2022年江西省血液中心高層次人才招聘公告

一、單位簡介

江西省血液中心為省衛(wèi)生健康委直屬正處級事業(yè)單位，主要職責是承擔省直醫(yī)療單位臨床用血及全省采供血機構質(zhì)量控制與評價、業(yè)務培訓和技術指導、血液相關的科研等任務。

二、招聘崗位及條件

備注：

1.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

3.應聘人員請注意區(qū)分學碩和專碩代碼。應聘人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

4.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

6.國家機關事業(yè)單位工作人員在資格審查時需提供所在單位出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。

三、報名辦法

1.報名時間：即日起至2022年9月10日16：00。

2.報名方式：筆試報名采用郵箱報名方式。應聘人員下載《江西省血液中心引進高層次人才報名表》（詳見附件），認真填寫相關信息后，將所需材料掃描件壓縮發(fā)送至郵箱150174677@qq.com；郵件命名格式為“應聘崗位+姓名+專業(yè)及方向+畢業(yè)院校”。

報名材料包括：

（1）江西省血液中心引進高層次人才報名表；

（2）中華人民共和國居民身份證正反面掃描件；

（3）近期1寸彩色證件照片；

（4）研究生學歷、學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中國（境）外畢業(yè)生需提供國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

（5）報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報考證明；

（6）擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關證明材料，如：檔案保管部門的證明材料等。

3.請應聘人員仔細對照所報考崗位條件，每人限報一個招聘崗位。應聘人員須如實提供報名材料，仔細對照報考崗位條件要求。不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。

四、資格審查

1.資格初審

考生郵箱報名的同時將對報考人員進行資格初審，通過資格初審的人員名單將在報名截止后3個工作日內(nèi)在江西省血液中心官網(wǎng)（）上公布，不再另行通知。

2.資格復審

筆試之后面試之前，對入闈面試人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審人員須攜帶報名材料的原件及復印件于指定時間到指定地點進行資格復審。資格復審未通過、主動放棄面試資格或未按時參加資格復審的人員取消面試資格，對以上情況產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補（末位成績相同時，則一并進入資格復審）。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈考生進行面試。

3.資格審查工作貫穿整個招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實即取消考試、應聘資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

五、考核方式

1.本次考試采用筆試加面試的考核方式，筆試面試各占總成績的50%、50%，均采用百分制。

2.筆試主要考核測試崗位所需的專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定入圍結構化面試人員（筆試末位成績相同時則一并進入面試）。若報名或資格復審通過者未達1:3的崗位仍須進行筆試和結構化面試，該崗位考生全部參加筆試，并進入面試，結構化面試成績須達75分及以上，未達75分者不予聘用。 

3.面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力，采用結構化面試方式進行。

4.筆試、面試時間另行通知，請隨時關注江西省血液中心官網(wǎng)最新消息。

5.成績公布：各環(huán)節(jié)成績將在江西省血液中心官網(wǎng)予以公布，接受社會監(jiān)督。

六、體檢、考察和公示

1.根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤瑫r按面試成績高低確定進入體檢人員名單。

2.由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標準除參照《公務員錄用體檢通用標準》，還需符合《血站質(zhì)量管理規(guī)范》中規(guī)定的從業(yè)人員體檢要求，費用自理。體檢費用自行承擔，體檢不合格者不予以聘用。

3.體檢合格后，由江西省血液中心組織對擬聘用人員進行考察。主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等。

4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補（遞補考生面試成績須達到75分及以上），其它情況一律不予遞補。

5.對經(jīng)考試、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7天的公示。

七、聘用待遇

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并公示無異議的擬聘人員，按程序辦理相關入編聘用手續(xù)，享受國家和省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

2.所有聘用人員實行試用期制度，依照國家有關規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。試用期有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

3.正式辦理入編聘用手續(xù)后，服務期不少于5年。

八、疫情防控及其他要求

根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)，應聘人員需自備好口罩等防護物品，積極配合做好現(xiàn)場防疫工作；考試當天應預留充足入場時間；進入考點時，應接受體溫測量、贛（昌）通碼、行程碼、核酸檢測陰性證明等核驗。提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，體溫查驗＜37.3℃，“健康碼”顯示綠碼（當日更新）且健康狀況無異常的人員，方可入場參加考試。請外?。ㄊ校﹣聿挡藛T配合屬地落實南昌市最新常態(tài)化防控措施，按照屬地要求落實疫情防控個人責任。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：沈老師；

聯(lián)系電話：0791-88513235。

附件：江西省血液中心引進高層次人才報名表.docx