<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當前位置:主頁  >> 各地招考  >> 江西   
      江西

      2022年江西宜春市中級人民法院招聘聘用制工作人員10人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-09-24 09:40      來源:宜春就業(yè)網(wǎng)
      【字體: 】              

      2022年宜春市中級人民法院公開招聘聘用制工作人員公告

       

      根據(jù)我院工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘聘用制工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

      一、招聘方式

      采用勞務派遣的用工方式,由第三方勞務公司(宜春市民生人力資源服務有限責任公司)委托宜春市中級人民法院,面向社會公開招聘。

      二、招聘崗位

      面向社會公開招聘聘用制工作人員10名

      三、招聘條件

      (一)報考聘用制工作人員應當具備下列條件:

      1、具有中華人民共和國國籍;

      2、擁護黨的理論和路線方針政策,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

      3、18周歲以上35周歲以下(1987年9月30日后出生);

      4、具備大學本科及以上文化程度;

      5、具備一定的計算機操作技能;

      6、具有正常履行職責的身體條件;

      7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      (二)下列人員不得報考:

      1、現(xiàn)役軍人;

      2、在讀的非應屆畢業(yè)生;

      3、曾因犯罪受過刑事處罰的;

      4、曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

      5、涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查,尚未做出結(jié)論的;

      6、有其他不適宜擔任法院聘用制工作人員情形的。

      四、安排

      本次公開招聘流程包括:報名、技能測試、面試、體檢、公示、聘用等。

      (一)報名

      1、報名時間:2022年 9月24日-2022年9月28日。

      2、報名方式:采取線上報名方式進行,所有資料電子版通過郵箱報送(yfg332@163.com)。

      3、報名資料:報名人員在線上報名時須提供身份證、學歷證書,并填寫《宜春市人民法院聘用制工作人員報名表》,報名須提供上述材料的電子版,將所有材料整合為1 個WORD文檔,用自己姓名命名以郵件附件形式發(fā)送。筆試時提供所有證件原件和復印件各一份、近期1寸彩照2張。應聘人員應對提交的信息和材料的真實性負責,如個人填報信息失真、不符合報考條件和崗位要求,由此造成的后果由本人承擔。

      (二)考試

      1、時間及地點:具體時間地點請關注宜春法院微信公眾號通知,如因自身原因未參加考試視為自動放棄。

      2、形式:

      (1)技能測試:采用電腦操作測試包括聽打、看打和計算機辦公軟件操作。

      (2)面試:技能測試達到合格分數(shù)線者,總成績排序從高到低分進入面試,以分數(shù)排名按招錄計劃數(shù)1:2比例確定入闈面試人員名單(如末位同分情況,一并入闈面試)。面試主要測試應試人員的綜合分析、語言表達、應變能力及綜合素質(zhì)等。

      五、體檢及錄用

      以面試后總成績(技能測試60%+面試40%)排名確定擬錄用人員,并安排體檢。體檢合格后對擬錄用人員進行公示,公示時間為5天,體檢不合格者按總成績從高到低依次遞補。公示期滿后,確定無異議情況下,按程序辦理錄用手續(xù)。

      六、合同及管理

      1、經(jīng)同意錄用人員,由勞務派遣公司辦理手續(xù)后到我院工作,勞務派遣公司與聘用人員簽訂書面勞動合同。

      2、聘用人員聘用期間要服從本院管理,嚴格遵守國家政策法規(guī)和院內(nèi)各項規(guī)章制度、工作紀律。

      3、聘用人員在社會上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員本人負責。

      4、聘用人員試用期為2個月。

      5、合同簽訂后與上級政策規(guī)定不一致,合同自行解除。

      6、聘用人員工資由基本工資、工齡工資和績效構(gòu)成,試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資,聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪、產(chǎn)假等,并按政策繳納社保、醫(yī)保、工傷等五種保險和公積金,在本單位食堂用工作餐。

      七、其他事宜

      1、考前10天內(nèi)有境外旅居史、7天內(nèi)有中高風險區(qū)、實施靜態(tài)或靜默管理的縣(市、區(qū))旅居史的、尚處在健康監(jiān)測管理期間的密接和次密接人員、已出院但尚處在隨訪及醫(yī)學觀察期內(nèi)的新冠肺炎感染者、健康碼為紅碼和黃碼的人員、出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等不適癥狀者一律不得參加考試??忌诳荚嚠斕鞈膛宕骺谡郑雸鰰r配合門衛(wèi)“一測一掃三查驗”,出示“行程碼”和“贛通碼”綠碼、48小時內(nèi)新冠肺炎核酸檢測陰性報告,且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可進入。應試人員凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律不得參加考試;造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關責任。

      2、資格審查貫穿招聘錄用工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其應聘資格。

      3、報考人員在報名中所留的手機號碼在報考期間要確保暢通,因電話不暢造成無法聯(lián)系到本人的,后果由本人承擔。

      聯(lián)系方式

      地址:宜春市宜春北路895號

      咨詢電話(請于工作時間撥打):3595352 易女士

      本公告由宜春市中級人民法院負責解釋。

      附件:宜春市中級人民法院招聘聘用制工作人員報名表.docx

      江西省宜春市中級人民法院

      2022年9月23日



      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>