）；且必須在附件2“本人承諾：所提交的報考材料、證件和所提供的個人信息是真實的、準確的，如有虛假信息和作假行為，本人愿意放棄錄取資格并承擔由此而產生的一切后果。若被選調，服從新干縣相關政策規定，本人無意見”一欄中親筆簽名；

（2）身份證、戶口本、學歷、學位證原件及復印件各1份。近期同底免冠1寸彩色照片3張；

（3）近兩年年度考核等次證明材料；

（4）工作單位、主管部門同意報考證明；

（5）其它需要提供的材料。

（三）資格審查

由縣選調工作人員領導小組按照條件對報考人選進行資格審查，審查合格者方可參加筆試。資格審查在報名時進行，主要審核報考人員是否符合擬報考職位的資格條件。資格審查工作貫穿選調工作全過程，凡發現弄虛作假、條件不符的，取消其選調資格。

（四）領取準考證。領取準考證時間2022年9月9日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

（五）做好疫情防控措施。嚴格執行我縣疫情防控要求，做好疫情防控工作，確保選調工作安全有序進行。

考生報名、資格審查或考試時，必須佩戴口罩排隊接受入口處的健康檢測，出示“健康碼、行程卡”、測體溫（來自境外、疫情中高風險地區或有本土病例發生的地區的考生須主動告知并提供前10天生活軌跡和48小時內核酸檢測陰性結果報告）。佩戴了口罩、體溫正常、“健康碼”顯示為綠碼的，方可參加資格審查或考試（健康碼為紅碼者，禁止進入，并立即送往集中隔離醫學觀察點）。排隊等候時，要求每位考生保持間隔為1米以上的安全距離。考生報名、資格審查、考試時考生應全程佩戴口罩。

（六）考試

本次選調考試為筆試，總分100分。

1.筆試內容：公共基礎知識；

2.筆試時間：2022年9月12日上午9：00-11：00；

3.筆試地點：詳見準考證。考生屆時憑準考證、有效身份證進入考場，不得攜帶與考試相關違規設備等。

需要加試的職位，由相關單位自行組織，具體時間和形式以相關單位通知為準。

（七）確定入闈考察對象

根據考生筆試成績（有加試的職位，根據考生的筆試和加試成績之和），按選調崗位從高分到低分等額確定入闈考察對象（如筆試成績相同，以第一學歷高者入闈考察；如第一學歷相同，則按工齡長優先入闈考察）。

當所報考崗位出現筆試人數小于或等于計劃招聘人數，入闈考察對象按以下處理：

（1）當崗位實際筆試人數只有1人時，該考生筆試成績必須達到所有考生筆試成績平均分，方可入闈考察。

（2）當崗位實際筆試人數大于1人且小于或等于招聘人數時，其筆試成績排名該崗位末位的考生必須達到所有考生筆試成績平均分，方可入闈考察。

當考生自動放棄考察或考察不合格而出現的空缺崗位，從該選調崗位按照考生最后成績從高分到低分依次遞補（如筆試成績相同，以第一學歷高者入闈考察；如第一學歷相同，則按工齡長優先入闈考察），遞補考生筆試成績必須達到所有考生筆試成績平均分。

（八）考察

考察由縣公開選調工作領導小組組織實施，主要考察選調人員進入事業單位方式、年度考核情況、思想政治、道德品質、現實表現以及有無違法違紀等情況。

本次考察實行差額考察，差額比率為2：1，被考察對象在用人單位試用期一年，試用期滿經用人單位考核合格后繼續聘用；試用期滿經用人單位考核不合格，則退回原工作單位工作，用人單位聘用另一名差額考察對象。

（九）公示

考察結束后，對擬聘用人員在新干縣政府網、新干微就業公眾號公示5個工作日。

（十）辦理調動手續

確定擬聘用人員名單上報縣政府審批后，按相關程序辦理編制、工資等調入手續并與用人單位簽訂聘用合同。

六、紀律與監督

嚴格按照有關規定和程序開展公開選調工作，堅決杜絕違規違紀現象發生。報考人員應對照選調職位資格條件誠信報考，選調過程中一經發現存在造假、考試舞弊等情形的，立即取消其參與選調資格。對違反公開選調紀律的工作人員及報考人員，將按照有關規定嚴肅處理。

本次選調有關事宜由新干縣人力資源和社會保障局負責解釋。

新干縣人力資源和社會保障局

2022年8月30日

附件1：2022年新干縣事業單位公開選調工作人員崗位表.xls

附件2

2022年新干縣事業單位公開選調工作人員報名表