江西新余高新區(qū)招聘社區(qū)工作人員21名公告

因工作需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)高新區(qū)管委會(huì)研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘21名社區(qū)專職工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、 招聘崗位及人數(shù)

高新區(qū)城東辦事處所轄社區(qū)專職工作人員：21名。

二、報(bào)名條件和崗位要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.身體健康;

4.具備招聘崗位所需資格條件。

(二)崗位條件

1.年齡：40歲以下（1982年9月1日后出生）；

2.學(xué)歷和專業(yè)要求：國民教育大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（三）有下列情形之一的不予接受報(bào)名:

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的；

3.被開除公職的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。

（四）加分條件

根據(jù)新設(shè)立社區(qū)人員配備需要，對(duì)符合以下條件人員實(shí)行加分：

1.具有助理社會(huì)工作師資格人員加3分，具有社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師資格人員加5分。

2.在高新區(qū)所屬居委會(huì)從事社區(qū)工作的人員每工作1年加1分（按年頭計(jì)算取整數(shù)，不四舍五入）,最高加5分。

3.中共黨員（含預(yù)備黨員）加2分。

以上三項(xiàng)優(yōu)惠加分條件以最高者為準(zhǔn)，不疊加不累計(jì)，計(jì)入筆試成績。

三、報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日—2022年10月12日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：新余市軍威保安服務(wù)有限公司（新余高新區(qū)新城大道融信逸居小區(qū)海嘟城北側(cè)）

咨詢電話：高新區(qū)社會(huì)管理局  0790-6860569

新余市軍威保安服務(wù)有限公司  13755542992

2.報(bào)名時(shí)須攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證、近期免冠二寸照片4張、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和相關(guān)證明材料?？忌峁┑淖C件均需原件（并提交一份復(fù)印件，A4紙復(fù)?。?，考生需本人到場接受資格審核，并保證其真實(shí)性，否則取消報(bào)名資格；不接受網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.資格審查合格者，需交報(bào)名、考試共計(jì)100元（本次招聘考試報(bào)名和組織工作委托第三方新余市軍威保安服務(wù)有限公司進(jìn)行，報(bào)名考試費(fèi)用由該公司收取）。

四、考試

1.筆試。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、政策理論和社區(qū)業(yè)務(wù)、辦公自動(dòng)化基本知識(shí)、公文寫作等，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比未達(dá)到3:1比例的，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2.面試。根據(jù)筆試成績采取1:2比例進(jìn)行面試，分值為100分。面試為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)長10分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變的能力，考察考生與崗位相關(guān)知識(shí)的溝通技能、思維技能和應(yīng)具備的個(gè)人素養(yǎng)。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.計(jì)分辦法。筆試、面試各按50%折算總成績。

五、體檢和考核

1．按總成績由高到低1∶1確定體檢對(duì)象,如總成績相同,先比較面試成績，高者入闈；面試成績同分再比較筆試成績，高者入闈。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

2.體檢合格者列為考核對(duì)象，考核參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)等情況，需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明（無犯罪證明）。

3．體檢考察階段如有考生不合格或考生主動(dòng)放棄造成缺額，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，并予公示5個(gè)工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。公示期滿無異議者，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格納入社區(qū)居委會(huì)工作人員備案管理并享受同類人員工資福利待遇，不合格者取消聘用資格。

七、本方案由高新區(qū)黨群工作部、社會(huì)管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：新余高新區(qū)公開招考社區(qū)工作人員報(bào)名登記表

新余高新區(qū)招聘社區(qū)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月27日