2022年江西吉安市吉州區(qū)第二批政府專職消防員招聘10人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)吉州區(qū)消防救援隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)消防救援執(zhí)勤備戰(zhàn)力量，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開進(jìn)行2022年第二批政府專職消防隊(duì)員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘的人數(shù)及條件

本次公開招聘政府專職消防隊(duì)員10名，均為男性，崗位為滅火員，具體要求如下：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的正義感；熱愛滅火救援工作，具有奉獻(xiàn)精神；自愿從事應(yīng)急救援、維穩(wěn)處突工作，服從命令，聽從指揮。

（二）身體健康，無明顯不良癥狀或缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病。

（三）高中及以上文化程度（含技校、中專畢業(yè)生）。年齡18—30周歲之間（1992年10月1日-2004年10月1日出生）。身體健康，身高不低于1.65米，體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%（標(biāo)準(zhǔn)體重=（身高CM-110）kg）；視力左、右眼裸視不低于4.7（大專以上學(xué)歷左、右眼裸視不低于4.5）。

（四）具有體育特長(zhǎng)（田徑，籃球等二級(jí)以上）的優(yōu)先考慮。

（五）具有車輛駕駛（汽車B2駕照及以上）、機(jī)械維修、廚師、水電維修（取得相應(yīng)崗位資格或從業(yè)證書）、部隊(duì)退役士兵及消防救援隊(duì)伍退出人員且體能考核成績(jī)可以達(dá)全優(yōu)，年齡可放寬至32周歲（1990年10月1日后出生）。

有下列情況之一者不具備報(bào)考條件：

1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的。

3、因違反有關(guān)規(guī)定，被開除、辭退、解聘的。

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在服刑的，或參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

5、有個(gè)人不良信用記錄的，與原工作單位尚未解除勞動(dòng)合同的。

6、被省、市、縣人事考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的。

7、其他不宜進(jìn)入消防救援隊(duì)伍的。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、體能考核、心理測(cè)試，面試，體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在吉安市人民政府網(wǎng)。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日—2022年10月28日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：2719637569@qq.com；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，將報(bào)名材料報(bào)送至吉州區(qū)消防救援大隊(duì)值班室（吉州區(qū)人民路51號(hào)）。

3.報(bào)名材料：報(bào)名表（附件1）、有效居民身份證、學(xué)歷證書、退伍證、表彰證書等掃描件（其中有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的提供相關(guān)證明材料、相關(guān)崗位資格證書等資料的掃描件），以及近期1寸免冠紅底電子彩色照片。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，合格后方可參加考試。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招考資格。

（四）體能測(cè)試

對(duì)符合資格條件的報(bào)考人員進(jìn)行體能測(cè)試，時(shí)間10月中旬，地點(diǎn)位于吉州區(qū)消防救援大隊(duì)。

體能測(cè)試：體能測(cè)試項(xiàng)目為1個(gè)必考項(xiàng)目（1000米跑），3個(gè)選考項(xiàng)目，單杠引體向上和俯臥撐兩項(xiàng)任選1項(xiàng)，10米×4往返跑和100米跑兩項(xiàng)任選1項(xiàng)，原地跳高和立定跳遠(yuǎn)兩項(xiàng)任選1項(xiàng)，崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目2個(gè)，為負(fù)重登六樓和拖拽，考核標(biāo)準(zhǔn)見附件2。

（五）心理測(cè)試

心理測(cè)試：心理測(cè)試成績(jī)作為資格條件，不計(jì)入總成績(jī)，不合格予以淘汰。

（六）面試

對(duì)確定入闈人員進(jìn)行面試，時(shí)間另行通知。

1.面試滿分100分，占總分的60%。面試程序：先進(jìn)行自我介紹，再由考官進(jìn)行提問。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力等。地點(diǎn)：吉州區(qū)消防救援大隊(duì)。

2.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)占40%面試成績(jī)占60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定入闈體檢政審對(duì)象（如考試總成績(jī)相同，則按體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定）。

（七）體檢和政審

1.體檢：參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的不予以招錄，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。

2.政審：體檢合格的人員由大隊(duì)統(tǒng)一組織政審，重點(diǎn)審察應(yīng)聘人員本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，政審主要對(duì)應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行核查。政審不合格者，不予聘用。

體檢或政審不合格被淘汰，所缺名額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)體檢、政審合格的擬招聘人員在吉安市人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響招聘的，予以招錄；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招聘，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否招聘。

（九）簽訂合同，辦理聘用手續(xù)。

1.公示無異議后，擬聘用人員集中參加由吉安市消防救援支隊(duì)組織的崗前培訓(xùn)（時(shí)間不少于90日）并考核。考核不合格者，取消聘用資格；考核合格者，確定為聘用人員。

2.確定為聘用人員之后，由吉州區(qū)消防救援大隊(duì)與其簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”，合同期限為兩年，兩年后表現(xiàn)良好、考核合同者可續(xù)簽合同。

三、聘用人員的待遇保障

（一）專職隊(duì)消防員招聘后實(shí)行準(zhǔn)軍事化準(zhǔn)現(xiàn)役管理，在吉州區(qū)轄區(qū)消防隊(duì)站承擔(dān)執(zhí)勤任務(wù)，食宿按照國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍要求集中住宿和就餐，住宿為集體宿舍，伙食標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不發(fā)放到個(gè)人。正式聘用后，統(tǒng)一發(fā)放消防救援隊(duì)員的服裝。

（二）工資福利。試用期工資為3000元/月，正式聘用后參照吉州區(qū)消防救援大隊(duì)現(xiàn)有政府專職消防員工資待遇，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”（大隊(duì)繳納單位部分）。

（三）工作成績(jī)突出者，參照吉安市消防救援支隊(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動(dòng)合同。

咨詢電話：0796-8231119

附件：

1.吉州區(qū)公開招聘政府專職消防員報(bào)名表

2.吉州區(qū)公開招聘政府專職消防員體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

3.《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》

吉州區(qū)專職消防員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月27日

附件1-3.docx